キャラクター事業を立ち上げ　「アイマス」で高収益｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2019/10/19 139 users NIKKEI STYLE アイマス 高収益

「アイドルマスター」はIP軸戦略のはしりだった(C)窪岡俊之 (C)BANDAI NAMCO Entertainment Inc. 2018年6月にバンダイナムコホールディングスの会長を退任した石川祝男氏は、文化の異なるバンダイとナムコの経営統合に誰よりも前向きで、両社の文化融合に尽力しました。石川氏が社員に伝え続けた「元気よく暴走しなさい... 続きを読む

グーグルが出した「最終解」　理想のリーダーとチーム｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2019/08/09 556 users グーグル NIKKEI STYLE リーダー 最終解 理想

米グーグルがまとめた「最高のマネジャーになるための8つの習慣」は「よいコミュニケーターであれ。そしてチームの声を聞け」と説く。 写真はイメージ＝PIXTA 人事関連の人たちや人材業界では大きな注目を集めたグーグルのプロジェクトが2つあります。最高のマネジャーになるための8つの習慣を明らかにした「プロジェク... 続きを読む

月収2万円低い氷河期世代　政府の就職支援策は有効か｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2019/06/18 93 users NIKKEI STYLE 政府 不況 雇用 氷河期世代

政府は6月、30代半ばから40代半ばの就職を支援する方針を示しました。この世代は高校や大学を卒業する時期に深刻な不況に見舞われ、企業が採用を絞り込んだため「就職氷河期世代」と呼ばれています。政府は職業訓練の強化などにより安定した雇用を増やすとしていますが、実現は可能でしょうか。 氷河期世代は一般的に197... 続きを読む

GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2019/03/27 989 users GAFA NTTコミュニケーションズ NTTコム グーグル

若手の人材が、グーグルやアマゾンなど「GAFA」と呼ばれる米IT（情報技術）大手4社に流出してしまう――。こんな悩みを抱える日本のIT企業は多い。通信やインターネットのプロバイダー事業を手がけるNTTコミュニケーションズもそのひとつ。人事全般を担当する山本恭子ヒューマンリソース部長は「多様なキャリアパスを用意... 続きを読む

日本も新卒採用よりジョブ型雇用へ　就社意識改めよう｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/12/01 243 users NIKKEI STYLE ジョブ型雇用 新卒採用 日本

経団連が大学生の就職活動の日程ルール廃止を決めた。中西宏明会長は就活ルールだけでなく、新卒学生を一括採用し、一つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用慣行自体を見直すべきだと提言する。では望ましい採用方法や社員教育はどうあるべきか。学生や働く社員はキャリアに対する意識をどう変えていけばよいのか... 続きを読む

エクセル達人ユーチューバー　世の残業減らす使命感｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/08/29 564 users NIKKEI STYLE 使命感

動画サイト「ユーチューブ」に自分の特技や芸の動画を投稿し、多くの視聴者を集めるユーチューバー。長内孝平氏（27）は表計算ソフト「エクセル」の使い方を解説する動画「おさとエクセル」で多くの視聴者を獲得するユーチューバーだ。勤めていた大手商社を7月末に退社し、ユーチューブを使った企業研修やビジネス系動画... 続きを読む

社内いじめ、まずは3カ月だけガマンして｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/06/24 853 users NIKKEI STYLE 3か月 社内

------------------------------------------------------------------------------- 【事例】　パワハラに悩む正社員Aさんの場合 大手企業の正社員Aさん（事務職）は、部長からのいじめを経験しました。指示された仕事をこなすと、「勝手にやった！」と怒鳴られたり、理不尽な扱いばかり。 人事異動で部署が変わったあ... 続きを読む

転職の悲劇を生む　「人が辞める会社」8つの共通点｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/04/06 73 users 悲劇 NIKKEI STYLE 過半数 転職 地位

