採用したスタッフが、出勤初日に出勤してこない‥、メールも電話も反応なし‥。採用の連絡にはあんなに喜んでくれてたのに→ また募集かけなくちゃ、トホホホホホ。

2023/11/17 192 users トラブ 制服 反応 採用 スタッフ

まろん @tubutubucli 採用したスタッフが、出勤初日に出勤してこない‥、メールも電話も反応なし‥。採用の連絡にはあんなに喜んでくれてたのに。制服も用意してあるのに。 入ってもらってからトラブるよりいいよね、ってみんなで言い合ってるけどダメージ大きいわ。採用時の判断力全然伸びないわ‥、つらいわ‥。 2023-11-1... 続きを読む

株式会社ゆめみサーバサイドコーディング試験模試(2023年度版)の回答例とフィードバック例 - Qiita

2023/05/22 242 users 模試 刷新 コーディング試験 順次 Qiita

はじめに 株式会社ゆめみでは、採用時にコーディング試験を課しています。 2023年5月中旬より、数年間内容を更新せずに利用してきたこのコーディング試験の内容を刷新、合わせて模試も新しいものにすることとしました。（※まずは2025年度新卒採用から変更しますが、順次展開する予定です。） この記事では、2023年度版の... 続きを読む

ソフトウェアエンジニア採用におけるコーディングテストのススメ - MAYAH

2021/10/28 270 users ソフトウ コーディングテスト ススメ ソフトウェアエンジニア

先日、某VC投資先の方々に対して、「ソフトウェアエンジニアの採用時にコーディングテストをやりたいがどうしたら良いか？」ということについて語ってきたので、こちらにもエッセンスをまとめたいと思います。 コーディングテストの目的 なぜ我々はコーディングテストをやるのでしょうか？ もちろん、第一目的はソフトウ... 続きを読む

リクルートテクノロジーズ　エンジニアコース新人研修の内容を公開します！（2019年度版） | リクルートテクノロジーズ　メンバーズブログ

2019/07/02 1192 users リクルートテクノロジーズ メンバーズブログ ブートキャンプ

こんにちは。セキュリティエンジニアの平松です。 毎年、大きな反響を頂いているエンジニアコース新人研修の内容を今年も公開します。 リクルートテクノロジーズの新人研修 リクルートテクノロジーズでは、新卒採用の新人向けに3ヶ月間の技術研修「ブートキャンプ」を実施しています。 新人たちは採用時の応募職種によっ... 続きを読む

玉木雄一郎さんのツイート: "Googleは就職の条件から大卒を撤廃する。AI時代、採用時の学歴、年齢、性別による差別禁止は当然。それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ。

2018/08/25 477 users 撤廃 大卒 玉木雄一郎さん 学歴 性別

Googleは就職の条件から大卒を撤廃する。AI時代、採用時の学歴、年齢、性別による差別禁止は当然。それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ。私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、… https://t.co/gkgEx3X0q0 続きを読む

激務企業は採用時にソルジャーを選別するべき - ＷＩＣの中から

2016/10/09 95 users ＷＩＣ bookmark ソルジャー 激務 体力

2016 - 10 - 09 激務企業は採用時にソルジャーを選別するべき 社会 社会-労働 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket ＜まとめ＞ ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」をまずは見極... 続きを読む

新卒就職した会社を25日で辞めました - ラブレター

2014/05/09 555 users 新卒 ラブレター 無給 書面 会社

2014-05-09 新卒就職した会社を25日で辞めました 無給で25日いました。大変お世話になったと思います。 辞めたのは3月の半ばに人様から紹介いただいて、4月から入った会社です。 採用時に「無給期間が２週間程度、以降15万円程度での雇用で3ヶ月が試用期間。その後問題なければ正社員登用で保険つきます」みたいなお話で納得したのですが、 ここで書面などの契約なく入社したのが間違いでした！学生の皆さ... 続きを読む