【徹底解説】21卒も経団連の就活ルールを信じてはいけない？ - なまけもの直伝　就活術・バイト集

2019/07/10 18 users 経団連 結論 みなさん 就活術・バイト集 英語

【徹底解説】21卒も経団連の就活ルールを信じてはいけない？ みなさん、こんにちは。なまけものです。 最近英語を学び直そうと考えています。 今回は、タイトルにもある通り”21卒も経団連の就活ルールを信じてはいけないのか”というテーマで記事を書いていこうと思います。 結論から言うと、なまけものは21卒も経団連の... 続きを読む

［社説］高校生の主体性を生かせる就活ルールに　　:日本経済新聞

2019/04/29 12 users 緩和 双方 文部科学省 若者 厚生労働

2020年春の企業の新卒採用に向け、大学4年生は就職活動を始めている。その陰に隠れてみえにくいのが、高校生の就活ルールの問題だ。 たとえば一定期間は生徒が1社にしか応募できない1人1社制の緩和は、就活生と企業の双方にとってプラスになるだろう。厚生労働・文部科学省、経済界、学校側が一体になり、若者の主体性を... 続きを読む

「勉強する学生が欲しい」経団連、通年採用の本音　　:日本経済新聞

2019/04/19 71 users 経団連 前倒し 学業 両者 形骸化

経団連と大学は新卒の学生の通年採用を広げる方針を決めた。3月に説明会が始まり、6月に面接が解禁される今の「就活ルール」が形骸化する中、就活は一段と前倒しになる可能性がある。両者にはもう一つ、学業について合意するポイントがある。「卒業要件の厳格化」だ。学業で成果を残す学生が評価されるようにする狙いが... 続きを読む

大学1、2年生のキャリア教育に乗り出した大手企業 P&G、パナソニック・・・（第1回）(1/8) | JBpress(日本ビジネスプレス)

2019/01/28 7 users 経団連 JBpress プロクター・アンド Ｐ＆Ｇジャパン

2018年10月、経団連は2021年に入社する学生の採用活動から、就活ルールを撤廃することを決定した。 これに呼応するかのように大手企業が大学1、2年生を対象に教育プログラムをスタートしている。 昨年秋には世界トップ企業のプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（以下、P&Gジャパン）が主に大学1、2年生を対象にビ... 続きを読む

面接合否、学歴フィルター実態など全採用データを公開する企業の狙いとは | BUSINESS INSIDER JAPAN

2018/12/05 20 users BUSINESS INSIDER JAPAN 企業 足並み

現代の就活は、学生にとってあまりにも｢不親切｣だ（写真はイメージです）。 Reuters/Yuriko Yano 現在大学2年生にあたる2021年卒から、経団連が就活ルールを廃止することが正式に決まった2018年。情報解禁や採用選考開始で足並みをそろえてきた企業が、今後はどう動くのか、政府主導のルールづくりで就活はどう変わるの... 続きを読む

「就活の日程ルールは必要」学生の７割 | NHKニュース

2018/10/14 22 users 就活 NHKニュース 学生 内訳 ７割

採用面接などの日程に関するいわゆる「就活ルール」をめぐって、学生の７割が「日程のルールは必要だ」と考えているとする調査結果がまとまりました。 それによりますと、会社説明会や採用面接などの日程に関する「就活ルール」について、「必要だ」と考えている学生が70％に上ったということです。 内訳を見ますと、「... 続きを読む

経団連が大英断。「就活ルール」で若者を食い物にしてきた大人たち - まぐまぐニュース！

2018/10/10 33 users 食い物 経団連 賛否両論 河合薫 廃止

経団連が正式に発表した「就活ルールの廃止」が大きな話題となっています。賛否両論入り乱れる中、「大賛成」の立場を取るのは健康社会学者の河合薫さん。河合さんは自身のメルマガ『デキる男は尻がイイ－河合薫の『社会の窓』』の中で、就活ルールがこれまで学生たちからどれだけ大切なものを奪い続けてきたかを糾弾す... 続きを読む

“就活ルール”廃止決定 経団連 | NHKニュース

2018/10/09 22 users 経団連 指針 廃止決定 ルール 解禁時期

就職活動のルールいわゆる「就活ルール」を巡って、経団連は、企業の採用活動の解禁時期などを定めた指針を、2021年春の入社分から策定しないことを正式に決めました。 続きを読む

「就活ルール廃止」後も“新卒一括採用”がなくならない、これだけの理由 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/10/03 16 users 就活ルール廃止 新卒一括採用 経団連 理由 中西宏明経団連会長

雇用ジャーナリスト海老原嗣生が斬る：「就活ルール廃止」後も“新卒一括採用”がなくならない、これだけの理由 (1/5) 中西宏明経団連会長の発言で波紋を広げる「就活ルール」。だが経団連が「就活ルール」を廃止したとしても「新卒一括採用」がなくなることはない。現行の採用ルールができた経緯を振り返り、今後の就活の... 続きを読む

就活ルールの廃止が学生にとって「意外に悪くない」理由 | 今週もナナメに考えた　鈴木貴博 | ダイヤモンド・オンライン

2018/09/06 16 users ナナメ 鈴木貴博 ダイヤモンド 廃止 学生

30年のキャリアを誇る経営戦略コンサルタント。情報分析や業界分析に強く、未来予測やイノベーション分野が得意領域。一方で雑学にも強く、経済エンタテナーとして各方面に寄稿。経済クイズ本『戦略思考トレーニング』シリーズは20万部を超えるベストセラー。マスコミ関係者の地下クイズ集団『夜会』のメンバーとしても... 続きを読む

就活ルールの廃止で「失業率高まる」就職コンサルタントが指摘 - ライブドアニュース

2018/09/05 16 users 廃止 失業率 指摘 ライブドアニュース

の中西宏明会長（日立製作所会長）が、「ルール廃止」に言及したことを受けて、大学側と経団連、政府が新たなルール策定に向けて協議に入る。だが、現在の「新卒採用」という雇用システムに手をつけることは、慎重であるべきだと主張するのは、『学歴フィルター』（小学館新書）の著書がある就活コンサルタント・福島直... 続きを読む

社説：就活ルールの廃止表明　何らかの「目安」は必要だ - 毎日新聞

2018/09/04 18 users 社説 毎日新聞 廃止表明 目安

経団連の中西宏明会長が、新卒の学生向けの会社説明会や面接の解禁時期などを定めた採用活動の指針を廃止する意向を表明した。 現行の指針は、会社説明会を３月、面接などの選考を６月に解禁し、内定は１０月からと定めている。 だが、ここ数年は人手不足による学生側の売り手市場ということもあって、大学３年生の夏の... 続きを読む

経団連会長の就活ルール廃止発言の裏を読む(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/09/04 30 users 城繁幸 経団連会長 経団連 言及 Yahoo

経団連会長が現状の就活ルールの廃止について言及したことが話題となっています。なぜ経団連はこの時期に就活ルールの廃止を表明したのでしょうか。また、それにより就活や学生はどういった影響を受けるのでしょうか。 【参考リンク】経団連会長、就活ルール廃止に言及「日程采配に違和感」 すでに形骸化の進んでいる就... 続きを読む