パナソニック、年収最大1250万円でAI研究者ら募集　　:日本経済新聞

2020/03/16 224 users パナソニック 知見 最長 創出 嘱託社員

パナソニックは16日、人工知能（AI）やデータサイエンスなど先端技術の知見を持つ研究者を積極採用する方針を発表した。研究実績や保有資格に応じ、年収は750万～1250万円を想定する。新卒、既卒を問わずに募る。新規事業の創出などにつなげる。 博士号取得者ら数人を1年更新の嘱託社員として採用する。雇用期間は最長5... 続きを読む

ヤフー、技術者採用に初年度650万円提示　新卒も可　　：日本経済新聞

2018/03/05 325 users ヤフー 新卒 即戦力 初年度 論文

ヤフーはトップ級のエンジニアの採用拡大に乗り出す。30歳以下で新卒・既卒を問わず、就業経験のない入社希望者に初年度から年収650万円以上を提示する。通常の採用より200万円ほど高い。特定の技術分野で論文を発表していたり、自身が開発したアプリのダウンロード数が100万件以上になったりした人が対象。専門分野で活躍できる即戦力を獲得する。 　これまで同様の採用の取り組みはデータ解析などの事業に導入してい... 続きを読む

Wantedlyの件について - YarmUI's blog

2017/09/14 413 users 日当 ウォンテッドリー Wantedly YarmUI 新卒

2017 - 09 - 14 Wantedlyの件について まずは上場おめでとうございます。 今だから言えるけど ウォンテッドリー で インターン してたときは日当8,000円で9:30〜23:30とかで働かされてました — 開発室Graph (@studio_graph) 2017年8月29日 私も2015年4月に私も3日間 インターン しましたが無給でした。 新卒・学生は日当があり、 既卒 の... 続きを読む

ヤフー、新卒一括採用を廃止　30歳未満は通年　　：日本経済新聞

2016/10/02 467 users 通年 ヤフー 廃止 新卒 経歴

ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、１年で300人程度を採用する計画だ。海外留学生や博士号取得者の就職活動時期の多様化に対応するほか、新卒以外にも平等に採用機会を提供し優秀な人材を確保する。 　経歴を問わない「ポテンシャル採用」を新設する。入社時… 続きを読む

【SI→Web等】転職するエンジニアが自己PR作りに役立つサービス10選 - paiza開発日誌

2015/07/29 173 users 谷口 独学 paiza開発日誌 新卒 プログラミング

2015-07-29 【SI→Web等】転職するエンジニアが自己PR作りに役立つサービス10選 Photo by Scott Kellum こんにちは。谷口です。「業務経験は少ないけど、ITエンジニアとして転職がしたい」という方や、「プログラミングを独学で習得したのでITエンジニアになりたい」といったご相談を受けることがあります。開発業務経験の少ない方、エンジニアを目指す新卒/既卒の方々にとって、... 続きを読む

新卒採用を、もっと自由に｜リクルートホールディングス 2016年度新卒Web採用サイト

2015/05/29 289 users リクルートホールディングス 新卒採用 学年 弊社 採用

リクルートホールディングスの2016年度新卒Web採用は、30歳以下を応募対象とします。「大学4年生じゃないから応募できないと思ってました」。 昨今そのような声を新卒採用で多く聞くようになりました。 しかし実際は新卒採用の対象として、 既卒を受け入れている企業もあります。 それは弊社も同様です。 私たちが上手く伝えることができておらず、 採用の際に学年を限定しているように伝わってしまうことは避けた... 続きを読む

採用活動をしていて思ったこと - 同人日記

2014/04/27 583 users 同人日記 採用活動 中途 新卒 通年採用

2014-04-27 採用活動をしていて思ったこと 仕事 最近は採用の書類選考や面接に駆り出されることが多いのですが、採用する側も 大変なんだなと。 採用窓口だけで「新卒」「既卒」「第二新卒」「中途」と何種類もあり、 日本特有の労務制度があるせいで「通年採用」に統一できません。 これは応募者にも不幸なことで、例えば未経験、もしくは実務経験の浅い30歳 くらいの人が応募してきたときに、その会社の30... 続きを読む

この変化の早い時代に、下積みに10年を費やすのは危険すぎる。 - ヘンテナブログ

2014/04/21 322 users 下積み ボロクソ リクナビ シゴト ヘンテナブログ

2014-04-21 この変化の早い時代に、下積みに10年を費やすのは危険すぎる。 ブログ紹介 労働問題 シゴト フリーランスライフ！ この記事を読みました。 株式会社ヨドバシカメラ の人事ブログ：新入社員が退職した。（前編）｜ 【就活ならリクナビ2015】新卒・既卒の就職活動・採用情報サイト 入社間もなく退職していく新入社員 リクナビについては以前、下記のエントリーでボロクソに叩かせてもらいまし... 続きを読む

「意識高い就活生」募集 UEIが初の新卒採用を開始! 遊園地でARゲーム「クリムゾン屋敷2011」も - Keep Crazy;shi3zの日記

2011/12/15 85 users 遊園地 Keep Crazy;shi3z ARゲーム 日記

さてさて。中途採用に続き、2013年度の新卒採用も開始します。けど、今現在大学四年でも大学院二年でも歓迎します。 いや、既卒でも中退でもNEETでも歓迎します。意識が高ければ2013年度までに中退見込みでもいいです。これから中退するのでも、既に中退しちゃった、でもいいです。僕も大学二回いったけど、二回とも卒業してないのでそこは差別しません 実際、二年前に既卒で入って来た学生も、今はマネージャとして... 続きを読む

大体200社以上の会社に既卒お断りされた俺がメールを張る:ハムスター速報

2010/02/11 284 users VIP ハムスター速報 新卒採用 カテゴリ 問合せ

大体200社以上の会社に既卒お断りされた俺がメールを張る カテゴリ☆☆☆☆ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/02/10(水) 22:58:06.63 ID:62+nnjTB0 既卒はつらい ○○○さん こんにちは。○○○○○の採用担当です。 先日は、以下の問合せをありがとうございました。 新卒採用については、既卒の受付は行っていませんので、○○さんの ご期待に応える... 続きを読む

就活に不満、学生がデモ　札幌中心部で−北海道新聞[道内]

2009/11/23 441 users デモ 就活 北海道新聞 学生 札幌中心部

就職難に苦しむ札幌の大学生らによる「就活くたばれデモ」が２３日、札幌市の中心部で行われ、リクルートスーツ姿の学生が年々早まる就職活動への不満や求人増を訴えた。 デモには、就職先が決まっていない北大の４年生や大学院生ら約２０人が参加。「面接多すぎ」や「既卒を差別するな」と書かれたプラカードを持って、「生きるための仕事をよこせ」などと叫びながら、約１時間練り歩いた。 馬のマスクをかぶった学生が「内定」... 続きを読む