「次の転職を最後にしたい。一生働ける会社を見つけたい」。ミドル世代の転職相談で、特によく伺うことが多いリクエストです。労働政策研究・研修機構の「勤労生活に関する調査」（2016年）では、「1つの企業に長く勤め管理的な地位や専門家になるキャリアを望む者」の割合は50.9％と過半数に及んでいます。しかし実際には、入社した会社の理想と現実のギャップが大きすぎて辞めざるをえなくなり、気がつけばいたずらに転... 続きを読む

転職で年収アップ求めない日本人　こだわりなぜ消える｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/02/15 100 users NIKKEI STYLE 転職 年収アップ 日本人

「日本では転職しても賃金が上がらない」という話をよく聞きますが、一概にそうとはいえない実態については、「 『転職すると年収が下がる』は本当か？　データで検証 」でお伝えしたとおりです。しかし、そもそも日本の求職者は、転職時に収入アップを目指しているのでしょうか。当然ですが、収入アップを求めなければ上がりません。実は、日本では転職時に重視する項目の上位に「高い賃金」が入ってこないのです。では、日本の... 続きを読む

「独裁」は悪いですか　龍角散を再生した音大卒社長｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/01/22 57 users 独裁 NIKKEI STYLE 龍角散 藤井隆太社長 名門

創業者一族の藤井隆太社長は、病が発覚した先代社長の父に呼び戻されて、1994年、龍角散に入社した。翌95年から8代目社長に就いている。入社前は小林製薬、三菱化成工業（現三菱化学）に勤務していた。服薬補助ゼリーの開発者、福居篤子氏を執行役員に引き上げるなど数々の改革を主導。倒産寸前だった会社を立て直した。音楽の名門、桐朋学園大学出身という異色の経歴を持ち、プロの音楽家として活躍していたこともある。今... 続きを読む

「いつも心は折れそうだけど」　柳井正氏の自分論｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/01/18 215 users NIKKEI STYLE 柳井正氏 ファーストリテイリング

ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、家業の紳士服店を世界的な衣料品企業に成長させた立志伝中の人物だ。しかし、自身を振り返り、「僕は内向的で、経営者に向いていなかった」「いつも心が折れそう」と意外な心のうちを吐露する。24歳で家業に入り、40年以上経営の第一線で走り続けた柳井氏のモチベーションとは何か。 ■「経営者向きではなかった」 　――柳井さんの持論は「失敗しても諦めずに挑戦する」です。... 続きを読む

「龍角散」復活　左遷された女性開発者が原動力に｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/01/15 1484 users 龍角散 NIKKEI STYLE 原動力 復活 オブラート

1998年の発売以来、医療・介護の現場から家庭まで幅広く利用されている、龍角散の服薬補助ゼリー。薬を飲みやすくするために開発されたゼリー状のオブラートで、世界35カ国1地域で特許も取得している。福居篤子執行役員が生みの親。一連の開発で多くの賞を受賞する一方、左遷も経験している。逆風にへこたれず、それを力に変えた彼女の実力を見込んで役員へ引き上げたのは、現社長の藤井隆太氏。服薬補助ゼリーシリーズ開発... 続きを読む

Gショック1億個、伝説はたった1行の企画書から｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2017/10/19 68 users NIKKEI STYLE 伝説 順風満帆 企画書 生みの親

始まりは20代の若手社員が出した、たった1行の提案。「落としても壊れない丈夫な時計」――。その1行が仲間を引き寄せ、会社を動かし、のちの大ヒット腕時計「G-SHOCK（ショック）」を生んだ。1983年4月に発売したGショックは2017年8月末の時点で、世界累計1億個を出荷するロングセラー商品になっている。ここに至るまでは決して順風満帆ではなく、むしろ何度も座礁しかけた。初代Gショックの生みの親、カ... 続きを読む

アップルと開発、ゲーム機で大失敗｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2017/07/30 513 users アップル NIKKEI STYLE 開発 ゲーム機 大失敗

