転職で年収アップ求めない日本人　こだわりなぜ消える｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/02/15 100 users 出世ナビ NIKKEI STYLE 転職 日本人

「日本では転職しても賃金が上がらない」という話をよく聞きますが、一概にそうとはいえない実態については、「 『転職すると年収が下がる』は本当か？　データで検証 」でお伝えしたとおりです。しかし、そもそも日本の求職者は、転職時に収入アップを目指しているのでしょうか。当然ですが、収入アップを求めなければ上がりません。実は、日本では転職時に重視する項目の上位に「高い賃金」が入ってこないのです。では、日本の... 続きを読む

広がる年収差…役員報酬は高額化、従業員の年収増は慎重：朝日新聞デジタル

2015/07/25 89 users 役員報酬 年収増 朝日新聞デジタル 従業員 年収差

報酬を１億円以上もらう上場企業の役員は４００人を超え、高額報酬を受けとる役員とその企業の従業員との年収の差は年々広がる。役員報酬は好業績を反映しやすいが、企業はコスト増につながる従業員の年収アップには慎重なためだ。役員の巨額報酬への批判もある米国並みに差が開く日本企業も、出てきそうだ。　今年３月期の報酬が初めて１０億円台にのった日産自動車のカルロス・ゴーン社長は、６月２３日の株主総会で「役員報酬に... 続きを読む

「年収を下げて経験を買いに行く」 えふしん氏の「転職」論に共感集まる ｜ ガジェット通信

2014/10/21 63 users えふしん氏 共感 二の足 ガジェット通信 年収

ひとつの会社に定年まで勤めるのではなく、途中で転職する人が珍しくなくなった。順調にキャリアアップする知人を見て、「自分もいつかは」と考えながら、転職で年収が下がってしまったらどうしようと、二の足を踏む人も多いだろう。 そんなときは、転職＝年収アップではなく、あえて自分から「年収ダウン」を選ぶ転職を考えてみてもいいかもしれない。「モバツイ」の開発者で、想創社代表取締役社長の藤川真一（えふしん）氏も、... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 東京電力社員の年収、来年度から46万円アップ - ライブドアブログ

2012/05/31 142 users 東京電力 算定 ライブドアブログ 年俸制 大門軍団

1 名前：影の大門軍団φ ★：2012/05/31(木) 16:24:29.36 ID:???0 東電社員年収、来年度４６万円アップ　値上げ申請の中 東京電力は、２０１３年度から社員１人あたりの年収を今年度より４６万円増やして５７１万円にする。全社員を対象にした「年俸制」導入にともなうもので、１千人以上の大企業平均より２８万円高くなる。家庭向け電気料金の値上げの算定にも年収アップは織り込んでおり、... 続きを読む