エンジニア未経験から、1年でITの最新業界へ。大切なのは「まずやってみる」姿勢｜クラスメソッド株式会社

2019/05/14 11 users エンジニア未経験 クラスメソッド株式会社 姿勢

クラウドの最先端技術を活用して、多くの企業の技術支援をするクラスメソッド。2018年5月にサーバーレス開発部にジョインした岡春奈は、就職するまでIT未経験。SIerで1年間の勤務を経てから同社に転職し、活躍しています。岡はこれまで何を感じ、何を目指して最先端のエンジニアを目指しているのでしょう。 高校を卒業し... 続きを読む

なぜグーグル、Ｐ＆Ｇは元社員からも評価されるのか 退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング」｜就活生のための最新業界・企業研究2015－2016｜ダイヤモンド・オンライン

2014/10/28 26 users グーグル ダイヤモンド P＆G 就活生 元社員

2人に1人は転職を経験する時代。退職した会社は、「あんな会社辞めてよかった」なのか、それとも「辞めたけど、あの会社で働いてよかった」か。みなさんはいかがですか。多くの方はなんらかの問題を解決すべく退職を選択したかと思いますが、「辞めたけどいい会社だった」と思われるのは、一体どんな企業なのでしょうか。 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営するヴォーカーズが、同サイトに登録され... 続きを読む

「営業は絶対イヤ」「事務かＳＥがいい」!?就職できない若者がやりがちな“企業選びの特徴”｜就活生のための最新業界・企業研究2015－2016｜ダイヤモンド・オンライン

2014/10/21 33 users ダイヤモンド 若者 就活生 企業研究2015－2016 特徴

こんにちは、キャリアプロデューサーの櫻井です。 みなさんが就職活動や転職活動をする際は、志望企業やその候補の企業について、少なからず研究をされる事と思います。 例えば、業界内の位置付けや企業理念、勤務地や給与。あるいは会社の知名度や経営方針。上場・非上場や、会社の持つ資産などを見る方もいるでしょうか。これらの要素はすべて志望企業を絞り込む情報として大切な要素です。 単一の情報だけで志望企業を決める... 続きを読む

「ハローワークは嫌い、ダサい、行きたくない」そんな就職できない若者がハマる大手就職サイトの罠｜就活生のための最新業界・企業研究2015－2016｜ダイヤモンド・オンライン

2014/07/22 30 users ハローワーク おじさん 櫻井 ダイヤモンド ダサい

キャリアプロデューサーの櫻井です。 突然ですが、皆さんは「ハローワーク」についてどんなイメージをお持ちですか？ 「ハローワークってなんかダサいよね」 「なんかオジサンがオジサンの就活の世話をしている感じ」 「陰気で暗いイメージ」 「年配者が通うところでしょ？」 上記はこれまで私がキャリアコンサルタントして関わってきた中で20代前半の男女が感じていた内容です。彼らは1度もハローワークを訪れた事はあり... 続きを読む

大企業、中小企業の採用担当者たちの本音は？採用・就職活動のルールが大きく変わる16卒採用｜就活生のための最新業界・企業研究2015｜ダイヤモンド・オンライン

2014/06/03 12 users ダイヤモンド 本音 学業 本件 ルール

2013年4月、政府は経済界に採用活動開始時期の繰り下げを要請した。すなわち、2016卒の学生から、広報活動は12月開始から3月へ、選考は4月から8月開始に変更としている。本件に関して、企業に実施の是非と感想を求めたところ、さまざまな意見が寄せられたので紹介したい。 16卒採用で採用時期が遅くなることの感想 従業員501名以上の企業 ［大変良い］ ●選考活動が、学業の妨げになってはならないため。 ... 続きを読む

低学歴だと説明会で質問もさせてもらえない!?就活における学歴差別の辛すぎる現実｜就活生のための最新業界・企業研究2015｜ダイヤモンド・オンライン

2014/01/15 106 users ダイヤモンド 学歴差別 低学歴 就活 現実

年が明け、就職活動が本格始動したこの時期。学生のみなさんは、就活にまつわるウソかホントかわからないあやふやな情報やウワサに翻弄されている頃ではないでしょうか。その代表的なウワサが、選考時における大学名による差別、いわゆる“学歴差別”です。 就職活動では、学歴差別はもはや暗黙の了解という声も多いわけですが、実際に先輩たちは、どのような差別を受けてきたのでしょうか。 説明会「学歴フィルター」は本当だっ... 続きを読む