ドラゴンファーザー on Twitter: "ふと凄い事に 気がついてしまったのです 僕は離婚して1人親になり 転勤を断ったり 勤務体系で我儘を聞いて貰ったり 学校行事で有給を沢山取得したりしてい

2022/02/09 512 users 我儘 有給 犠牲 https 一言

ふと凄い事に 気がついてしまったのです 僕は離婚して1人親になり 転勤を断ったり 勤務体系で我儘を聞いて貰ったり 学校行事で有給を沢山取得したりしていて 一言で言うと子育てをする上で一部会社キャリアを犠牲にしています しょう… https://t.co/OVOSBc0DrB 続きを読む

朝 6 時から働く超朝型エンジニアの一日 #Zaim｜watura

2018/10/10 181 users iOS Zaim 一癖 休憩 始業時間

おはようございます。Zaim で iOS アプリ開発をしている watura です。今日は私の一癖ある働き方について紹介していきたいと思います。 Zaim では、始業時間をある範囲で自由に決められる制度があります。5  時から 10 時の間に業務を開始し、そこから 8 時間の勤務と 1 時間の休憩を入れるという勤務体系です。まるでフ... 続きを読む

「労働者側の裁量で深夜労働もできる勤務体系」をまじめに考えるとクッソ大変な話 - terurouメモ

2018/01/20 506 users terurouメモ 裁量 クッソ 深夜労働 エキスパート

2018 - 01 - 20 「労働者側の裁量で深夜労働もできる勤務体系」をまじめに考えるとクッソ大変な話 これを読んだ。 tech.grooves.com 就業規則 おじさん枠として、「労働者側の裁量で深夜労働もできる勤務体系」について言及しようと思う。労働法のエキスパートではないので、実際に検討をする場合は社労士と相談が必須。 お前誰よ 過去にこんなことをした。 terurou.hateblo... 続きを読む

ファストリ、週休３日に 正社員まず１万人　多様な働き方広がる　：日本経済新聞

2015/08/19 202 users ファーストリテイリング ファストリ 節電対策 原発停止 介護

ファーストリテイリングは10月、週に４日働いて３日休む制度を国内の全従業員の５分の１に当たる約１万人の正社員を対象に導入する。介護や子育てのために正社員を諦める層のつなぎ留めや採用増などにつなげる。人材獲得競争が激しくなる中、人手不足感が強い小売業やサービス業を中心に勤務体系を柔軟に見直し働き方を多様化する動きが広がりそうだ。　週休３日制は2011年夏、東日本大震災による原発停止を受けた節電対策… 続きを読む

Githubではなぜ人が辞めないのか？ | IDEA*IDEA

2012/08/09 903 users GitHub リモート IDEA 長期休暇 とおり

ちとGithubについて調べていたらいろいろ面白かったのでシェア。 ■ 創業5年、108名、辞めた人はいない まず驚いたのが、こちら。 ↑ 創業5年。108名。いままで辞めた人、ゼロ。 で、調べ始めたらかなりフレキシブルな勤務体系なのですね。ざっとまとめると次のとおり。 2/3のスタッフがリモートで勤務 → 家族の事情で引っ越してもOK! 勤務時間は自分で決める、もちろんお休みや長期休暇も → （... 続きを読む

満員電車は人権蹂躙だ - xevraの日記

2009/07/09 252 users xevra ラッシュアワー 人権蹂躙 身動き 前者

満員電車は人権蹂躙だ。見知らぬ人に囲まれて身動き取れない状態で長時間閉じ込められるような事が毎日のように起こっているのは異常。痴漢の発生原因の一つにもなっているし、早急に対策が必要。解決方法は・ラッシュアワーの運賃を上げる・輸送力を増強するの、2点。前者はピーク時の運賃を3倍にし、オフピーク時を下げればいい。コストを削減したい企業は勤務体系を変えるだろう。後者は車両を増やしたり線路を増やせばいい。... 続きを読む