ＪＲＡが今週の競馬開催へ　交渉決裂でスト決行も非組合員らで業務分担　夜間・早朝発売は取りやめ/デイリースポーツ online

2023/03/17 106 users ＪＲＡ 交渉決裂 中京 厩務員 スト決行

ＪＲＡが今週の競馬開催へ　交渉決裂でスト決行も非組合員らで業務分担　夜間・早朝発売は取りやめ 拡大 ＪＲＡの厩務員、調教助手らが加盟する主要４労組（関東労・全馬労・関西労・美駒労）と日本調教師会は１７日、都内で団体交渉を行い、労使間の話し合いは全馬労のみ妥結、その他３労組は決裂したものの、１８、１... 続きを読む

最低賃金 労使間の隔たり埋まらずいったん議論中断 27日以降に | NHK

2022/07/26 19 users 最低賃金 NHK 労使 大詰め 焦点

今年度の最低賃金の引き上げの議論は、大詰めを迎えましたが、25日に開かれた厚生労働省の審議会では、労使の間で意見の隔たりが埋まらず、いったん議論を中断しました。 27日以降、改めて審議会を開いてとりまとめを目指す予定で、物価上昇の影響が広がる中、近年の大幅な引き上げの流れが続くのかが、引き続き、焦点と... 続きを読む

新型コロナ:JTB、冬のボーナスゼロに　社員1万3000人対象　　:日本経済新聞

2020/07/07 19 users JTB 新型コロナ 単純 抑制 分社化

JTBは社員約1万3000人に対して、2020年度冬季のボーナスを支給しないことが分かった。既に労使間で合意し、6月29日付で同社内で発表した。JTBは分社化などを経ており単純比較できないが、冬のボーナス支給が見送られるのは少なくとも1989年（平成元年）以降初めてとなる。 社員には「あらゆる営業経費の抑制が必要ななか... 続きを読む

トヨタ労組 春闘集会を中止の方向 “対決より議論を” | NHKニュース

2020/02/19 11 users トヨタ労組 春闘 賃上げ 対決 山場

トヨタ自動車の労働組合は、春闘の山場を迎える３月上旬に行う集会を取りやめる方向で調整を進めていることが分かりました。春闘での議論が多様化し、自動車産業を取り巻く環境も厳しさを増す中、労使間の対決姿勢を鮮明にするのではなく、議論を深めることが重要だと判断したものとみられます。 春闘で、賃上げの水準だ... 続きを読む

サッカーＪ２「水戸ホーリーホック」11年間残業代未払い | NHKニュース

2019/06/23 101 users 水戸ホーリーホック 未払い 協定 創業以来 拠点

水戸市に拠点をおくサッカーＪ２の「水戸ホーリーホック」は、社員に時間外労働を命じるために、法律で必要とされている労使間の協定を創業以来、ことし４月まで結んでおらず、少なくとも11年間にわたって、残業代が未払いの状態だったことを明らかにしました。 それによりますと、社員に時間外労働を命じるために、労働... 続きを読む

未払い賃金の請求、延長期限巡り労使対立　　:日本経済新聞

2019/06/14 35 users 未払い賃金 対立 改正民法施行 現行 結論

企業に未払い賃金を請求できる期間の延長を巡り、労使間の対立が続いている。厚生労働省は2020年4月の改正民法施行をにらんで有識者検討会を設置。現行の2年から最長5年に延ばすことを検討していたが、経営側が反対し、当初の取りまとめの予定から1年近くたっても具体的な延長期間で結論が出ないままだ。 現在、労働基準... 続きを読む

杏林大病院に是正勧告　医師の２％「過労死ライン」超え：朝日新聞デジタル

2018/01/20 17 users 是正勧告 杏林大病院 朝日新聞デジタル 過労死ライン シンジ

東京都三鷹市の杏林大学医学部付属病院が、労使間の時間外労働の取り決め（３６協定）を超えて医師に残業させ、残業した時の割増賃金も不十分だったとして、設置者の杏林学園が三鷹労働基準監督署から是正勧告と改善指導を受けていたことが分かった。杏林大は「勧告を真摯（しんし）に受け止める」としており、働き方の見直しに着手。医師数百人に不足分の賃金数億円を支払ったとしている。 杏林大などによると、勧告と指導は昨年... 続きを読む

2時間かかっていた仕事を20分で終わるシステムを組む→残業時間が減って評価下がる……　同様のケースの報告も ｜ ガジェット通信 GetNews

2017/08/25 24 users Twitter getnews 一筋縄 残業 エピソード

2017年春に労使間で協議されてきた残業時間の上限規制で、年720時間の枠内で1カ月100時間、2～6カ月平均80時間と決着したこともあり、より生産性の高い働き方が求められることになりますが、残業するほど収入や評価につながるなど、一筋縄に行かないのが現実。 そんな中、ある『Twitter』ユーザーが配偶者の評価が仕事の効率性をアップさせたのに残業が少ないという理由で下げられたというエピソードをツイ... 続きを読む

