【派遣法】2018年末、派遣法3年ルールで派遣スタッフが大量派遣切り？

2018/10/29 8 users 派遣スタッフ 派遣法 目玉 改正 規制

派遣法3年ルール、2018年問題とは？ 2015年9月30日に改正された派遣法ですが、改正の目玉の１つが、いわゆる「人で3年」と言われる3年ルールです。 これは同じ職場で派遣として働くときに、「派遣は不安定だから、長くても3年までにしなさい」という派遣法上の規制です。 今年は派遣業界では「2018年問題」という業界の... 続きを読む

「派遣会社なんてないほうがいい」　派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音 - ねとらぼ

2018/03/06 576 users 一石 リツアンSTC うー 筆者 本音

PR 「派遣会社」と聞くと皆さんはどんなイメージが浮かぶでしょうか。ネットではあまりよくない実態が取り上げられることも多く、「ブラック」「低賃金」「ピンハネ屋」などネガティブな印象を持っている人も少なくないかもしれません。実際、筆者もそういうイメージでした。 リツアンSTC 今回、エンジニア派遣会社の「 リツアンSTC 」からPR記事の相談があったのですが、そんなイメージだったので正直最初は「うー... 続きを読む

パワハラ被害者なのにクビ！！派遣会社は企業の味方が当たり前｜-派遣会社チェキ-

2017/08/02 8 users クビ 一途 味方 地雷 常習犯

派遣業界でもハラスメント問題は年々増加の一途となっていることから、 その対策に取り組む派遣会社も増えているようです。 しかし、 派遣先には必ずといっていいほどパワハラやセクハラの常習犯が存在 しています。大人になりきれない精神年齢が低い人物が、派遣先の上司に当たってしまうことも想定しておかなければなりません。 運悪くパワハラの地雷を踏んでしまい被害を受けているにも関わらず、改善を申し入れると「クビ... 続きを読む

派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！ | ビジネスジャーナル

2015/07/02 348 users ビジネスジャーナル 他社 6割

アップルウォッチに表示したリツアンタイムズ　Apple Watch（アップルウォッチ）をタイムカード代わりに使用する企業が現れた。アップルウォッチの画面をタップするだけで出勤状況を記録できる。さらに出社報告後に社長から日替わりの“激励メッセージ”が届くのだ。 この仕組み「Ritsuan Times（リツアンタイムズ）」を開発し導入したのは、人材派遣会社のリツアンSTCだ。4月24日にアップルウォッ... 続きを読む

パナソニック、人材派遣６位を売却　今秋めど入札　　：日本経済新聞

2014/07/14 9 users パナソニック 売却 日本経済新聞 めど 売上高

パナソニックは人材派遣事業を売却する。売上高で人材派遣６位だが、非中核事業の撤退や売却で、住宅や自動車関連の戦略事業に経営資源を集約する一環。今秋をめどに入札を実施し、2015年３月期中に売却先を決める。パナソニックの事業売却が派遣業界の再編を促す可能性もある。　売却するのは子会社のパナソニックエクセルスタッフ（大阪市）。14年３月期の売上高は640億円で、３月末の派遣登録者数は約31万4000… 続きを読む

派遣法改悪“今が好機”/業界や経団連が策動

2013/08/05 15 users 経団連 好機 民意 過半数 自公両党

自公両党が参院選で過半数となったのを受けて、経団連や労働者派遣業界が労働者派遣法の見直しを求める動きを強めています。田村憲久厚生労働相自らが派遣業界の要請に直々に応じるなど、民意に背いて派遣法改悪に前のめりの安倍内閣の姿勢があらわになっています。 「派遣適正化プランは直ちに廃止を」「日雇い派遣の原則禁止は削除を」―参院選直後の７月２６日、派遣会社でつくる「日本生産技能労務協会」と「日本人材派遣協会... 続きを読む

人材派遣協会いわく「派遣は格差社会の元凶ではない」 - GIGAZINE

2007/08/23 228 users 逆風 ワーキングプア 後回し GIGAZINE 格差

社団法人 日本人材派遣協会いわく、派遣がワーキングプアを生み、格差社会の元凶であるというのは間違いであり、誤解だそうです。 格差の根本は「賃金格差」であるのにそのことについてはほとんど考慮せずに後回しにしていき、人材派遣会社が儲かることを第一に考え、自分たちの今までしてきたことの結果で今まさに逆風が吹いているにもかかわらず、それでもなお派遣業界を支えている派遣労働者のことを立ち帰って真剣に考えてい... 続きを読む