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WEBエンジニア・ITエンジニアの働き方についてご紹介｜ IT・エンジニア派遣のModis

2021/09/21 8 users フリーランス現況エンジニア雇用形態 MODIS

在宅勤務制度が広まり就労形態が急速に変化していく中で、WEBエンジニア・ITエンジニアの働き方にも大きな変化が訪れています。今回は正社員、フリーランス、派遣社員の3つの視点から、現況に則した働き方のメリットやデメリットを紹介しながら、新しい時代のエンジニアの働き方について解説していきます。雇用形態で考... 続きを読む

話題の「UberEats」6ヵ月で200万円稼いでわかったこと（服部隆宏） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2019/06/28 602 users ウーバーイーツ隆宏 UberEATS 出前服部

新形態の「出前」として話題のUberEats（ウーバーイーツ）。タクシー配車サービスなどで世界的に有名なウーバー・テクノロジーズ社が、日本で2016年9月から開始したオンラインフードデリバリーサービスだ。スマートフォンのアプリでマッチングされた配達員が料理を届けるという、その就労形態に特徴があり注目されている... 続きを読む

フリー就労：独禁法で保護　企業圧力に対抗　公取委検討 - 毎日新聞

2017/09/04 15 users 毎日新聞独禁法対抗公取委保護

企業と雇用契約を結ばずフリーランスとして働く人々について、公正取引委員会は労働環境の改善に向けた実態調査を始めた。フリーランスは独占禁止法と労働基準法の間のグレーゾーンとされ、企業側が引き抜き防止を定めたり、不利な取引条件を押しつけたりといった懸念が指摘されている。公取委は独禁法の適用で防ぐことができないか、調査や検討を進めている。近年、インターネットの普及と就労形態の多様化に伴い、企業と対等な... 続きを読む

＜フリーランス＞独禁法で保護、公取委検討　労働環境改善へ（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/09/03 29 users 毎日新聞フリーランス独禁法 Yahoo 公取委

末っ子長男を、初めて一時保育に預けました - ももふみブログ

2017/06/06 12 users 末っ子長男傷病内職ももふみブログ次女

2017 - 06 - 06 末っ子長男を、初めて一時保育に預けました長女や次女が未満時のとき、一時保育を時々利用していました。一時保育とは・・就労形態の多様化に伴い、保護者の非定的な就労・内職・就学・職業訓練又は、傷病・事故・看護・冠婚葬祭・出産などで就学前児童の保育が困難なとき、一時的に児童を預かる保育事業です。私の使っている園での内容です。参考までに(*^^*) 実施日月曜日か... 続きを読む

週休4日の「ゆるい就職」は定着するのか？（THE PAGE） - Yahoo!ニュース

2014/07/31 21 users ゆるい就職区分株主 Yahoo NEET株式会社

メンバー全員がニートで、株主かつ取締役でもあるという新しいコンセプトで話題となった「NEET株式会社」が、ユニークな企画を立ち上げました。その名も「ゆるい就職」。週休4日で月収15万円を目指すという派遣事業です。こうした「緩い」働き方は定着するのでしょうか？現在の就労形態は、正社員か非正規社員かという区分はありますが、基本的にはフルタイムで雇用されるか、アルバイトのように時間単位で働くかのいずれ... 続きを読む

クラウドワークスが3億円を調達、地方・女性個の能力にフォーカスした新しい働き方を支援【増田 @maskin】 : TechWave

2012/10/31 16 users maskin TechWave 増田クラウドワークス了時間

クラウドワークスが3億円を調達、地方・女性個の能力にフォーカスした新しい働き方を支援【増田 @maskin】 : TechWave 2012年10月31日14:00 クラウドワークスが3億円を調達、地方・女性個の能力にフォーカスした新しい働き方を支援【増田 @maskin】 [読了時間: 2分] エンジニアやデザイナーが場所などに依存しないで自由な就労形態でネット応募できる“クラウドソーシ... 続きを読む

「副業」から「複業」へ　多様化するサラリーマンの働き方 - ガジェット通信

2011/07/24 67 users 複業片手間副業サラリーマンガジェット通信

3月11日の東日本大震災は、サラリーマンや会社のありかたというものを見直すきっかけとなりました。その中で、今注目され始めているのが「複業」という言葉です。複業とは、サラリーマンが会社勤め以外の収入源を持つこと。従来の「副業」が、あくまで本業ありき、お小遣い程度の副収入を得るために、片手間で行われていたのに対し、「複業」はその名のとおり複数の就労形態を個人が使い分けるようになることです。例えば、企業... 続きを読む

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