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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users「無期転換」より正社員改革を: 日本経済新聞
日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 労働法の目的は、企業との力関係で弱い立場にある個人を保護することだ。賃金や労働時間など労働条件の決定を企業と個人の自由な交渉にゆだねた場合に、個人は不利な条... 続きを読む
「無期転換」より正社員改革 行き過ぎた労働者保護: 日本経済新聞
日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 労働法の目的は、企業との力関係で弱い立場にある個人を保護することだ。賃金や労働時間など労働条件の決定を企業と個人の自由な交渉にゆだねた場合に、個人は不利な条... 続きを読む
「高齢者フル就業」以外に日本の進路はない@『エコノミスト臨時増刊』: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
既に発売されている『エコノミスト臨時増刊 65歳雇用の真実』ですが、そのうち特集「さらば「日本型雇用」」に並んでいる論文とその筆者のリストは以下の通りです。 編集者がどういう考えでこういう取り合わせにしたのかは、編集者に聞くよりありませんが、なかなか面白い取り合わせであることだけは間違いないようです。さらば「日本型雇用」へ “直球”提言 なぜ「正社員改革」が必要なのか 日本を救う規制改革会議の提案... 続きを読む
「限定正社員」って何だ?!/解雇しやすく低賃金/政府・規制改革会議の答申
政府の規制改革会議が5日にまとめた答申。「雇用」分野では、「正社員改革」として「限定正社員」の雇用ルールの整備が盛り込まれました。2013年度から検討を開始し、14年度中に具体化をはかります。「限定正社員」とは何か。ルール整備されれば日本の雇用はどうなるのでしょうか。(行沢寛史) 雇用全体の不安定化 「限定正社員」(ジョブ型社員)は、勤務地や業務内容、労働時間(残業)などを限定した雇用契約を使用者... 続きを読む
毎日新聞のまっとうな社説 on ジョブ型正社員: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
毎日新聞の社説が、誤解にまみれたジョブ型正社員について、極めてまっとうな社説を書いています。 http://mainichi.jp/opinion/news/20130606k0000m070116000c.html(正社員改革 多様な働き方への課題) 雇用には問題が多い。給料が低く生活が不安定な非正規雇用が増え、若い世代が結婚や子育てできない原因になっている。その一方で長時間労働を強いられ疲弊し... 続きを読む