《メール入手》「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」いなば食品社長が全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール” | 文春オンライン

2024/05/15 535 users 退職勧告 録音 文春オンライン いなば食品社長 全社員

これまで「週刊文春」は、缶詰製造大手のいなば食品の新入社員への“ボロ家ハラスメント”に始まり、静岡工場での食品衛生法違反や稲葉敦央社長（70）と妻の稲葉優子会長（54）による社員へのハラスメントなどを… 続きを読む

明文化されてないからって何でもしたら自分の首を絞めることが分からないバカ

2024/04/12 304 users 明文化 クレーム 匂い 牛丼 デブ男

昼に毎日毎日牛丼を買ってきて休憩所で食ってるデブ男、 匂いがきついからやめろって複数の女性社員からクレームがついてるのに、 そんな社内ルールはないって突っぱね続けてたんだけど、 本日めでたく、牛丼の社内持ち込み禁止が明文化されて発狂している 明文化されたルールがないからって度を越した身勝手な行動して... 続きを読む

イオンの秘密情報を週刊誌に漏えい　デロイトトーマツが謝罪　「社内ルールを逸脱した行為があった」

2022/06/17 208 users デロイトトーマツ デロイトトーマツコンサルティング 漏えい

デロイトトーマツコンサルティングは、コンサルティング契約を結んでいたイオンの秘密情報を含む資料を週刊誌に漏えいしていたと謝罪した。週刊誌に内部資料が掲載され、調査したところ同社を起点に漏えいした事実を確認したという。 デロイトトーマツコンサルティング（DTC）は6月16日、コンサルティング契約を結んでい... 続きを読む

かんぽ生命問題で573人を社内処分 “特に悪質”6人は懲戒解雇 | かんぽ生命問題 | NHKニュース

2020/07/29 184 users 懲戒解雇 かんぽ生命 かんぽ生命問題 役員 処分

かんぽ生命の保険の不適切な販売問題で、日本郵政グループは、法律や社内ルールに反する保険の販売を行っていた社員をはじめ、役員を含む責任者、合わせて573人の社内処分を決めたと発表しました。このうち特に悪質と判断した6人の社員は懲戒解雇としました。 処分が決まったのは、 ▽2018年度までの5年間に不適切な販売... 続きを読む

キンコン西野氏の「社内ルールが強行法規にすら勝る」とも受け取れる言い分はブラック企業社長の常套句なので危ういんじゃないかなぁ - この夜が明けるまであと百万の祈り

2019/02/11 172 users 常套句 言い分 キンコン西野氏 ブラック企業社長

ameblo.jp 西野さんが自分の興味のあるところだけ書いてるので、私も自分が興味があるところだけ書きますね。 「全体の文意をとらえられてない」みたいなクソリプはいらないです。 「サロン内のことは口外禁止という規約がある以上、問答無用でアウト」、という記述は事情を知らない態で語るにはあまりにも危ういので今... 続きを読む

暗黙の｢社内ルール｣を察しない残念な人たち | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2016/05/22 144 users 高城幸司 暗黙 東洋経済オンライン 経済ニュース 歩き方

高城 幸司 :株式会社セレブレイン社長 高城 幸司 Kouji Takagi 株式会社セレブレイン社長 1964年10月21日、東京都生まれ。86年同志社大学文学部卒業後、リクルートに入社。6期トップセールスに輝き、社内で創業以来歴史に残る「伝説のトップセールスマン」と呼ばれる。また、当時の活躍を書いたビジネス書は10万部を超えるベストセラーとなった。96年には日本初の独立／起業の情報誌『アントレ... 続きを読む

Business Media 誠：“ホウレンソウ”を禁止して、躍進している会社がある (1/2)

2012/01/17 67 users ホウレンソウ 逸話 躍進 Business Media 工場

社会人の基本ともいわれている「報告、連絡、相談（ホウレンソウ）」を禁止することで、躍進を果たしている会社がある。設備資材製造の未来工業は、ホウレンソウ不要が社内ルール。現場の判断を尊重するのが狙いだが、トップが知らない間に工場や営業所が開設されていたという逸話もあるほどだ。といっても、社員を野放図にしているわけではない。創業以来46年間赤字なし。平均の売上高経常利益率は15％。超優良企業の秘密とは... 続きを読む