任天堂の人材に対する考え方｜採用情報｜任天堂

2024/03/27 801 users 任天堂 中核 娯楽 人材 ハード

任天堂の人材に対する考え方 任天堂の経営方針 私たちは「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として、どなたにでも直感的に楽しんでいただける「任天堂独自の遊び」を提供することを目指しています。この独自の娯楽体験を実現するために、ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き、どのような娯... 続きを読む

MESSAGE｜新卒採用｜採用情報｜パナソニック産機システムズ株式会社｜Panasonic

2020/04/09 702 users Message Panasonic 新卒採用

学生が就活で会社に求めるものの一位は安定性だという。安定性とは、定年まで給料がもらえてご飯が食べられることらしい。しかし、その考え方は、何もしなくても当たり前のように給料が口座に振り込まれると考える「大企業病」である。今は、大企業でさえいつ経営が傾くか分からない時代。それなのに、安定性というもの... 続きを読む

CTL（チーフテクニカルリード）座談会 - 圧倒的成長を加速させるペパボの新体制 - 僕達、ペパボのCTLです | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社

2017/05/15 877 users Ctl ペパボ GMOペパボ 僕達 チーフテクニカルリード

2016年、GMOペパボに誕生した5人のCTL（チーフテクニカルリード）。技術だけではないCTLならではのお仕事と、初代CTLに就任した彼らの想いや意気込みを語ってもらいました けんちゃんくん それではみなさん自己紹介をお願いします。僕はEC事業部のチーフテクニカルリード（以下、CTL）をやっている高橋です。「けんちゃんくんさん」と呼ばれています。 ひさいち minne事業部でモバイル分野のCTL... 続きを読む

ペパボエンジニア約100人に聞きました！ - 気になる技術トピックベスト10 | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社

2017/02/27 879 users ペパボエンジニア GMOペパボ株式会社

──それでは早速、みなさん自己紹介をお願いします。 柴田 チーフエンジニアの柴田です。2016年は注力事業の「 minne 」をインフラからアプリケーションまで、ウェブ、モバイルを横断して見ていました。 常松 プリンシパルエンジニアの常松です。サービスを横断して、いろいろな取りまとめやプロジェクトの音頭取りをやっています。2016年は特に、Openstackを利用したプライベートクラウドである「N... 続きを読む

2015年と2016年の話 - 次世代ホスティングとmruby | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社

2016/02/03 877 users mruby GMOペパボ株式会社 スタッフインタビュー

あんちぽ 創業以来ペパボが提供してきた事業であるホスティングサービスに関しては、別の方法で改革を進めた１年でした。なぜかというと、ホスティングというのはサーバー運用そのものを提供するところがサービスの肝なので、他のサービスと同様にクラウド化して、運用が効率化できるわけではないんですね。ホスティングサービスにとってどんな１年だったのかは、松本さんからご説明いただけますか。 松本 入社前から、前職のと... 続きを読む

2015年と2016年の話 - minneから始まる大規模な挑戦 | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社

2016/02/03 877 users minne ハンドメイドマーケット ペパボ 柴田 トピック

あんちぽ 2015年、ペパボで技術的に大きなトピックといえば、ハンドメイドマーケット「 minne 」への積極投資関連ですね。CMを放送したり、TV番組に取り上げられたり、アプリがたくさんダウンロードされたりしてユーザーが大幅に増えたと同時に、技術的なチャレンジもしてきた１年でした。具体的にどんなことをしてきたのかふりかえってみましょう。 柴田 大きなトピックは、CM放映とモバイルプッシュ通知への... 続きを読む

minneのAndroidエンジニアの話 - 100％モバイルエンジニア | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社

2015/06/23 879 users minne アンチ ミンネ あんちぽくん GMOペパボ株式会社

ペパボの執行役員CTOであるあんちぽくんが今会いたいエンジニアを招き、技術や仕事の枠を飛び出して話を聞く通称『あんちぽの部屋』。今回のゲストは、ペパボで今最も注目されているCtoCハンドメイドマーケットminne（ミンネ）のAndroidアプリを開発している2人を迎えてお話を伺います。 あんちぽ今日は、今ペパボが最も力を入れているサービスであるminneから、アプリを作っているエンジニアのお二人に... 続きを読む

matsumotoryの話 - matsumotoryという男 | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社

2015/06/02 878 users matsumotory GMOペパボ株式会社

栗林 健太郎（あんちぽ） 人間たちからあんちぽくんと呼ばれるペパボの執行役員CTOとしてすっかりおなじみ。常日頃アウトプットの重要性を訴えつつ、自ら率先してアウトプットを行う。GMOグループの新卒エンジニア向けに発表したスライドが巷で話題。 >@kentaro 松本 亮介 技術基盤チームのアドバンスド・シニアエンジニアとして2015年4月に入社。mruby活用によるOSSへの貢献が評価され、数々の... 続きを読む

エンジニア評価制度の話 - エンジニア評価制度とは | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社

2015/05/11 879 users GMOペパボ株式会社 エンジニア評価制度 ペパボ 制定 展望

ペパボが独自のエンジニア評価制度を作り上げたのは、2014年。約1年たった今も、幾度のアップデートを繰り返しながらしっかりと運用されています。今回は、この評価制度について振り返りつつ、現在のエンジニアの採用活動や今後の課題、さらには展望までを、チーフエンジニア柴田とともに制定に尽力したCTOあんちぽ、人事の貝瀬、そしてこの評価制度で実際に昇格した新卒２期生のエンジニアまよとを交えて語ってもらいまし... 続きを読む

2014年と2015年の話〜エンジニア業界総決算と大予測〜 - 2014年を振り返る | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社

2015/03/05 879 users GMOペパボ株式会社 スタッフインタビュー 大予測 あんちぽ

あんちぽ それでは「2014年エンジニア業界総決算と2015年大予測」ということで始めましょう。2014年を振り返るということですけど、技術面やサービスでおもしろかったなぁというネタを話していきましょうか。じゃあうづらさん、何か。 うづら え！一番僕ですか（笑）。そうですねぇ、節操無くいろいろつまみ食いをした年だったんですよね・・・。Swift が出たのは2014年ですよね？ あんちぽ 2014年... 続きを読む