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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 users博報堂が「如何に推し活で稼ぐか」のレポートを出してるけど身も蓋もない事が書いてる→「オタクという言葉はイメージが悪いので推し活を使う」
kemofure @kemohure 博報堂の「オシノミクスレポート」っていう、如何に推し活で稼ぐかのレポート読んでいたんだけど、面白いな。身も蓋もないことが書いてある。オタクという言葉はイメージが悪く、好きという言葉は内向的。推し、推し活という言葉に前面的にポジティブなイメージを付与することで経済と結びつけると。... 続きを読む
『内向的な性格の犬が集まるとどうなる?』実験した動画に親近感「こんなに盛り上がらないの初めて見た」
ヤギの人 @yusai00 「内向的な性格の人を一箇所に集めるとどうなるか」 Imagine putting a lot of introverts in one room tiktok.com/@qilastiktok/v… 自分の飼ってる犬が内気な性格なので、同じような性格の犬を飼ってる人に呼びかけて集合してみたそう。なかなか貴重な光景だ笑 instagram.com/qilasinsta/ pic.twitte... 続きを読む
おにぎりで好きな具を聞いたときに 追記
明太子と答える人間は信用できる。 ツナマヨと答える人間はかわいげがある。 シャケと答える人間は頑固一徹。 昆布と答える人間は内向的。 おかかと答える人間は親孝行。 寿司が好きと答える人間はアスペ。 追記 からあげと答える人間はデブ。 梅と答える人間は合理主義者。 続きを読む
内向的なら人脈はピンポイントでいい。その代わり深い関係を:書評 | ライフハッカー[日本版]
『内向的な人のための スタンフォード流 ピンポイント人脈術』(竹下隆一郎著、ディスカヴァー・トゥエンティワン)の著者は、朝日新聞社で経済部記者を務めたのち、スタンフォード大学客員研究員を経て2016年に「ハフポスト日本版」編集長に就任したという人物。 いかにもコミュニケーション能力がありそうですが、ずっと... 続きを読む
全文表示 | 若者ツイッターユーザーは「負け組」 ズバリ言い切ったのは何とツイッター社 : J-CASTトレンド
ツイッター社が企業向けに発表した講演資料が、「これよく当たってんじゃない?」「この傾向はすっごい分かるわ」と、ツイッター上で話題となっている。 主要SNSを使う若年層ユーザーの特徴をまとめたもので、ツイッターは「内向的」、フェイスブックは「若干上から目線」と分析している。 インスタグラム「ミーハー」 ... 続きを読む
最近ハマったゲーム - phaの日記
2017 - 02 - 09 最近ハマったゲーム ここ最近、すごく内向的な気分で何もやる気がしないし冬で体がだるくてまともに物が考えられなかったので、ひたすらパソコンでゲームをしていた。Steamで。 Steam、1000円とか2000円くらいで異常にハマれるゲームがたくさん売っていてヤバいですね。 Factorio ちょっと前に話題になって気になってたこれをやってみたら異常にハマってしまった。 ... 続きを読む
社交的であるべきという強迫観念を持っている人、それに苦しんでいる人に見て欲しいTED動画 スーザン・ケイン 「内向的な人が秘めている力」 - あれこれ備忘録@はてなブログ
2016 - 07 - 15 社交的であるべきという強迫観念を持っている人、それに苦しんでいる人に見て欲しいTED動画 スーザン・ケイン 「内向的な人が秘めている力」 TED www.ringobiyori.com 2人の娘さんについての話題がメインになっていますが、以前はときどき思い出話もありました。 私はそちらの話も好きです。 見ている人はお子さんたちの話が楽しみだとは思いますが、変に気負う事... 続きを読む
6つの図で学ぶ「内向的な人の頭の中ってどうなってるの?」 : カラパイア
内向的な人と外交的な人の違いについて、さまざまなことが言われているが、内向的な人の頭の中では、どんなことが起こっているのか、イラストで解説しよう。 このイラストを作成したのは、リズ・フォスリエンとモリー・ウェスト。よく内向的な人は、社交嫌い、退屈というレッテルをはられているが、多くの人は内向的なことと、外交的なことは必ずしも行動選択の違いではないことに気づいていない。 研究によると、内向的な人の脳... 続きを読む
内向性と外向性の違いってなに?科学的に検証する : カラパイア
あなたは内向的か、それとも外向的か。人の性格の核を成す一つの側面として、多くの性格テストがあなたを内向的か外向的のいずれかに分類しようとする。しかし実際のところ、内向性と外向性とは何なのだろう。これまでに発表された、いくつかの学説や科学的事実を見ていこう。 カール・ユングのタイプ論 内向型/外向型という概念を初めて提唱したのは、分析心理学の祖であるスイス人心理学者カール・ユングだとされる(1921... 続きを読む
