会社が"善意"で社員のクビを切る｢45歳のお荷物｣を退場させる新しいリストラの手法 セカンドキャリア研修で退職に誘導 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2021/04/23 5 users プレジデントオンライン 転進 コロナ禍 善意 クビ

コロナ禍で人事部社員が注目しているのが、「セカンドキャリア支援制度」だ。キャリア開発研修などを通じ、45歳以上の社員が退職して独立起業や他社への就職といった“転進”を支援する名目の早期退職優遇制度だ。ジャーナリストの溝上憲文氏は「臨時で実施する希望退職者制度と異なり、この新リストラ策を常時実施しよう... 続きを読む

｢それは私の仕事じゃありません｣テレワーク下で起きている"昭和オジサン×平成若者"対立の実態 安易な制度導入が招く悲惨な結果 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2021/02/04 30 users コロナ禍 軋轢 プレジデントオンライン テレワーク 分断

コロナ禍でジョブ型人事制度を導入する企業が増え、社員間に分断や軋轢が生じている。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「職務範囲が明確なジョブ型はテレワークと相性がよく、脱年功序列で人件費削減効果もある。一方、『私の仕事の範囲はここまで、それ以上やりません』という社員が増え、賃金制度を巡っては若い社員... 続きを読む

40代課長に｢なんでこんなやつが｣という人材が多い根本原因 氷河期世代だから不適格者も昇進 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2020/02/07 10 users 役職定年 人事ジャーナリスト 全入 バブル期入社組 人数

今年4月から、38歳から49歳になる「氷河期世代」が管理職適齢期に入りつつある。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「氷河期世代は人数が少ないので、そのほとんどが管理職になる“全入”時代に入る可能性が高い。だが、無理に昇進させるため、その中には管理職に不適格な人も目立つ」という――。 バブル期入社組の役職定年... 続きを読む

日本で普通の｢社内恋愛｣が世界の非常識なワケ アメリカなら社長であっても即解雇 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2019/12/07 453 users 合意 人事ジャーナリスト 従業員 恋愛 社員

11月3日、米外食大手マクドナルドのCEO兼社長が解任された。理由は「従業員と関係を持った」こと。妻とは離婚しており、相手とは合意に基づく関係だったという。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「アメリカの多くの企業は、管理職と社員との恋愛を禁止する厳しい規定があります。社内恋愛を問題視しない日本は特殊とい... 続きを読む

すぐ出社拒否"ヤワな体育会系"急増のウラ (溝上 憲文) | プレジデントオンライン

2018/08/28 231 users 逆風 予兆 溝上 プレジデントオンライン メンタル

企業の採用現場で「体育会系」の学生への逆風が吹きはじめた。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、「原因は日大アメフト部の悪質タックル問題だけではない。人事担当者は『体育会系の新人は、体力はあるが、メンタルが弱く、何の予兆もなく会社に来なくなるケースが多い』と口をそろえていて、評価が急落している」とい... 続きを読む