「自責思考を持て」という“無敵論法”の危うさ　素直な若手ほど潰れるワケ

2024/12/04 23 users 常勝集団 ビジネスTips マネジメント論 上司 自責思考

「キレイごとナシ」のマネジメント論 常に目標を達成させる「常勝集団」をつくるために、キラキラしたビジネスtipsは必要ない。組織マネジメントを専門とする横山信弘氏が、本質的なマネジメント論を「キレイごとナシ」で解説する。 上司から「自責思考を持て」「他人のせいにするな」と言われた経験はないだろうか。確... 続きを読む

「お前はどうしたい？」しか言わない上司の自己満足　「考えさせる風」コミュニケーションが招く悲劇

2024/11/13 25 users 悲劇 上司 お前 コミュニケーション 自己満足

「キレイごとナシ」のマネジメント論 常に目標を達成させる「常勝集団」をつくるために、キラキラしたビジネスtipsは必要ない。組織マネジメントを専門とする横山信弘氏が、本質的なマネジメント論を「キレイごとナシ」で解説する。 「お前はどうしたい？」という問いかけが、職場で頻繁に聞かれるようになった。リクル... 続きを読む

仕事で結果を出すためには必要期間の目算が大切 | キジトラ速報

2015/11/12 14 users 目算 キジトラ速報 プロセス 大切 ピックアップ

仕事で結果を出すためには必要期間の目算が大切 2015.11.12 なかビジネス・起業社会著者別 コメントを書く 結果と必要期間 結果を出そうとするときには、「必要期間」をしっかり見つめることが重要だ… 経営コンサルタントの横山信弘氏が、このように主張しています。内容に激しく同意したのでピックアップ。 横山信弘氏曰く、結果を出すためには3つの基本を押さえることが大事。 1．プロセス 2．手順 3．... 続きを読む

【「絶対達成」シリーズ7万部突破記念！】 今年こそ、目標を「絶対達成」する 7つの原則【前篇】｜「絶対達成」シリーズ7万部突破記念！今年こそ、目標を「絶対達成」する7つの原則｜ダ

2013/01/15 27 users 原則 前篇 部下 モチベーション 目標

「部下の8割は目標予算を知らない！」という『絶対達成する部下の育て方』、「自信をつけるのに、モチベーションは100％必要ない！」と話題を呼んだ『絶対達成マインドのつくり方』。年間5000人を変える現場コンサルタント、横山信弘氏の「絶対達成」シリーズが7万部を突破した。 昨年はなかなか行動できなかった。だが、今年こそ、仕事、資格、外国語、ダイエット……などの目標を「絶対達成」したい！と思っている方も... 続きを読む

【第3回】 「自分探し」をする前に 「目の前のこと」をやれ！｜科学的に自信をつける4つのステップ｜ダイヤモンド・オンライン

2012/11/06 38 users ダイヤモンド ステップ 根っこ 自信 オンライン

『絶対達成マインドのつくり方』を発刊した横山信弘氏は、「自信をつけるのに、モチベーションは100％必要ない！」と言い切る。年間100回以上のセミナー、講演会で5000人以上を変える現場コンサルタントが「科学的に自信をつける方法」を紹介する5回連載の3回目。 今回のテーマは、「自分探し」と「夢」について。ふわふわした考え方がはびこるなか、目の前の仕事をやりきる「絶対達成マインド」の根っこを紹介する。... 続きを読む

【第2回】 「やる気」に左右されず、 「あたりまえ」のことができるようになる4ステップ｜科学的に自信をつける4つのステップ｜ダイヤモンド・オンライン

2012/11/05 49 users ダイヤモンド ステップ 葛藤 自信 モチベーション

「自信をつけるのに、モチベーションは100％必要ない！」――新刊『絶対達成マインドのつくり方』の著者・横山信弘氏は、こう言い切る。 年間100回以上のセミナー、講演会で5000人以上を変える現場コンサルタントが、「科学的に自信をつける方法」を紹介する5回連載の2回目。 今回は、思考の「あたりまえ化」4ステップと「葛藤のシーズン」だ。 思考の「あたりまえ化」4ステップとは 私は前回、 「自信をつける... 続きを読む