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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersファストリ、年収を最大4割上げ 国内従業員、初任給30万円に(共同通信) - Yahoo!ニュース
カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは11日、国内のグループ従業員の年収を最大で約4割上げると発表した。海外に比べると低い水準にとどまる国内の給与を高め、能力に見合った給与体系にすることで、優秀な人材の獲得にもつなげる。改定は3月に実施する予定だ。 【グラフ】企業の賃上げ実施... 続きを読む
再生エネ発電量、最大4割ムダ
日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 2030年ごろに北海道と東北で再生可能エネルギーによる発電の最大4割超が無駄になる恐れがあることが21日、分かった。電力の供給量が需要を超えた際、太陽光や風力など... 続きを読む
年間休日145.48日(39.8%)、最大4割も休めて給料は一ヶ月分もらえるサラリーマン稼業がうらやましい(笑)|Toshiaki Paul Kanda|note
年間休日145.48日(39.8%)、最大4割も休めて給料は一ヶ月分もらえるサラリーマン稼業がうらやましい(笑) 1年のうち、何日、私たちは働いているのか?を一般企業で働くサラリーマンをベースとして考えてみた。 ■労働基準法的視点では、 『260.7日(71.4%)』働き『104.3日(28.5%)』休むまず、1年は365日である。1週... 続きを読む
ビジネス特集 携帯料金「最大4割値下げ」 本当はどれだけ安くなる? | NHKニュース
長く続いてきた携帯電話の料金の仕組みが大きく変わろうとしています。6月1日からNTTドコモが「端末と通信の分離」の政府方針に基づいた新料金を導入。KDDIとソフトバンクも秋の法律の施行に向けてさらなる戦略を練っています。ドコモのうたい文句は“通信料金の最大4割値下げ”。ただ、本当にそんなに安くなる... 続きを読む
スマホ料金、分かりにくい「最大4割値下げ」表記 元Mobile記者が検証する(要約) - ITmedia NEWS
KDDI「最大4割は非分離プランと比較した」ドコモの4割値下げ 通信量当たりの価格はほぼ変わらず「4割値下げ」に対し沈黙を守るソフトバンク「シンプルで分かりやすい」といえるのか 続きを読む
スマホ料金、分かりにくい「最大4割値下げ」表記 元Mobile記者が検証する (1/2) - ITmedia NEWS
スマホ料金の「最大4割値下げ」は本当か、これまでも料金プランの解説記事を編集・執筆してきた記者が検証する。 KDDIが5月13日に新料金プランを発表した。「最大4割おトク」な新しいデータ従量制プランやデータ容量無制限プランを打ち出し、ユーザーの選択肢を増やした。選択の幅が増えたのは素直に歓迎したいが、一方... 続きを読む
ドコモの新料金プランは本当にお得なのか? 業界に与える影響は? (1/3) - ITmedia Mobile
石野純也のMobile Eye:ドコモの新料金プランは本当にお得なのか? 業界に与える影響は? (1/3) ドコモの新料金プランは、単に金額が上下しただけでなく、料金体系そのものが抜本的に変わっている。キーワードは「シンプル化」と「最大4割の値下げ」。改めて新料金プランの中身を振り返るとともに、ドコモの戦略や今後... 続きを読む
総務省「ケータイ料金複雑すぎ。改善しろ」→ドコモ「せや!一見安くして値上げしたるで!」→ユーザー「は?」 - Togetter
どう考えてもヘビーユーザー以外は、シェアパック+月サポまたはwithのほうが安いじゃん。 最大4割値下げって、あくまで最大であって、サンプルがえぐい。 やっぱりな。。という感じ。 ドコモの新料金プラン「ギガホ」「ギガライト」発表、6月から提供 - ケータイ Watch k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1180… 続きを読む