産業医・大室正志さんが語る　働く“不安”への処方箋 | 日本の人事部 健康経営 （健康経営が分かる、実践のヒントが得られる）

2019/01/28 6 users 処方箋 ヒント 産業医 実践 人事部

大室 正志さん大室産業医事務所 産業医　医療法人社団同友会 産業保健部門顧問。産業医科大学医学部医学科を卒業したのち、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で統括産業医を務める。現在は日系大手企業や外資系企業、ベンチャー企業など、約30社の産業医業務に従事。悩みを抱える多くの従業員をサポートし、健康管... 続きを読む

過労自死を招く企業の構造　産業医が見た職場のリアル｜WOMAN SMART｜NIKKEI STYLE

2018/06/07 21 users 過労自死 NIKKEI STYLE 産業医 構造 職場

「電通の過去2度の過労自死は、防げた事件だ」と語るのは、『産業医が見る過労自殺企業の内側』（集英社新書）の著者、大室正志さん。長時間労働は、どのように人の心をむしばんでいくのか。同じ過ちを繰り返さないために、企業はどのように変わるべきか。詳しくお話をお聞きしました。 ■長時間のストレスが体の誤作動を起こす 白河桃子さん（以下、敬称略）　長時間労働が過労死、過労自死にどのようにつながるのか、産業医の... 続きを読む

年功序列崩壊と同一労働同一賃金は、実は同じことを言っている - あしたの人事の話をしよう

2017/02/01 7 users 人事 同一労働同一賃金 サードウェーブ サードインパクト 論文

2017 - 02 - 01 年功序列崩壊と同一労働同一賃金は、実は同じことを言っている 人事制度 報酬制度 本の紹介 記事紹介 論文の紹介 雑誌連載記事 面白い本を読んだ。 知人の大室正志さん（↓こんな人）が紹介していた本で、紹介文の興味を持った。 大室さんによる紹介文を引用してみよう。 「 サードインパクト 、サードプレイス、サードウェーブ。 　「様々な３」が出回る昨今、さすがにこれは思いつか... 続きを読む