コロナに関係なく、私たちの働き方はとっくに「限界」だった　日本人が知らない、人口ボーナス期・オーナス期の「勝てるルール」の違い - ログミーBiz

2021/08/03 1381 users コロナ ログミーBiz 限界 人口ボーナス期 ルール

コロナに関係なく、私たちの働き方はとっくに「限界」だった 日本人が知らない、人口ボーナス期・オーナス期の「勝てるルール」の違い 小室淑恵と体験する心理的安全性の高いオンライン会議と、多様な意見があふれ出すオンライン会議のやりかた 株式会社ワーク・ライフバランスが主催したイベントに、代表取締役社長の小... 続きを読む

【プレスリリース】コロナ禍における政府・省庁の働き方に関する実態調査｜働き方改革ならワーク・ライフバランス

2020/08/04 17 users コロナ禍 省庁 内閣府 プレスリリース 総務省

更新日：2020年08月04日 2006年創業以来、働き方改革コンサルティングを経済産業省・内閣府・総務省・国土交通省等の行政機関、および民間企業1,000社以上に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役：小室淑恵) は、この度、「コロナ禍における政府・省庁の働き方に関する実態調査」を... 続きを読む

住友生命の信念「評価制度に踏み込まない働き方改革は本気じゃない」が生まれるまで | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2019/09/20 14 users ワークスタイル改革 信念 ダイヤモンド 住友生命 最新潮流

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審... 続きを読む

ジャパネットが残業時間を30％減らしても増収増益を続ける理由 | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2018/08/23 43 users ジャパネット 増収増益 ワークスタイル改革 ダイヤモンド 賢者

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審... 続きを読む

「残業減らすなんてムリ！」JAL社員の思い込みを覆した働き方改革とは | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2018/05/23 33 users ワークスタイル改革 ムリ ダイヤモンド JAL社員 最新潮流

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。著書は 『労働時間革命』 （毎日新聞出版）、 『6... 続きを読む

「残業が当たり前」から全員19時前退社へ！大和証券の働き方改革 | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2018/03/07 21 users ワークスタイル改革 ダイヤモンド 大和証券 残業 最新潮流

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。著書は 『労働時間革命』 （毎日新聞出版）、 『6... 続きを読む

モーレツ社長が長期休暇をとっても、会社は何事もなく回るという現実 | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2017/11/23 22 users ワークスタイル改革 モーレツ社長 何事 ダイヤモンド 最新潮流

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。著書は 『労働時間革命』 （毎日新聞出版）、 『6... 続きを読む

「プロジェクトを停止して今すぐ帰りなさい」残業を撲滅した経営の決断 | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2017/10/17 58 users ワークスタイル改革 ダイヤモンド 残業 決断 最新潮流

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。著書は 『労働時間革命』 （毎日新聞出版）、 『6... 続きを読む

くらしの明日：私の社会保障論　働き方改革の推進＝ワーク・ライフバランス社長　小室淑恵 - 毎日新聞

2017/04/12 9 users 毎日新聞 推進 社会保障論 働き方改革

「長時間」こそ負けの原因 安倍晋三首相を議長とした働き方改革実現会議が実行計画を完成させた。その内容を見ると、繁忙期の月間残業時間の上限はなんと１００時間未満。これは生きるのにギリギリの睡眠を取る以外は、すべて仕事をしている状態が１カ月続くことを意味する。年間では７２０時間だが、これには休日出勤が含まれていないので、実は年間９６０時間まで時間外勤務をさせられる内容となった。 長時間労働の死守が成長... 続きを読む

小室淑恵、「3年で長時間労働をやめなければ日本は破綻する」 (1) 安倍首相も支持した「働き方改革」 | マイナビニュース

2016/03/22 472 users カシ 小室淑恵社長 是正 ワーク 展望

ファザーリングジャパンは3月18日、 長時間労働をテーマとした緊急フォーラムを開催。政府が設置した産業競争力会議の民間議員として、「日本再興戦略」に長時間労働の是正を盛り込んだ、ワーク・ライフバランス社の小室淑恵社長が「働き方改革」の現状と展望について語った。 ワーク・ライフバランス社の小室淑恵社長が長時間労働の是正をテーマに語った 長時間労働の是正に政府がかじを切った理由 私は2014年9月、政... 続きを読む

まだ残業で消耗してるの？「残業しない方が業績は安定する！」ライフワークバランス代表「小室淑江」 - interest blog

2015/11/29 7 users セリフ 業績 残業 ライフ・ワークバランス 某有名ブロガー

2015-11-29 まだ残業で消耗してるの？「残業しない方が業績は安定する！」ライフワークバランス代表「小室淑江」 マネー・仕事 マネー・仕事-仕事 某有名ブロガーのセリフで何だか釣りみたいなタイトルになりましたが、先日テレビで「ライフ・ワークバランス」の代表である小室淑惠さんが職場の環境（育休取得）、残業ゼロの考えについて語っていました。 小室淑恵 - Wikipedia 株式会社ワーク ・ラ... 続きを読む

