Joe's Labo : 「４０代前半の層が薄い」というのはやっぱり変でしょ

2017/12/10 415 users Joe's Labo 備忘録 バス 終身雇用 人手不足

2017年12月10日 08:11 by jyoshige 「４０代前半の層が薄い」というのはやっぱり変でしょ カテゴリ 世代間問題 旭化成社長のインタビューがちょっとバズっておられるので備忘録代わりにまとめておこう。 【参考リンク】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長 同社同様、2000年前後に新規採用を抑えたために40代前半が薄くなっているという企業は少なくない。終身雇用である... 続きを読む

旭化成の社長「40代前半の層が薄い」とぼやく - Togetter

2017/12/07 139 users Togetter 是正 旭化成 人手不足 朝日新聞デジタル

リンク 朝日新聞デジタル 224 371 users 「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長：朝日新聞デジタル ■旭化成　小堀秀毅社長に聞く　人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。　当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を… 続きを読む

「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長：朝日新聞デジタル

2017/12/07 845 users 人手不足 朝日新聞デジタル 危機感 是正 旭化成

旭化成　小堀秀毅社長に聞く 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。 今後、現場で生産ラインを回せ… 続きを読む