タグ「労基法」 - はてブログ

タグ労基法

新着順人気順 5 users 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users

(1 - 13 / 13件)

カクイシシュンスケ on Twitter: "何回も言いますけど赤松健氏はマンガ家アシスタント募集掲示板・GANMOを運営していて、労基法を下回る求人がいくつも掲載されたサイトなのですが、ある時

2022/05/15 264 users ＧＡＮＭＯ注釈赤松健氏雇用 https

何回も言いますけど赤松健氏はマンガ家アシスタント募集掲示板・GANMOを運営していて、労基法を下回る求人がいくつも掲載されたサイトなのですが、ある時期から掲載の求人は雇用ではなく業務委託とする注釈をつけるようになったので、抜本的な… https://t.co/7BxmveqdfV 続きを読む

給与デジタル払い可能？規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁

2018/08/03 233 users 波紋給与厚生労国家戦略特区規制緩和要望

毎月の給与を現金以外で受け取るのはイエスかノーか。急速に普及し始めた「デジタルマネー」で給与を受け取れるようになれば、銀行からお金を引き出す必要はない。東京都やベンチャー企業が国家戦略特区でこんな規制緩和を要望したことが波紋を呼んでいる。70年間、労働基準法で「給与は現金」の原則を守ってきた厚生労... 続きを読む

給与デジタル払い可能？　規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁　：日本経済新聞

2018/08/02 233 users 波紋給与厚生労国家戦略特区規制緩和要望

過労自殺、解決までに13年…社長は「労基法は分からない」と証言、故人への誹謗中傷も - 弁護士ドットコム

2018/07/14 235 users 故人証言過労自殺遺書誹謗中傷

「これが自分の限界です」「自分みたいに負けないで」ーー。そう遺書を残して2005年に自ら命を絶った男性の過労自殺事件が、13年の月日が経過し、ようやく終わろうとしている。横浜市の電気通信設備会社に勤務していた男性（当時27）は、2005年7月末の午前3時、深夜業務後の帰宅途中に交通事故を起こし、けがのため出勤... 続きを読む

労働者が労基法について1つだけ覚えておくとしたら - 弁護士三浦義隆のブログ

2017/04/27 855 users 弁護士三浦義隆僧侶覚書労使交渉労使間

2017 - 04 - 27 労働者が労基法について1つだけ覚えておくとしたら東本願寺の僧侶に残業代が支払われておらず、労使交渉の結果支払われることになった、という報道に接した。 headlines.yahoo.co.jp 残業代不払も、交渉や裁判の結果支払われることになるのもよくある話だ。私にとっては日常業務である。もっとも、ちょっと目を引いたのは、1973年に作成された労使間の「覚書」に... 続きを読む

元社員「ヤマトは“サビ残”前提の会社だ」：日経ビジネスオンライン

2017/03/09 101 users サビ残是正勧告前提ヤマト日経ビジネスオンライン

ヤマト運輸が労働基準法違反で横浜北労働基準監督署から2016年12月に是正勧告を受けていたことが9日、分かった。対象となったのは横浜市にある神奈川区平川町支店で、同支店は8月にも労基法違反で是正勧告の対象となっており、2回目となる。ヤマトは「是正勧告があったのは事実。真摯に対応していきたい」と述べた。前回は残業代未払いについての是正勧告、今回はさぶろく（36）協定違反だった。現在の労基法では1... 続きを読む

エイベックス社長「時代に合わない労基法」主張に佐々木弁護士「法律のせいにするな」 - 弁護士ドットコム

2016/12/28 306 users 主張弁護士ドットコム佐々木弁護士法律時代

エイベックス・グループ・ホールディングス（東京）が労働基準監督署から労働基準法にもとづく是正勧告を受けたことについて、同社の松浦勝人社長が「（労働基準監督署は）今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」などとブログで持論を展開したことが、ネット上で話題になっている。同社は12月9日、三田労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けた。同社広報によると、（1）長時間残... 続きを読む

