産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..

2017/10/26 705 users 産休育休 既得 しわ寄せ 定時 専業主婦

産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。 働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員は実際かなり多い。 夫も育休とっていようが毎日定時だろうが、家庭が回らない訳でもないのに既得権だからあるだけ使う。ただ既得の甘い汁を吸いたいだけ。 しわ寄せはこっちに来る。これ全部管理側の問題ってす... 続きを読む

フジテレビで韓流が多いのは既得権を死守した末路 - anti-monosの新メディア論

2011/08/01 581 users 高岡蒼甫 スターダスト 酒井法子 anti-monos 批判

高岡蒼甫がフジテレビで韓流が多いことを批判して、スターダストという最大手の事務所を辞めることになってことをきっかけに、「フジテレビ＝韓流押し」批判がすごい勢いになっている。２ちゃんねるでのスレッドの立った数では、酒井法子の事件や尖閣諸島を超え、福島原発を超えて歴代１位になってしまった。 では、なぜフジテレビで韓流が多いのか。あるいは、多いように見えるのか。その理由を３種類のデータから紐解いていきま... 続きを読む

まともな政策の簡単な見分け方

2009/08/16 584 users 政策 見分け方 権益 撤廃 打破

まともな政策の簡単な見分け方、それは「基準を問う」こと。「既得権の打破」を叫ぶ人には、「既得権と正当な権益とをどうやって区別するのか」を問おう。「官僚主導の打破と政治主導の実現」を叫ぶ人には、「官僚主導と政治主導とはどのような基準で判定されるのか」を問おう。「無駄な公共事業の撤廃」を叫ぶ人には、「無駄な公共事業と無駄でない公共事業とをどうやって区別するのか」を問おう。これらの問いに答えられないなら... 続きを読む