■バンダイの川口勝社長（56）は1994年に着任した福岡営業所の廃止を機に、社運を懸けた新規事業に参画することになった。 　福岡営業所は九州・沖縄を担当します。33歳の若輩者でも現地ではバンダイの代表。居心地が良かったですね。しかし、突然、地方拠点の統廃合が始まり、福岡営業所は廃止に。たった1年の所長でした。 ■異動先は精鋭が集まる新規事業だった。 かわぐち・まさる　1983年（昭58年）駒沢大経... 続きを読む

僕が電話を使わない3つの理由 〜 47歳でも感じる「音声通話はウザい」 | No Second Life

2017/03/11 52 users 音声通話 ウザい No Second Life 論調 理由

僕は電話が嫌いだ。 というか、電話だけではなく、LINEだろうがSkypeだろうがFacebookメッセンジャーだろうが、音声通話全般が嫌いだ。 だから電話をかけることも滅多にないし、掛かってきても基本的に留守電にしたまま電話には出ない。 今日、たまたまこんな記事を見かけた。 電話は嫌い、非通知出ない　人事も驚く今どきの就活生｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE この記事の論調は、いまどきの学生の... 続きを読む

電話は嫌い、非通知出ない　人事も驚く今どきの就活生｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2017/03/08 774 users 今どき NIKKEI STYLE 就活生 電話

「学生が電話に出てくれない」――。３月１日に解禁となった2018年卒の採用活動。浪人や留年などの寄り道なしで卒業予定であれば、1995～96年生まれの大学生たちは、生まれたときからの携帯電話世代だ。彼らの通信手段は「ＬＩＮＥ」「ツイッター」がほとんど。就職活動になって初めて、「見知らぬ大人との電話コミュニケーション」に直面、とまどう学生も少なくない。通信手段の変化が、就活に思わぬハードルをもたらす... 続きを読む

東大首席の乙女心　ヒラリー敗北に結婚観も大揺れ｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2016/11/23 61 users 東大首席 牙城 NIKKEI STYLE 首席 法科大学院

米大統領選でドナルド・トランプ氏がヒラリー・クリントン氏を破り、リベラル派の牙城といわれたハーバード大学の学生にも衝撃が広がった。他にもショックを受けたという日本人女性がいる。東京大学法学部を首席で卒業後、財務官僚、弁護士を経て、８月までハーバード大学ロースクール（法科大学院）に留学していた山口真由さんだ。スーパーキャリア女性の結婚観も狂わす出来事だった。 ■ヒラリー氏はリベラル夫婦の象徴 　「ハ... 続きを読む

新卒が続々とタクシー乗務員を仕事に選ぶ理由｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2016/10/21 295 users 新卒 タクシー乗務員 NIKKEI STYLE ホワイ 理由

新卒でタクシードライバーとして入社する大卒社員が増えている。タクシー大手の国際自動車（東京・港）は、2012年は10人だった大卒ドライバーを、2015年には109人まで増やした。17年卒では新卒全体で180人を目指すなど、新卒有効求人倍率が1.74倍と売り手市場が続くなか、新卒採用市場に異変を起こしそうな新たな潮流だ。なぜタクシードライバーなのか。大卒の若手社員たちに話を聞いた。 ■「なんてホワイ... 続きを読む

転職して初めて気づく「大企業病」５つの症状 ｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2016/08/12 389 users NIKKEI STYLE 症状 大企業病 5つ

35歳以上のミドル世代が転職する場合、大企業から中堅中小企業、または創業まもないベンチャー企業へと、企業規模をまたぐ移動が多く生まれます。ただ、残念ながら入社後に「こんなはずじゃなかった」と思われるケースも多々あります。 35歳以上のミドル世代が転職する場合、大企業から中堅中小企業、または創業まもないベンチャー企業へと、企業規模をまたぐ移動が多く生まれます。ただ、残念ながら入社後に「こんなはずじゃ... 続きを読む