企業の法務部は「専守防衛」から脱却できるか｜日経カレッジカフェ

2015/08/18 499 users 専守防衛 口先 日経カレッジカフェ 契機 法務部

企業の法務部は 「専守防衛」から脱却できるか これまで口先だけに終わってきた「プロ・パテント（知的財産重視）」の考え方がようやく日本に根付く契機になるのだろうか。 これまで口先だけに終わってきた「プロ・パテント（知的財産重視）」の考え方がようやく日本に根付く契機になるのだろうか。 今国会で知的財産がらみの改正法が２本成立した。職務発明の「特許を受ける権利」を原則、従業員個人から企業に移す特許法と、... 続きを読む

改正「特許法」が成立　NHKニュース

2015/07/03 108 users 改正 成立 発明 特許 ガイドライン

社員が発明した新技術についての特許は、あらかじめ企業が保有すると定めてもよいとする「特許法」の改正案が３日の参議院本会議で賛成多数で可決され、成立しました。 これに伴って経済産業省は、企業が発明についての社員に対する報酬を低く定めてしまうことがないよう報酬の基準を定める際のガイドラインを作ることにしています。 続きを読む

朝日新聞の“特許、無条件で会社のもの”は誤報だった　東大教授が指摘 – ガジェット通信

2014/09/04 154 users 誤報 Twitter 玉井克哉氏 朝日新聞 特許

朝日新聞が昨日公開した記事“特許、無条件で会社のもの　社員の発明巡り政府方針転換”がネット上で話題となり、『Twitter』やSNS、ネット掲示板で瞬く間に拡散。“政府は、社員が仕事で発明した特許を「社員のもの」とする特許法の規定を改め、無条件で「会社のもの」とする方針を固めた。”と書かれているが、これについて”誤報”と指摘する人物が現れた。 東京大学教授の玉井克哉氏である。「日経は”条件付き”と... 続きを読む

特許、無条件で会社のもの　社員の発明、政府方針固める （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2014/09/02 156 users 発明 特許 朝日新聞デジタル 経団連 Yahoo

政府は、社員が仕事で発明した特許を「社員のもの」とする特許法の規定を改め、無条件で「会社のもの」とする方針を固めた。これまでは、十分な報償金を社員に支払うことを条件にする方向だったが、経済界の強い要望を踏まえ、こうした条件もなくす。企業に有利な制度に改まることになり、研究職の社員や労働団体は反発しそうだ。 政府が条件として検討してきた十分な報償金制度をめぐっては、経団連などが「条件の内容が不明確で... 続きを読む

特許、無条件で会社のもの　社員の発明、政府方針固める：朝日新聞デジタル

2014/09/02 607 users 発明 特許 朝日新聞デジタル 経団連 政府方針

政府は、社員が仕事で発明した特許を「社員のもの」とする特許法の規定を改め、無条件で「会社のもの」とする方針を固めた。これまでは、十分な報償金を社員に支払うことを条件にする方向だったが、経済界の強い要望を踏まえ、こうした条件もなくす。企業に有利な制度に改まることになり、研究職の社員や労働団体は反発しそうだ。　政府が条件として検討してきた十分な報償金制度をめぐっては、経団連などが「条件の内容が不明確で... 続きを読む

社員の発明、誰のもの？　個人か会社か、法改正巡り賛否：朝日新聞デジタル

2014/05/02 159 users 特許 発明 意欲 議論 朝日新聞デジタル

社員が発明した特許は会社のものなのか、個人のものなのか――。特許の権利がどちらに属するのかをめぐる議論が、政府内で本格化している。経済産業省は産業界の要望に沿って「会社のもの」に法改正したい考えだが、労働団体などが「発明者の意欲をそぐ」などと反発している。■産業界は「会社のもの」と改正要望　いまの特許法では、社員が会社の設備を使って発明した場合も、特許は「社員のもの」とされている。　１８９９年に制... 続きを読む