「賃金支払五原則」を覚えよう！（労働者のための労基法） - 25セントの恋人ごっこ（ #トクシュー！が出るよ！）

2016/04/03 411 users 賃金恋人ごっこ違法労働 25セントブラック企業

2016 - 04 - 03 「賃金支払五原則」を覚えよう！（労働者のための労基法）ブラック企業は絶対に潰すんだ！！！！新年度になりました。新しく働き始める方も多いことでしょう。労働者たるもの、労基法を知らなければ、あれやこれや違法労働を押しつけようとしてくる会社に勝つことができません。今回は労基法で定められている、「賃金」について、覚えていきましょう。労働基準法では第二十四条... 続きを読む

維新議員、秘書残業代不払い宣言　「労基法は現実に合わない」 - 47NEWS（よんななニュース）

2015/03/25 766 users 維新議員秘書残業代不払い宣言現実 47NEWS なニュース

維新の党の足立康史衆院議員（比例近畿）は２５日の厚生労働委員会で質問に立ち、元私設秘書から未払いの残業代７００万円を請求されたことを明かし「払うことはできない。私たち政治家の事務所は、残業代をきっちりと労働基準法に沿って払えるような態勢かと問題提起したい」と述べ、未払いを正当化した。足立氏は「私は２４時間３６５日仕事をする。そういう中、秘書だけ法に沿って残業代を支払うことはできない」と持論を展開... 続きを読む

最近はやりの残業代不払い手段－裁量労働制: ナベテル業務日誌

2014/12/22 131 users ナベテル業務日誌決議労使協定裁量労働制要件

裁量労働制とは、実際の労働時間数に関わりなく、労使協定または労使委員会の決議で定められた時間数労働したものと「みなす」制度です。「専門業務型裁量労働制」と、「企画業務型裁量労働制」があります。あくまで「みなす」制度なので、みなされる労働時間について、労基法が定める休憩、休日、時間外・休日労働、深夜早朝労働についての規制が適用されます。専門業務型裁量労働制導入の要件　今回はネット上で脱法的な導入... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 若手労働者の7割「労基法をもっと学校で教えるべき。労働者が無知なのをいい事に経営者がやり放題」 - ライブドアブログ

2014/11/21 158 users 義務権利日本労働組合総連合会栓抜き攻撃学校教育

若手労働者の7割「労基法をもっと学校で教えるべき。労働者が無知なのをいい事に経営者がやり放題」 1 名前：栓抜き攻撃(庭)＠＼(^o^)／：2014/11/21(金) 20:57:13.31 ID:lI9hvYBS0.net 働いていて困った経験がある若年層労働者は約6割に上り、約7割が「働く上での権利・義務を学校教育でもっと学びたかった」と回答していることが、日本労働組合総連合会が11月20日... 続きを読む

Joe's Labo : 実はブラック企業の大半は合法であり、ユニクロは優良企業であるという現実

2013/05/02 467 users Joe's Labo ユニクロ大半現実 jyoshige

2013年05月02日11:00 by jyoshige 実はブラック企業の大半は合法であり、ユニクロは優良企業であるという現実カテゴリ人事ブラック企業に関する議論が百出しているが、どうもズレを感じることが多い。まず、この手の議論で必ず顔を出す「修行と思って我慢しろ」という意見は、最も重要な論点を見落としているように思う。もう一方の雄である「まず国は労基法をしっかり守らせろ」とか「経営... 続きを読む

「それって残業代出るんですか？」…『労基法』を盾にする若手社員に、上司はたじろいではいけない : 【2ch】コピペ情報局

2010/11/01 163 users 上司若手社員残業代コピペ情報局 2ch

2010年11月02日00:42 一般ニュース社会コメント( 0 ) 「それって残業代出るんですか？」…『労基法』を盾にする若手社員に、上司はたじろいではいけない 1：ケンミン坊や(チベット自治区)：2010/11/01(月) 20:45:44.29 ID:OyX6ztau0 「それって残業代、出るんですかあ？」 OA機器部品メーカー営業部長の真島さん（49＝仮名）は、10月に営業部に異動し... 続きを読む

(1 - 13 / 13件)