パートの社会保険料を会社が肩代わり　年収の壁対策、厚労省案 - 日本経済新聞

2024/11/15 194 users 年金部会 肩代わり 諮問機関 急増 厚労相

厚生労働省は、働く時間が増えると社会保険料が発生して手取りが減る「年収の壁」の対策として、労働者側の負担を会社が肩代わりする仕組みを整備する方針だ。各企業の労使合意が前提となる。15日に開いた社会保障審議会（厚労相の諮問機関）年金部会で「106万円の壁」を撤廃する考え方とあわせて示した。負担の急増を抑... 続きを読む

すき家のゼンショー、毎年賃金上げ　30年まで労使合意: 日本経済新聞

2021/06/03 6 users ゼンショー すき家 日本経済新聞

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 牛丼店「すき家」などを展開する外食最大手のゼンショーホールディングス（HD）が、基本給の底上げを示すベースアップ（ベア）を2030年まで毎年実施する。労使で合意し... 続きを読む

同一賃金、正社員給与減も　5社に1社「格差是正」 ｜ 共同通信

2019/08/05 30 users 格差是正 同一賃金 アデコ 共同通信 賞与

正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が来年4月にスタートすることに伴い、大企業の5社に1社が正社員の基本給や賞与を減らす可能性があることが5日、人材会社「アデコ」の調査で分かった。政府は同一賃金の指針で、労使合意のない正社員の待遇引き下げを望ましくないとしており、懸念が... 続きを読む

味の素、基本給一律１万円引き上げ　残業削減へ労使合意：朝日新聞デジタル

2017/02/20 116 users 原資 満額 残業削減 朝日新聞デジタル 是正

食品大手の味の素は２０日、社員全員の月額給与の基本給を一律１万円引き上げることで、労働組合と合意したと明らかにした。基本給を増やすことで、働き方改革で残業代が減ることへの社員の不安を和らげるねらいだ。 労働組合側からの要求に対し、会社側が満額回答した。引き上げの対象は管理職を含む約４千人で、４月の給与から実施する。原資の一部には、寒冷地手当などの見直し分を充てる。 味の素は長時間労働の是正を進めて... 続きを読む

味の素 基本給変えずに労働時間短縮で労使合意へ　NHKニュース

2016/03/08 344 users 春闘 基本給 労使 ワークライフバランス 労働時間短縮

ことしの春闘で、食品大手の「味の素」は、来年４月から基本給を変えずに、所定労働時間を１日当たり２０分減らすことで労使が合意する見通しとなり、ワークライフバランスの推進と実質的なベースアップの両立を図る異例の取り組みとなりそうです。 しかし、味の素の労働組合によりますと、ことしの春闘では、組合員から労働時間の短縮を含めたワークライフバランスの推進を優先してほしいという声が強く出されたことから、経営側... 続きを読む

トヨタ、配偶者手当廃止へ　子ども分を４倍増　労使合意 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2015/07/07 12 users 大筋 トヨタ 労使 朝日新聞デジタル 配偶者手当廃止

トヨタ自動車の労使は、「家族手当」を大幅に見直すことで大筋合意した。月額約２万円の専業主婦（夫）らの分を廃止する代わりに、子どもの分をおおむね４倍に増額する。来年１月以降、段階的に実施する。女性に就労を促し、子育ても支援する国の政策を先取りする形だ。 トヨタの家族手当は月給の一部で、現在は子ども１人あたり月５千円が基本だが、新制度では２万円に引き上げる。一方、社員の妻か夫が働いていない場合や、年収... 続きを読む

トヨタ、配偶者手当廃止へ　子ども分を４倍増　労使合意：朝日新聞デジタル

2015/07/07 6 users 大筋 トヨタ 労使 朝日新聞デジタル 配偶者手当廃止

トヨタ自動車の労使は、「家族手当」を大幅に見直すことで大筋合意した。月額約２万円の専業主婦（夫）らの分を廃止する代わりに、子どもの分をおおむね４倍に増額する。来年１月以降、段階的に実施する。女性に就労を促し、子育ても支援する国の政策を先取りする形だ。 トヨタの家族手当は月給の一部で、現在は子ども１人あたり月５千円が基本だが、新制度では２万円に引き上げる。一方、社員の妻か夫が働いていない場合や、年収... 続きを読む

トヨタ、配偶者手当廃止へ　子ども分を４倍増　労使合意：朝日新聞デジタル

2015/07/06 316 users 大筋 トヨタ 労使 朝日新聞デジタル 配偶者手当廃止

トヨタ自動車の労使は、「家族手当」を大幅に見直すことで大筋合意した。月額約２万円の専業主婦（夫）らの分を廃止する代わりに、子どもの分をおおむね４倍に増額する。来年１月以降、段階的に実施する。女性に就労を促し、子育ても支援する国の政策を先取りする形だ。　トヨタの家族手当は月給の一部で、現在は子ども１人あたり月５千円が基本だが、新制度では２万円に引き上げる。一方、社員の妻か夫が働いていない場合や、年収... 続きを読む

Yahoo!ニュース - 新聞社の「定額残業制」に労基署が「是正勧告」 どういうことなのか？ （弁護士ドットコム）

2014/11/21 162 users 是正勧告 秋田魁新報社 労基署 弁護士ドットコム 部署ごと

新聞社の「定額残業制」に労基署が「是正勧告」 どういうことなのか？ 弁護士ドットコム 11月21日(金)11時39分配信 秋田県の地方新聞「秋田魁新報社」が従業員に対し、適切な残業代を払っていなかったとして、労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが、11月上旬に分かった。 報道によると、秋田魁新報社は、実際の労働時間にかかわらず、部署ごとに一定額を支払う「定額残業制」を、労使合意にもとづいて採... 続きを読む

Yahoo!ニュース - 秋田魁新報、残業未払い＝7500万円、労基署が是正勧告 （時事通信）

2014/11/05 6 users 未払い 秋田魁新報 秋田魁新報社 是正勧告 労基署

秋田県を中心に日刊紙を発行する秋田魁新報社（秋田市）は5日、従業員の残業代などに未払いがあるとして、秋田労働基準監督署から10月30日付で是正勧告を受けたと発表した。編集職を中心とする従業員約220人に、1〜6月の未払い分総額約7500万円を支払うという。 同社によると、残業代や深夜割増賃金については労使合意で「定時間制」を採用し、実際の労働時間にかかわらず一定額を支払っていた。労基署は、一定時間... 続きを読む

アメリカン航空の親会社ＡＭＲが破産法適用申請－労使合意できず(1) - Bloomberg

2011/11/29 6 users Bloomberg ＡＭＲ 労使 ブルームバーグ マンハッタン

11月29日（ブルームバーグ）：アメリカン航空の親会社ＡＭＲは29日、連邦破産法11条に基づく会社更生手続きの適用を申請した。経費削減のための労使合意に達することができなかった。ＡＭＲは航空業界再編の波に乗り遅れ、アメリカンは世界最大の航空会社から米３位に後退していた。 ニューヨークのマンハッタンの連邦破産裁判所への申請によると、資産は247億ドル（約１兆9200億円）、負債は296億ドル。同社は... 続きを読む