１年だけ正社員「月給下げるため」　契約社員が提訴へ：朝日新聞デジタル

2018/06/13 257 users 月給 朝日新聞デジタル 正社員 NTTコムウェア 契約社員

有期雇用の嘱託社員を定年前の１年間だけ正社員にしたのは、無期雇用への転換を防ぐためで違法などとして、福岡市内の契約社員の男性（６０）が勤務先のＮＴＴコムウェア（本社・東京）を相手取り、地位の確認や差額賃金などを求めて、近く福岡地裁に提訴することがわかった。 男性の代理人弁護士らによると、男性は２００４年、有期雇用の嘱託社員として採用され、１６年度末まで１年契約の更新を続けた。その途中の１３年には、... 続きを読む

“20条裁判”を起こす非正規たち 正社員と同じ仕事・責任なのに待遇格差 - Yahoo!ニュース

2017/08/17 410 users 待遇格差 勤め先 Yahoo 嘱託社員 正社員

正社員と同じ仕事、同じ責任なのに、賃金は半分でボーナスも手当もない――。非正規労働者が4割を占める現在、そうした思いを抱くパートや契約社員、嘱託社員は少なくない。こうした中、民主党政権下で決まった改正労働契約法20条が2013年4月に施行され、有期契約労働者と正社員の間で労働条件に不合理な差を付けることが禁じられた。そして今、これを「武器」として、非正規労働者が勤め先を相手取り、差額賃金などの損害... 続きを読む

正社員と同一労働とは認めず　メトロ売店員が敗訴：朝日新聞デジタル

2017/03/23 30 users 慰謝料 格差 待遇 判決 訴訟

東京メトロ子会社の契約社員４人が、正社員と同じ地下鉄売店での業務をしていたのに待遇に格差があるのは労働契約法に違反しているとして、同社に差額賃金など計約４５６０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２３日、東京地裁であった。吉田徹裁判長は「正社員とは業務内容や責任の程度に大きな違いがある」として同法違反には当たらないと判断。差額賃金や慰謝料の請求を退けた。 一方、時間外手当の割増率については、正社員と... 続きを読む

スタバに呼び出され「退職勧奨47回」長期自宅待機の男性、解決金1400万円で和解

2015/06/11 23 users 和解 原告 退職勧奨 スタバ 解雇

記事 弁護士ドットコム 2015年06月10日 19:06 スタバに呼び出され「退職勧奨47回」長期自宅待機の男性、解決金1400万円で和解 Tweet 原告の男性 2年間の自宅待機を命じられたうえ、執拗な退職勧奨を受け、一方的に解雇を言い渡された男性が、会社に対して解雇無効や自宅待機中の差額賃金など1431万円を求めた裁判で、男性と会社の和解が成立した。原告である30代の男性・Aさんと代理人弁護... 続きを読む