内向的な人は仕事で「偽りの自分」を演じることに長けている:研究結果 | ライフハッカー[日本版]
matono - こころ,メンタル 08:00 PM 内向的な人は仕事で「偽りの自分」を演じることに長けている:研究結果 Inc.:人の上に立つ役割を担っていると、本来の自分ではない、二重人格のような状態を続けなければならないことがあります。孤立して仕事を効率的にこなすだけでなく、毎日数十人と対話しなければなりません。 性格には「外向的」と「内向的」の2つがあり、どちらかと一体化していることが... 続きを読む
Backlogに学ぶ〜新サービス開発における「内向性」の活かし方〜 | ライフネットジャーナル オンライン
これまで当サイトでは、人の「内向性」に関する3つの記事を掲載してきました。どちらかというと、欠点としてとられがちだった「内向的な性質」は、実は仕事をする上で強みとなることがあるという一連の記事に、いずれも大きな反響をいただきました。「内向的な人」の特性が持つ力に期待する声や、スタッフの「内向性」を活かす東京糸井重里事務所のような組織の存在に勇気付けられたという声、そして「内向性はタイプ別に考えるこ... 続きを読む
内向的な人は外向的な人に対する評価が意外と厳しい:実験結果 | ライフハッカー[日本版]
オレゴン州立大学とフロリダ大学とノートルダム大学の研究によると、内向的な社員は外向的な社員よりもどうやら評価が厳しいようです。内向的な社員は、外向的な社員よりも仕事の成果を悪く評価することが多いだけでなく、称賛することも少ないというのです。 「内向的な人が、外向的な人をかなり過小評価しているというのは驚きでした」とオレゴン州立大学ビジネススクールの助教授であり、研究の共同執筆社であるKeith L... 続きを読む
「リア充・外向的」と「内向的」な性格が身体の健康におよぼす影響とは - GIGAZINE
By W_Minshull 「外交的」「リア充」という言葉があてはまる人には非常に活発的で健康的なイメージが連想される一方で、「内向的」という言葉のイメージからはあまりエネルギーを感じることができないもの。近年の研究では性格と人間の身体の健康には一定の相互作用があり、外交的な性格を持つ人は身体の免疫能力が高い傾向を示すということが明らかになってきています。 Extroverts may have ... 続きを読む
30歳をすぎました
めちゃくちゃ長い上に主題がないです。鬱々と半生振り返ってる自分語りで人のせいにしてる愚痴。 30歳は、彼氏いない歴=年齢、友だちも少ない、内向的、デブとまだ詰んでるとは言わなくても結構揃ってゆるやかに袋小路に一直線に歩いている感じの誕生日でした。今年前厄ですよ。厄祓いは済ませました。担げる験は担ぐタイプ。ほんでなんかついでにずっとモヤモヤしている愚痴を垂れ流してみようかなと思ったので取り留めもなく... 続きを読む
「ひとりでいること」のなにが悪い? "内向的な人"のチカラを活かすための、3つの提言 | ログミー[o_O]
とかく社交的な人が評価されがちな現代社会ですが、そのような流れになったのは、たかだかこの100年余りのこと。「無理して社交的な人を演じていた」と語る弁護士で作家のスーザン・ケイン氏が、「内向的」「外交的」両方の人材が高め合う、新しい働き方を提案しました。(TED2012より) 【スピーカー】 弁護士 作家 Susan Cain(スーザン・ケイン) 氏 【前編】“コミュ力至上主義”に異議あり! 優れ... 続きを読む
「内向的な性格は社会で不利」は本当か?――全米ミリオンセラー『内向型人間の時代』著者 スーザン・ケイン氏に聞く|World Voiceプレミアム|ダイヤモンド・オンライン
内向型の人間は本当に社会で不利なのか? 自己主張ばかりの外向型より、実は内気でシャイな人間のほうが優位に立てるのでは!?――全米ベストセラーとなった『内向型人間の時代』(講談社)の著者に、内向型性格の特徴や傾向、社会で成功する秘訣を聞く。(聞き手/ジャーナリスト 大野和基) 1日に18時間働く ウォール街の弁護士から作家へ スーザン・ケイン Susan Cain 1968年生まれ、プリンストン大学... 続きを読む
人生を書き換える者すらいた。: なぜ優秀なプログラマは人を雇わないか
これが示すのは、この優秀な人が一人雇ったところで、自分の実入りは10%しか増えない、ということだ。一方、人を雇った場合、仕事が不調な時期でも給料を払わなくてはいけない緊張感や、自由な時期に休暇が取れない不便があるので、これでは人を雇う意味が薄いのである。 一方、年俸1000万クラスの従業員を雇うのは売り上げ規模的に無理がある。 金銭面だけでもこうなのに、加えて優秀なプログラマは、 * 総じて内向的... 続きを読む