従業員の賃上げで「社会主義者」と罵られたCEO、6年後会社の収益は3倍になっていた | ハフポスト

2021/04/15 499 users たん 決断 賃上げ 収入 衝撃

自分の収入を削って全従業員の最低年収を、7万ドル（約760万円）にします――。 アメリカ西海岸シアトルを拠点するクレジットカード処理会社グラビティ・ペイメンツ、ダン・プライスCEOの2015年の決断はビジネス界に衝撃を与えた。 従業員の最低年収を上げるにあたり、プライスCEOは自分の110万ドル（約1億1000万円）の年... 続きを読む

自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告 - フロントロウ -海外セレブ情報を発信

2020/09/06 461 users 年収 フロントロウ編集部 CEO ビジネス 業績

2015年に、社員の最低年収を770万円に設定すると発表したダン・プライス氏が、5年が経ち、ビジネスが成功していることを報告した。（フロントロウ編集部） 社員の最低年収を770万円に　2015年に、自身の年収を1億2,000万円（110万ドル）から770万円（7万ドル）に減らし、代わりに社員の最低年収を7万ドルにすると発表し... 続きを読む

約850万円を最低年収として従業員全員に与えた会社にその後何が起こったのか？ - GIGAZINE

2015/10/26 249 users CEO 変革 一躍世間 半年 自ら

by Kaje 「全従業員に最低年収7万ドル(約850万円)を保証する」と2015年4月に発表したアメリカ・シアトルのクレジットカード処理会社Gravity Paymentsは、発表と同時に一躍世間の注目を集めました。半年が経過して、最低年収の方針が会社にどのような変革をもたらしたのかを、CEOが自ら語っています。 Here's What Really Happened at That Compa... 続きを読む

社員の最低賃金を大幅に引き上げた企業の悲惨な現状 | スラド

2015/08/03 275 users crass スラド CEO リベラル派 英雄

crass 曰く、3か月ほど前に全社員の最低年収を7万ドルに引き上げると発表して注目を集めたGravity Payments社とそのCEOであるDan Price氏だが、有能な社員には次々と辞められ、顧客からは逃げられ、兄からは訴えられと現状は悲惨なようだ（New York Times）。 発表当時はリベラル派からは英雄として称えられ、保守派からは失敗するだろうと冷ややかに見られていたが、重要な働... 続きを読む

社員の最低年収を830万円に、自らの年収は1億円削る　30歳CEOの大胆改革

2015/04/17 61 users 大胆改革 年収 シアトル 自ら 社員

シアトルの決済代行会社「グラビティ・ペイメント社」のダン・プライス氏CEOは、自分自身の年収を93万ドル（約1億円）減額し、会社の最低年収を7万ドル（約830万円）に引き上げると発表した。 社員120名のグラビティ・ペイメント社のこれまでの平均年収は4万8000ドル（約580万円）。今回の決定によって70名の社員が昇給、そのうち30名は年収が倍増することになる、と4月13日付のニューヨーク・タイム... 続きを読む

全グレードの給料を公開！ユニクロの採用広告が攻めすぎている件 | BUZZmag

2014/10/09 84 users スポンサードリンク 丸裸 BuzzMag ユニクロ 平均年収

ユニクロの2013年の採用広告「第一志望、ユニクロ」では全グレードの社員の給料が公開されました。そして、「1億円役員はいます。1億円店長はまだか。」というメッセージ。 スポンサードリンク (参照 sendenkaigi.com) 各グレードで平均年収だけではなく、最低年収と最高年収も表示されており、文字通り給料が丸裸になっています。 確かにこの形であれば、数字を意識する人にストレートなメッセージが... 続きを読む

年収300万円だからこそいい　“プア充”提唱者が語る、女性が本当に幸せになれる結婚とは？｜ウートピ

2013/11/28 10 users 島田裕巳氏 ウートピ プア充 最多 著書

今、注目を集めている“プア充”という新ワード。「高収入を目指さない。年収300万円だからこそ、豊かで幸せな日々を送ることができる」という考え方で、宗教学者の島田裕巳氏が著書『プア充 －高収入は、要らない－』で提唱しています。 しかし一方で、明治安田生活福祉研究所が2013年2月に実施した調査によると、30代未婚女性が結婚相手に求める最低年収は「400万円～500万円未満」が最多で34．8％。次いで... 続きを読む