小室淑恵「男はみんな18時に家に帰れ」TED動画をもう一度：小鳥ピヨピヨ

2015/08/06 18 users 小鳥ピヨピヨ 小鳥 TED動画 ライター カテゴリ

小室淑恵「男はみんな18時に家に帰れ」TED動画をもう一度 2015/08/07　 カテゴリ：たまにはまじめ小鳥　 ライター：いちる ここからちょっと広告です。 広告は以上です。 昨日、飲み会があったのですが、そこで僕が「子ども小さいから、できるだけ18時には帰るようにしている」という話をしたら、 「よくできますよね。ほんとすごいです」 「僕もそうしなきゃとは思うんだけど、どうしてもできなくて」 ... 続きを読む

「新しい働き方」はブラック企業にとってもチャンスとなる - 異国見聞私書録

2014/12/24 18 users 異国見聞私書 チャンス ブラック企業 新しい働き方 編集後記

2014-12-24 「新しい働き方」はブラック企業にとってもチャンスとなる jobs 最近この方の動画や記事をよく見かけるようになった。以前にも当ブログで取り上げたことがある。長時間労働から短時間労働へという考え方にはとても共感できる。 小室淑恵「人口構造から見るゲー­ムチェンジの必要性」―人口ボーナス期から人口オーナス期へ | 日刊読むラジオ 非の打ち所のない記事である。編集後記にもあるが、こ... 続きを読む

小室淑恵「人口構造から見るゲー­ムチェンジの必要性」―人口ボーナス期から人口オーナス期へ | 日刊読むラジオ

2014/12/22 1468 users プレゼンテーション 小室 業績 ゲー 残業

残業を減らす、その一方で業績を上げる、そのような働き方のコンサルティングを900社以上の企業に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス。その代表・小室淑恵が、7月13日に開催された第19回国際女性­ビジネス会議で「人口構造から見るゲー­ムチェンジの必要性」と題するプレゼンテーションを行った。 小室は「労働時間を変えれば日本社会を救うことができる」と語る。そのためのキーワードは「人口ボーナス期」と... 続きを読む

「長時間労働をやめれば、日本は変わる」小室淑恵さんに聞く衆院選の争点【少子化・ワークライフバランス】

2014/12/13 245 users ワークライフバランス 争点 小室淑恵さん 舌戦 衆院選

全国各地で最後の舌戦がくり広げられている衆院総選挙。安倍晋三首相は「アベノミクス選挙」と称したが、12月14日の投票日前に、あらためて日本が抱える課題を、有識者の方と現場から考えてみたい。 今回は、次世代に希望をつなぐ「少子化」や「働きかた」の政策について、株式会社ワーク・ライフバランスの代表取締役として全国900社でコンサルティングを手がけ、全国で年間200回以上の講演や、執筆活動を行う小室淑恵... 続きを読む

糸井重里さんなどの手帳術『賢人の手帳術』 - 読書で本から学ぶブログ

2014/10/17 122 users 賢人 読書 手帳術 糸井重里さん 八代英輝

2014-10-17 糸井重里さんなどの手帳術『賢人の手帳術』 今日読んだ本の感想 手帳の季節です。 手帳を何にするか、どう使うか、迷う季節ですよね。 ということで、今日はこちらの『賢人の手帳術』を読んでみました。 賢人の手帳術 作者: 糸井重里,小室淑恵,蔭山英男,八代英輝,佐久間英彰 出版社/メーカー: 幻冬舎 発売日: 2012/12/19 メディア: 単行本 この商品を含むブログ (1件)... 続きを読む

小室淑恵「山積する社会問題をタダで解決する、たったひとつの方法」 | 日刊読むラジオ

2014/09/15 21 users 日刊読むラジオ 社会問題 方法

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残業禁止は非効率（メカAG） – ガジェット通信

2014/04/19 60 users メカAG Wikipedi ガジェット通信 残業禁止 非効率

今回はメカAGさんのブログからご寄稿いただきました。 ■残業禁止は非効率（メカAG） 「「長時間労働が日本をダメにする」小室淑恵氏が提案する、育児と介護の解決策」 2014年04月06日 『ログミー[o_O]』 http://logmi.jp/2824 この小室淑恵って人、2006年4月に長男を出産して、7月に株式会社ワーク・ライフバランスを立ち上げてるんだよな。 「小室淑恵」 『Wikipedi... 続きを読む