｢金がないから結婚できない｣と嘆く人の大誤解 | ソロモンの時代―結婚しない人々の実像― | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/08/24 23 users 実像 ソロモン PIXTA kikuo 未婚

アラサー男性に限定して、エリアによって未既婚者による年収格差があるのかどうかスポットを当ててみた（写真：kikuo／PIXTA） 「金がないから結婚できない」――。 そういう未婚男性の声をよく聞きます。実際、経済的に「結婚どころではない」という層も確かに存在します。以前、『収入重視女と容姿重視男に未婚が多いワ... 続きを読む

エンジニアとメカエンジニアの年収格差を調べる - ＷＩＣの中から

2019/02/20 21 users ＷＩＣ Twitter メカエンジニア エンジニア 待遇

Twitterやはてブを見てると、最近のエンジニア(ソフト系)の待遇が良くなってるんだなと感じます。働き方は自由度が高そうで開発環境も整い、そして何より、年収が高そう！ 羨ましい限りです。 一方で機構設計もとい、ハードを扱うメカエンジニアはどうでしょう？ 自分の観測範囲だと、引く手数多だという話は聞きません... 続きを読む

社員と役員の年収格差が大きいトップ500社 | 賃金・生涯給料ランキング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/09/16 42 users 賃金 役員 生涯給料ランキング 東洋経済オンライン 社員

9月5日に配信した、「役員報酬が高い」上場企業経営者トップ500ランキングは、大きな反響を集めた。上位には年収10億円超の高給役員の名前が並んだが、多くの読者にとっては浮世離れした話に聞こえたのではないだろうか。 しかし、企業のトップとして10億円プレイヤーになることは難しくても、取締役の1人として名を連ね... 続きを読む

社員と役員の年収格差が大きいトップ500社 | 賃金・生涯給料ランキング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/11/23 41 users 賃金 役員 賞与 格差 生涯給料ランキング

11月も残りわずか。12月に入ると一気に年の瀬ムードとなる。冬のボーナス（一時金、賞与）をもらい、今年の年収がだいたい確定する時期だ。そんな年収も上場企業の役員となると、ケタ違いになるケースがある。 欧米では高額な役員報酬が社会的な問題として指摘されるが、日本企業の役員報酬も近年は高額化している傾向がある。東洋経済オンラインは、役員報酬の平均額と従業員の平均賃金の格差に注目してランキングをまとめた... 続きを読む

年収格差広がるITエンジニア - ITエンジニアの3人に1人が転職を視野、50歳以上の独立志向が急増している：ITpro

2017/02/13 32 users ITpro 出典 やりがい 視野 独立志向

出典：日経コンピュータ　2016年12月8日号pp.41-43 （記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります） 目次一覧 人材不足の状況が慢性化しているIT業界。ITエンジニアの年収やキャリア志向、やりがい、ストレス状況にその影響が表れている。年齢層によっても考え方は大きく異なる。IT人材のスキルキャリアを研究するNPO法人「ITスキル研究フォーラム（iSRF）」が国内で就業す... 続きを読む

メガバンクの壮絶すぎる出世競争　宴席でのたった一言で出向を命じられる : マネーニュース2ch

2016/12/16 16 users 宴席 出向 CAP_USER.net 海江田三郎 出世競争

2016年12月16日 22:42 カテゴリ 企業、市場、売上 メガバンクの壮絶すぎる出世競争　宴席でのたった一言で出向を命じられる 1: 海江田三郎 ★ 2016/12/15(木) 21:56:55.95 ID:CAP_USER.net 同期1000人のうち、役員になれるのはたったの10人／30歳までに「勝ち組」と「負け組」が選別され、50歳で同期に役員が誕生したら残りは出向／最終的な「年収格差... 続きを読む

部長、役員経験者が明かす！メガバンクの壮絶すぎる「出世競争」（週刊現代） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2016/12/14 67 users 出世競争 部長 週刊現代 講談社 出向

究極の「減点主義」で、失敗は許されない 敗者復活もない壮絶なレースの先にあるもの 同期1000人のうち、役員になれるのはたったの10人／30歳までに「勝ち組」と「負け組」が選別され、50歳で同期に役員が誕生したら残りは出向／最終的な「年収格差」は4倍以上……。 高給だし、将来安泰――。そんな軽い気持ちで銀行に入ったら後悔する。メガバンクとはすなわち、究極のサラリーマン社会。エリートバンカーたちのす... 続きを読む

金曜インタビュー劇場（藤原和博さん）：今からでも遅くない？　年収200万円と800万円の分かれ道 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2015/11/13 58 users 藤原和博さん ITmedia ビジネスオンライン フェロー

金曜インタビュー劇場（藤原和博さん）：今からでも遅くない？　年収200万円と800万円の分かれ道 (1/5) サラリーマンの給料が減っていく――。このような話を聞くと、不安を感じる人も多いのでは。人口減少などの影響を受け、大幅な経済成長が見込めない中で、私たちはどのように仕事をしていけばいいのか。リクルートでフェローとして活躍された藤原和博さんに聞いた。 「年収格差」――。多くのサラリーマンはこの... 続きを読む

｢社員と役員の年収格差が大きい｣500社 | ランキング | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/08/13 32 users 役員 格差 前年 資本 東洋経済オンライン

フランスの経済学者、トマ・ピケティ氏の『21世紀の資本』が指摘した格差の拡大。欧米ほどではないにしても、日本企業でも役員と社員（従業員）の収入格差は広がっている。東京商工リサーチによれば、国内の上場企業の2015年3月期決算で、1億円以上の報酬を受け取った役員は211社の計411人となり、前年より20社、計50人増えた。 東洋経済オンラインは、役員報酬の平均額と従業員の平均賃金の格差に注目してラン... 続きを読む