「じゃんけんで勝った方がお客さんの前を洗うんやで」未成年舞妓に『お風呂洗い』『旦那さん制度』『深夜の酒席』を強いてきた“花街の論理”《弁護士見解「労働契約が必要」》 | 文春

2022/08/02 503 users 一躍 真偽 告発 未成年飲酒 セクハラ

花街での未成年飲酒やセクハラを告発し、一躍“時の人”となった元舞妓の桐貴清羽さん（23）。告発の反響は大きく、彼女の告発ツイートには現在31万回以上のいいねがつき、13万回以上リツイートされている。さまざまなメディアもこの告発の真偽を追及し、桐貴さん自身も、複数のメディアでこの件について語っている。 しか... 続きを読む

雇用契約書なんて作る義務ないよ - 法廷日記

2014/12/29 257 users 法廷日記 義務 書面 雇用契約書 合意

2014-12-30 雇用契約書なんて作る義務ないよ どうでもいい日記 法律論 某界隈で雇用契約書を作る作らないで揉めているみたいですが、労働契約において雇用主に雇用契約書を作成する義務はそもそもありません。 この点勘違いしている人も多いのですが、契約というものは当事者の合意があれば成立するものであり、保証契約などの一部の例外を除いて書面で締結する必要はありません。労働契約も原則どおり口頭のみで成... 続きを読む

業務上のミス等による従業員への弁償請求や損害賠償について | Kousyoublog

2012/12/03 751 users シカ 当人 Kousyoublog 労基署 知人

知人の職場（一応業種はぼかしておきます）に、什器備品を破損させたり、作業工程で失敗した場合は従業員が全額弁償という取り決めがある、という話を聞いて、当人にもそれはかくかくしかじかの理由で違法なので、もしもの時には弁護士や労基署に要相談だよ、という話はしたけど、一応簡単に整理しておく。 まず、労働基準法第十六条に『使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはな... 続きを読む

労働契約−就業規則を信じてはいけない （プレジデント） - Yahoo!ニュース

2012/07/09 418 users 民法 プレジデント 退職 転職 自己都合退職

転職が決まったものの、前の会社の就業規則に「自己都合退職は予定日の1カ月以上前に申し出ること」と定められていたため、すぐ辞められずに困ったという話を聞いたことはないだろうか。 就業規則を盾にされると、決まりだから仕方がないと納得してしまう人もいるだろう。しかし、騙されてはいけない。民法には、期間の定めがない労働契約の場合、退職の通知をしてから2週間で契約を解除できる旨が定められている(民法第627... 続きを読む