エンジニアの個人ブランディングと技術組織

2022/03/06 251 users エンジニア 個人ブランディング

APIdays Paris 2019 - Innovation @ scale, APIs as Digital Factories' New Machi... 続きを読む

エンジニア採用の方法とか、技術組織の作り方とか｜いわーく｜note

2021/03/31 317 users エンジニア採用 ＣＴＯ 作り方 無名 駄文

僕は全く無名で実績もないCTOなんですが、最近なぜか他の会社のCEOやCTOの人たちにエンジニア採用の方法や技術組織の作り方について相談をいただくことが増えてきました。 なので、相談いただいた際に自分が参照できるよう、殴り書きレベルでここに記しておこうと思います。 ※ 毎度ながら駄文となっておりますので、一人... 続きを読む

もしあなたが東証のCIOだったらどうした？ ~あの記者会見から学ぶインシデントレスポンスのスキル~ | 一般社団法人 日本CTO協会

2020/10/04 357 users 技術 組織 機会 フォーム 規模

日本CTO協会は「技術」を軸に規模や業種の異なる様々な人や組織が集まっているコミュニティです。会員は本社団の活動内容、調査テーマについて参加、提案し、他の技術者・技術組織とともに成長する機会が得られます。ご興味のある方は法人会員向け申し込みフォームからお問い合わせください。 2020年10月1日夕方に行われ... 続きを読む

「エンジニアリング組織論への招待」はいろんな立場の人に読んで欲しい - $shibayu36->blog;

2018/03/27 678 users $shibayu36 招待 立場 エンジニアリング組織論 作者

2018 - 03 - 27 「エンジニアリング組織論への招待」はいろんな立場の人に読んで欲しい tech book 最近メンタリング制度のことや、技術組織のことについて興味がある。最近「エンジニアリング組織論への招待」という本が出版されて話題になっていたので読んでみた。 エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング 作者: 広木大地 出版社/メーカー: 技術評... 続きを読む

社内横断の技術組織を終わらせました - nottegra’s blog

2017/05/13 1485 users ところ アンサーブログ 社内横断 目的 公式

2017 - 05 - 13 社内横断の技術組織を終わらせました 内容がネガティブに取られそうで、公式なところに書くべきではないので個人ブログで書きます。 この記事は、公式なブログで僕が書いた「社内横断の技術組織をはじめました」という記事へのアンサーブログになります。 ※元の記事は探せば出てきそうだし、個人的なブログと紐付けるべきではないのであえて出しません。 特定の誰かを陥れる目的ではなく、完全... 続きを読む

はてなの技術組織2016 - Hatena Developer Blog

2016/12/01 144 users はてな Hatena Developer Blog ＣＴＯ

2016 - 12 - 01 はてなの技術組織2016 この記事は、 はてなエンジニアアドベントカレンダー2016 の1日目の記事です。 8月よりCTOになりました id:motemen です。たいそうな肩書きがつきましたが、引き続きチーフエンジニアという役職も兼任しており、これまでどおりアプリケーションを書きつつ、技術組織の開発・改善をおこなっています。 せっかくの機会なので、このエントリでは現... 続きを読む

技術組織をスケールするためのCTL = チーフテクニカルリード - Kentaro Kuribayashi's blog

2016/09/04 124 users Ctl ten-snapon 新任 GMOペパボ エントリ

2016 - 09 - 05 技術組織をスケールするためのCTL = チーフテクニカルリード マネジメント GMOペパボにおいて、チーフテクニカルリード(略称: CTL)という職位を作りました。既に以下のブログエントリで新任の2人がエントリを書いているところですが、制度設計者として、その背景を述べてみたいと思います。 diary.shu-cream.net ten-snapon.com GMOペパ... 続きを読む