最高裁が破棄差し戻し判決　定年後再雇用の基本給、大幅減めぐる訴訟：朝日新聞デジタル

2023/07/20 27 users 最高裁 審理 訴訟 大幅減 上告審

定年後の再雇用をめぐり、仕事内容は同じなのに基本給を大幅に減額されたことが不当かどうかが争われた訴訟の上告審で、最高裁第一小法廷（山口厚裁判長）は20日、「基本給が定年退職時の6割を下回るのは不合理」とした二審・名古屋高裁判決を破棄し、審理を同高裁に差し戻す判決を言い渡した。 正社員か否かで「不合理... 続きを読む

「月給50万が18万円!?」再雇用に迷い始めた59歳次長（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2021/04/19 23 users 井寄奈美さん 努力義務 適用 事例 毎日新聞

企業は4月から、65歳から70歳までの就業確保措置を講じることが努力義務となり、中小企業には「日本版同一労働同一賃金」が適用となりました。こうした中、60歳定年を前にしたある男性は、会社から示された定年後再雇用の条件を見て、再雇用に迷い始めました。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します... 続きを読む

定年後再雇用「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」日本IBMの60代男性2人が提訴（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2020/04/01 129 users 年収 日本IBM Yahoo 弁護士ドットコム 差額

定年前と同じ仕事をしているのに基本給を17万円に下げられ、ボーナスも支給されないのは、正社員との待遇に不合理な格差を設けることを禁じた労働契約法20条違反だとして、日本IBMで定年後に再雇用された60代の男性2人が4月1日、同社を相手取り賃金の差額など計2222万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。 【写真】... 続きを読む

定年後再雇用「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」日本IBMの60代男性2人が提訴 - 弁護士ドットコム

2020/04/01 22 users 差額 提訴 格差 待遇 賃金

定年前と同じ仕事をしているのに基本給を17万円に下げられ、ボーナスも支給されないのは、正社員との待遇に不合理な格差を設けることを禁じた労働契約法20条違反だとして、日本IBMで定年後に再雇用された60代の男性2人が4月1日、同社を相手取り賃金の差額など計2222万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。 4月1日に... 続きを読む

定年後再雇用の給料､2割減は当たり前なのか | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/06/12 29 users ワークスタイル 給料 東洋経済オンライン 2割減 経済ニュース

定年後の再雇用時に多くの労働者が直面するのが、給与をはじめとする労働条件の引き下げです。慣習として従っている人、納得はしていないが甘んじて受け入れている人など、当事者にはさまざまな考え方があるでしょう。 定年後の嘱託社員として再雇用された長澤運輸（本社：横浜市西区）の労働者が、定年前と比較して賃金が2割下げられたことに対し、待遇格差の解消を求めた裁判の最高裁判決が6月1日に下されました。 定年後再... 続きを読む

定年後再雇用の賃金引き下げは社会の不利益、最高裁判決から考える（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

2018/06/04 11 users 最高裁判決 賃金 ダイヤモンド Yahoo オンライン

●　最高裁が判決を示した 2賃金格差に関する2つの事件 政府の働き方改革法案の柱の1つとして同一労働同一賃金がある。しかし、同一業務における正規と非正規社員との賃金格差については、すでに現労働契約法第20条でも禁じている。この具体的な事例として、非正規社員が不当な賃金格差を訴えた2つの事件についての最高裁判所の判決が6月1日に示された。ここでは国会ではほとんど審議されなかった、同一労働同一賃金の具... 続きを読む

今から知っておくべき｢定年後再雇用｣の現実 | ご存じですか？あなたの会社のワークルール | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/01/28 20 users ワークルール 東洋経済オンライン 現実 経済ニュース 新基準

公的年金の受け取りを受給者の選択で70歳超に先送りできる制度について、法案提出に向けた検討が進められています（写真：JGalione／iStock） 「これからは人生100年時代」と聞くと、老後の生活を不安に感じる方も多いことでしょう。生活資金は必要なので、老後に備えてもちろん貯蓄や投資も大切ですが、いちばん確実にリターンを得る方法はいたってシンプル。元気なうちは働き続ける、ということです。しかし... 続きを読む

同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法　東京地裁判決：朝日新聞デジタル

2016/05/13 182 users 賃金差別 東京地裁判決 朝日新聞デジタル 業務

横浜市の運送会社に勤めるトラック運転手の男性３人が、定年後に再雇用された後、業務内容が全く同じなのに賃金が下がったのは「正社員と非正社員の不合理な差別を禁じた労働契約法に違反する」として、定年前の賃金規定を適用するよう求めた訴訟の判決が１３日、東京地裁であった。佐々木宗啓裁判長は、再雇用後の賃金規定は同法に違反すると認めたうえ、元の賃金規定を適用するよう会社に命じる運転手側勝訴の判決を言い渡した。... 続きを読む