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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users女性をチヤホヤして、周囲は我慢するような「女性活躍」は破綻する|@人事ONLINE
コラム フリーランス女医が教える、ワーママ活用法 女性をチヤホヤして、周囲は我慢するような「女性活躍」は破綻する 2013年に、安倍総理大臣が「 成長戦略スピーチ 」の中で「成長戦略の中核をなすもの」と位置づけた「女性の活躍」。女性が輝く社会を実現するため、2016年4月には「 女性活躍推進法 (正式名称:女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)」が施行されました。ただ、制度上の動きはあって... 続きを読む
女性の昇進を阻む4つの誤解と真相 | web R25
緩やかに上昇しているが、女性にとって管理職への昇進はいまだ「狭き門」。部長級のうち女性はわずか20人に1人 女性役員や管理職を増やそうと企業の動きが活発化している。ひとつのきっかけは、昨年4月に安倍総理が行った「成長戦略スピーチ」だ。「成長戦略の中核」として女性活躍を掲げ、「2020年に女性管理職比率30%」を達成すべく経済3団体(経団連・経済同友会・日商)に協力を要請した。 だが、現状の女性管理... 続きを読む
「女性が輝く」ひとつのあり方――リーダーとして働くために | SYNODOS -シノドス-
安倍総理は2013年4月19日の「成長戦略スピーチ」[*1]で、「現在、最も活かしきれていない人材とは何か。それは、「女性」です」と発言しています。その後、同年6月14日に「日本再興戦略-JAPAN is BACK-」[*2]を策定し、成長への道筋のひとつとして「女性の活躍推進」を掲げました。「特集ページ 女性が輝く日本へ」[*3]では、「女性が輝く」ための政策が説明されています。 明らかに日本社... 続きを読む