労働者が労基法について1つだけ覚えておくとしたら - 弁護士三浦義隆のブログ

2017/04/27 855 users 弁護士三浦義隆 僧侶 覚書 労使交渉 労基法

2017 - 04 - 27 労働者が労基法について1つだけ覚えておくとしたら 東本願寺 の僧侶に残業代が支払われておらず、労使交渉の結果支払われることになった、という報道に接した。 headlines.yahoo.co.jp 残業代不払も、交渉や裁判の結果支払われることになるのもよくある話だ。私にとっては日常業務である。 もっとも、ちょっと目を引いたのは、1973年に作成された労使間の「覚書」に... 続きを読む

残業「月100時間未満」実現、企業にバトン　　：日本経済新聞

2017/03/13 47 users バトン 特例 変革 残業 前提

労使間で協議してきた残業時間の上限規制を巡る協議が決着した。月45時間を超える残業時間の特例は年６カ月までとし、年720時間の枠内で「１カ月100時間」「２～６カ月平均80時間」の上限を設ける。長時間労働を前提とした企業の働き方は変革を迫られる。多様な働き方を進め、生産性の向上にどうつなげるかが問われる。 　労働基準法で労働時間は１日８時間・週40時間と決まっている。企業がこの時間を超えて労働者を... 続きを読む

月102時間の残業で営業停止、鹿島道路に異例の処分｜日経BP社 ケンプラッツ

2014/06/12 44 users ケンプラッツ 略式命令 協定 残業 日経BP社

国土交通省関東地方整備局は6月9日、鹿島道路（東京都文京区）を労働基準法違反による営業停止処分とした。 鹿島道路の広島営業所（広島県廿日市市）の元所長が2013年5月に営業所の社員に対して労使間で定めた協定の限度時間を超える時間外労働を行わせたとして、同社と元所長がそれぞれ同年12月24日に広島簡易裁判所から労基法違反による罰金20万円の略式命令を受け、14年1月11日に刑が確定している。 関東地... 続きを読む

日系工場でストライキが多発する本当の理由：日経ビジネスオンライン

2013/01/29 68 users ストライキ ワーカー 年明け 上海 工場

年明け早々に上海の日系工場のストライキが報道された。普通のストライキではない。ワーカーが工場を占拠し日本人経営陣ら10人を軟禁したかなり暴力的なものだ。中国人はそこまでやるのか、と驚いた人もいるだろう。表沙汰にならないだけで、労使間のトラブルで労働者側が雇用者を拉致したり、監禁したりという事件は実は、日系企業に限らず、昔から中国ではしばしば耳にする。しかし、この数年は確かに日系企業でストライキが多... 続きを読む

【日本の解き方】金融緩和で給料はいつ上がる？　効果波及まで１～２年の遅れ - 政治・社会 - ZAKZAK

2013/01/08 59 users 労使 円安 労使双方 ZAKZAK 物価

安倍晋三首相の金融緩和を柱とした経済政策については、株高や円安という結果がすぐに出たことで反対派も意見を変えつつある。しかし、いまだに多いのが「物価が上がっても賃金が上がらず、生活が厳しくなる」といった批判だ。 　賃金は労使間の交渉で決まるが、一般的に賃上げ率は物価上昇率に生産性向上率を加えたものになる。この原則は企業の付加価値を労使で分けるときに分配率が変わらないので、労使双方にメリットがあるか... 続きを読む

中国の日系企業でデモに便乗した中国人従業員の"職務放棄"相次ぐ : SIerブログ

2012/09/22 12 users 職務放棄 SIerブログ デモ 賃上げ 中国

1 ：ライトスタッフ◎φ ★： 2012/09/22(土) 09:30:41.02 日本企業が数多く進出する中国広東省で、沖縄県・尖閣諸島を巡る日中間の対立に便乗する形の 中国人従業員の職務放棄などが起き、工場の操業を停止するなどの混乱が広がってきた。 21日には富士フイルムの深セン市の工場従業員が行進、午後には操業停止に追い込まれた。 賃上げを要求した工場もある。 労使間の緊張が長引けば、中国を... 続きを読む

暇人＼(^o^)／速報 : 【ブラック】居酒屋大手のワタミ、残業で不正手続き　過労死　労使協定は形だけ - ライブドアブログ

2012/05/17 29 users ライブドアブログ ワタミ 労使協定 ワタミフードサービス 残業

1：おじいちゃんのコーヒー ◆I.Tae1mC8Y ＠しいたけφ ★：2012/05/17(木) 10:25:43.52 ID:???0 居酒屋チェーンを展開するワタミフードサービス（東京）に入社二カ月後に自殺した森美菜さん＝当時（２６）＝が、 長時間労働などを理由に過労死と認定された問題で、同社が労働基準法で定められた労使間の手続きを踏まず、 従業員に時間外労働をさせていたことが、会社側への取材... 続きを読む

想像力はベッドルームと路上から - 「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入を阻害しているのは経営側である。

2007/01/10 120 users 路上 反論 怪しい 意図 議員

労働は時間ではない - 池田信夫 blogこのエントリに対する反論その①ホワイトカラー・エグゼンプション導入の意図に関しては池田氏の言う通りだろう。本当にその目的通りに運用されるのであれば。また、確かに反対している議員などがどこまで現在の労働現場の実態を把握しているかは怪しい。だが、この問題の鍵は、ホワイトカラー・エグゼンプションの制度設計や導入目的にあるのではない。全然違う。労使間で交わす契約の... 続きを読む