お手上げ状態のドライバー求人「このままでは会社が存続できない」｜物流ニュース｜物流ウィークリー

2022/09/21 326 users ドライバー 人材 荷物 応募 求人

「このままでは会社が存続できなくなる」と嘆くのは、大阪府の運送事業者社長。 同社は、平車をメインに営業展開をしているが、ドライバーの求人を出しても応募すらないことに頭を抱えている。 既存社員の高齢化が進み、「先を考えると、今のうちから人材を採用していかないと荷物を運べなくなる」と危機感を募らせる。 ... 続きを読む

10万円を社員に支給　はてな、在宅勤務の制度刷新で

2022/08/02 26 users 支給 在宅勤務 手当て 社員 増額

はてなが社員に10万円を支給する。在宅勤務の支援制度を刷新したことに伴う対応という。新制度では、これまで2万円だった新入社員への手当てを12万円に増額。差額を埋めるとして、既存社員にも手当を支払う。 はてなは8月1日、正社員・契約社員に10万円の一時手当を支給すると発表した。同日に在宅勤務の支援制度を刷新... 続きを読む

ある会社は退職させてくれないので社員寮からの夜逃げが多発→既存社員が寮を確認した報告の言葉を一生に一度は言ってみたい

2022/05/13 95 users 夜逃げ oskdgkmgkkk 多発 ピエール手塚 社員寮

ピエール手塚🍙 @oskdgkmgkkk 昔、先輩が勤めてた会社が、退職を申し出ても全然辞めさせてくれないので、みんな社員寮から夜逃げしてたらしいんだけど、出勤して来ない社員がいると同僚が部屋を見に行って、電話で「もぬけの殻です！」って報告してたって話を効いて、もぬけの殻ですって言えるシチュエーションあるんだ... 続きを読む

生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入 （ねとらぼ） - Yahoo!ニュース

2014/03/23 59 users とらぼ Yahoo 導入 人狼 採用

会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入するとサーチフィールドが伝えている。選考の場において大学生と既存社員が一緒に人狼をプレイし、コミュニケーションを取るとともに、リラックスして臨んでもらうという意図がある。 「人狼」はざっくりいうとプレイヤーが身分を隠して村人側と人狼側に分かれて最後まで生き残るのが目的のゲーム。村人側は村に紛れ込んだ狼を会話や行動によってあぶりだし、人狼側はバレる前に村人... 続きを読む

心おきなく新卒採用カットできるお役所と、老いてしまったパナソニック（城繁幸） - BLOGOS（ブロゴス）

2012/03/07 21 users おっさん ソニー 終身雇用 雇用 あたり

ふと、パナソニックの社員平均年齢が44.6歳になっていることを知って驚いた。 ちなみにソニーも41歳。洗練されたブランドイメージのある両社だが、はっきりいってオッサンのオッサンによるオッサンのための会社である。 90年代、バブル崩壊後に新規採用を大幅に削ったあたりから、日本企業の高齢化は危惧されてきたことだ。 終身雇用で既存社員の雇用を守りつつ、新卒採用を削り続ければこうなるのは当たり前だろう。 ... 続きを読む