「ユニ・チャーム」全国で“出社禁止“ 感染拡大で | 新型コロナウイルス | NHKニュース

2021/08/27 27 users 新型コロナウイルス 出社 当面 新型コロナウイルス対策 措置

新型コロナウイルス対策で緊急事態宣言の対象地域が拡大される中、大手日用品メーカーの「ユニ・チャーム」は、工場などを除く、国内のすべての拠点で、従業員の出社を原則、禁止する措置を新たに決めました。 ユニ・チャームは、26日付けで工場などを除く、国内のすべての拠点について、当面、従業員のオフィスへの出社... 続きを読む

いまだけ無料で読める電子書籍・雑誌のまとめ（3月19日時点） | HON.jp News Blog

2020/03/19 9 users hon.jp COVID－19 臨時休校 電子書籍 雑誌

《この記事は約 27 分で読めます》 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策で臨時休校や出社禁止など、自宅で過ごす時間が増えている方々が多くなっています。そんな時間を読書に充てて欲しいと、出版社などが特別対応で“いまだけ無料”にしている事例を、終了日順にまとめてみました。3月13日時点の記事から、追加・... 続きを読む

いまだけ無料で読める電子書籍・雑誌のまとめ（3月13日時点） | HON.jp News Blog

2020/03/13 35 users hon.jp COVID－19 臨時休校 電子書籍 雑誌

《この記事は約 19 分で読めます》 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策で臨時休校や出社禁止など、自宅で過ごす時間が増えている方々が多くなっています。そんな時間を読書に充てて欲しいと、出版社などが特別対応で“いまだけ無料”にしている事例を、終了日順にまとめてみました。 3月15日まで 「ちゃお」「ちゃ... 続きを読む

イベント中止・出社禁止　新型コロナ、経済非常時モード　　:日本経済新聞

2020/02/26 17 users 新型コロナ イベント中止 日本経済新聞

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、企業や自治体が非常時モードに入ってきた。政府は26日、感染の拡大防止に向け、今後2週間の大規模イベントの中止や延期を要請。これを受け、企業説明会やラグビーの試合などの中止や延期が決まった。日清食品など社員を原則在宅勤務に切り替える企業も相次ぐ。感染者が増える北海道... 続きを読む

資生堂、8000人の出社禁止　新型コロナ対策　　:日本経済新聞

2020/02/25 32 users 資生堂 新型コロナウイルス 原則出社 新型コロナ対策 在宅勤務

資生堂は26日から3月6日まで、新型コロナウイルスの社内感染を防ぐため、従業員約8000人を対象に原則出社を禁止する。工場や店頭勤務などを除き社長ら役員も出社せず、在宅勤務に切り替える。同社では感染者は確認されていないが、危機管理を徹底する。 同社はこれまでも在宅勤務を推奨していたが、国内全従業員の3割に... 続きを読む

Teslaでは社員の推薦がない契約社員は月曜から出社禁止だそうです | ギズモード・ジャパン

2018/05/08 193 users Tesla ギズモード お触れ 月曜 推薦

Image: Jonathan Weiss / Shutterstock.com Teslaでは社員の推薦がない契約社員は月曜から出社禁止だそうです 2018.05.08 12:00 ｢フジツボ落としの時がきた｣ Tesla（テスラ）のイーロン・マスクCEOが 下請けと孫請けの契約社員を全部まとめてフジツボと呼んで出社を禁じ 、｢ 正社員から推薦のある者だけ入ってよし ｣とするお触れをくだしました... 続きを読む

ＫＤＤＩ、退社後11時間は出社禁止に　全社員1.4万人対象　　：日本経済新聞

2015/07/03 541 users KDDI 是正 部署 抑制 残業

ＫＤＤＩは全社員１万４千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた。11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を指導し、残業が目立つ部署には是正が勧告される。残業時間総量の削減だけでなく、１日のうち一定時間、休むことを重視する。　ＫＤＤＩは新制度によって、働き過ぎの抑制や社員の業務効率の向上を目指す。国内の労働人口が減少する中、働き方を見直し… 続きを読む

午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」　労働者撤回求め提訴

2012/10/29 99 users 終業 私物 ロックアウト解雇 日本IBM 首切り

ある日突然、解雇を通告し、そのまま労働者を職場から締め出す「ロックアウト解雇」。日本ＩＢＭ（本社・東京都中央区）で行われたこの「首切り」は、労働者に屈辱を与え、仕事の誇りも人間関係も奪い去るものでした。ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）日本アイビーエム支部が「新たなリストラ手法を許さない」と解雇撤回のたたかいに立ち上がっています。（田代正則) 「解雇４要件」逃れの手法 「業績不良」の証拠も示さ... 続きを読む