東京23区から地方に就職 最大300万円給付へ 一極集中是正 | NHKニュース

2018/11/21 616 users 就職 一極集中是正 地方 NHKニュース 東京23区

東京圏への一極集中の是正に向けて、政府は、東京23区から地方に移住して就職する人などを対象に、最大300万円を給付する制度を創設し、来年度から実施する方針を固めました。 これを踏まえ、政府は、東京23区から地方に移住して就職や起業する人を対象に、転居費用などとして、最大300万円を給付する制度を創設し、来年... 続きを読む

正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止：朝日新聞デジタル

2018/04/12 857 users 格差是正 待遇 転居 手当廃止 格差

日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。 同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（... 続きを読む

「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長：朝日新聞デジタル

2017/12/07 845 users 旭化成社長 人手不足 朝日新聞デジタル 危機感 旭化成

旭化成　小堀秀毅社長に聞く 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。 今後、現場で生産ラインを回せ… 続きを読む

大分県弁護士会：「村八分やめなさい」人権侵害の是正勧告 - 毎日新聞

2017/11/06 624 users 村八分 就農 是正勧告 毎日新聞 集落

大分県弁護士会は６日、就農のため県北部の出身地の集落（１４世帯）にＵターンした男性の世帯に対し、集落全体で「村八分」をしているとして、村八分をやめるよう是正勧告したと発表した。 有料記事 ＜引っ越しのあいさつはするな＞ 有料記事 ＜人生相談＞近所の主婦とトラブルに＝回答者・光浦靖子 有料記事 ＜人生相談＞ママ友嫌がらせに恐怖感＝回答者・光浦靖子 ＜引越し蕎麦ってご近所さんに配るものだったの!?＞ ... 続きを読む

大分県弁護士会：「村八分やめなさい」人権侵害の是正勧告 - 毎日新聞

2017/11/06 624 users 村八分 就農 是正勧告 死後 毎日新聞

大分県弁護士会は６日、就農のため県北部の出身地の集落（１４世帯）にＵターンした男性の世帯に対し、集落全体で「村八分」をしているとして、村八分をやめるよう是正勧告したと発表した。 弁護士会によると、男性は母親の介護のため、２００９年に関西からＵターンしたが、１１年ごろ、農地開拓の補助金の支払われ方に疑問を呈し住民とトラブルになった。母の死後の１３年、集落は会議を開き男性を自治会の構成員に入れないと決... 続きを読む

ブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい──元2ちゃんねる管理人のひろゆきさんに、どんな働き方改革をしたいか聞いてみた | サイボウズ式

2017/08/21 663 users サイボウズ式 ムード 知人 ひろゆきさん 政府主導

政府主導の「働き方改革」。長時間労働の是正などを推し進めていますが、「労働問題の解決にはならない」「不十分ではないか」という声も挙がっているようです。そもそも、周囲の友人・知人を見渡しても、そんなに期待していないようなムードも……。 会社員にとってうれしいはずの働き方改革なのに、世の中の空気としてノリきれない感があるのはなぜ？　個人でできる働き方改革はないものなの？ 今回は、元2ちゃんねる管理人で... 続きを読む

なぜ、残業はなくならないのか？ / 労働社会学・常見陽平 氏インタビュー | SYNODOS -シノドス-

2017/04/02 567 users 常見陽平氏 常見陽平 焦点 一環 synodos

政府が成長戦略の一環として掲げる「働き方改革」。主に焦点が当てられている“長時間労働の是正”については、罰則付きの時間外労働の上限規制の導入がとりまとめられた。この問題に、私たちはどう向き合っていくべきなのか。4月1日に 『なぜ、残業はなくならないのか』 （祥伝社）を上梓された、千葉商科大学国際教養学部専任講師の常見陽平氏に伺った。（取材・構成／大谷佳名） 「日本人は勤勉」？ ――「日本人は勤勉だ... 続きを読む

罰則つきの時間外労働上限 月最大１００時間で調整 | NHKニュース

2017/01/27 594 users 罰則つき 調整 NHKニュース 特別条項 繁忙期

政府は、長時間労働の是正に向けて導入を目指している罰則つきの時間外労働の上限について、年間最大で７２０時間とし、企業の繁忙期であっても年間７２０時間を超えないことなどを前提に、月最大１００時間とする方向で調整に入りました。 これを受けて政府は検討を進めた結果、罰則つきの時間外労働の上限について、「３６協定」を締結すれば月４５時間、年間３６０時間、特別条項つきの「３６協定」を締結すれば、年間最大で７... 続きを読む

ＫＤＤＩ、退社後11時間は出社禁止に　全社員1.4万人対象　　：日本経済新聞

2015/07/03 541 users KDDI 部署 抑制 出社禁止 残業

ＫＤＤＩは全社員１万４千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた。11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を指導し、残業が目立つ部署には是正が勧告される。残業時間総量の削減だけでなく、１日のうち一定時間、休むことを重視する。　ＫＤＤＩは新制度によって、働き過ぎの抑制や社員の業務効率の向上を目指す。国内の労働人口が減少する中、働き方を見直し… 続きを読む

任天堂を退職しました | 破竹の勢い

2015/06/25 1585 users 麻雀牌 真っ最中 トランプ 就職氷河期 破竹

２０１４年１２月をもって、約１５年勤めた任天堂を退職しました。 思い起こせば、就職氷河期の真っ最中、劣等生の私はなんとか滑りこむ形で入社できました。 入社して１０年間は、ハードに関する仕事をしていました。 抜き取り検査員、EMI対策、半導体評価、製品安全法令調査、生産工場の品質指導や不具合是正、トランプ・麻雀牌の品質指導、ライセンスグッズの技術的監修、顧客クレームの技術サポートなどです。 そして、... 続きを読む