“残業ナシ”はやる気を削ぐ？ 「もっとやりたいけど『帰ってくれ』と…」残業は本当に悪なのか（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース

2022/12/30 28 users Abema TIMES 残業 Yahoo リモートワーク 推移

2019年、働き方改革関連法による残業の上限規制が始まった。また、新型コロナの流行によってリモートワークが進み、ここ数年で残業時間は減少傾向になっている。 【映像】8年で約20時間減…日本の残業時間の推移（画像あり） そんな中、人事ジャーナリストの溝上憲文さんによると「会社側は多様な価値観においてみんな自... 続きを読む

「非正規だから低賃金」は変わるのか──動き始めた「同一労働同一賃金」 - Yahoo!ニュース

2020/02/07 11 users 同一労働同一賃金 低賃金 Yahoo 待遇格差 順次

正社員と非正規社員の不合理な待遇格差を禁じた「同一労働同一賃金」が、2020年4月から順次スタートする。働き方改革関連法で新しい仕組みの適用が迫るなか、早くも同一労働同一賃金を導入した企業がある。なぜ早く取り組んだのか。その影響はどのようなものか。現場を回った。（ジャーナリスト・岩崎大輔／Yahoo!ニュー... 続きを読む

ライフの視点からみた日本のワーク・ライフ・バランス / 五十畑浩平 / 経済学 | SYNODOS -シノドス-

2019/11/04 10 users 処方箋 順次 synodos 働き方改革 期待

はじめに いわゆる「働き方改革関連法」が今年４月から順次施行されるなど、働き方に関してこれまで以上に注目が集まっている。そうした中、働き方改革の「処方箋」として、よく「ワーク・ライフ・バランス」が持ち出されるとともに、ワーク・ライフ・バランスという言葉に過剰なまでに期待が寄せられているようにも見え... 続きを読む

「働き方改革」でストレス増えたが4割！パソコン内蔵カメラで“ストレス診断”の新サービスも - FNN.jpプライムオンライン

2019/05/30 29 users FNN.jpプライムオンライン ストレス診断 ストレス 推定

PCカメラで自分の顔を撮影して脈拍レベルからストレス度合いを推定 働き方改革でストレスが減った人は約6割、増えた人が4割 ストレス軽減に、普段から雑談と抱え込まない環境作りが必要なのでは 健康経営をアシスト 働き方改革関連法の施行から2カ月… 企業で進む働き方改革を支援しようと、パナソニックが新サービスを発... 続きを読む

進まぬ「高度プロフェッショナル制度」＝開始1カ月も全国で1人（時事通信） - Yahoo!ニュース

2019/05/20 27 users 高度プロフェッショナル制度 時事通信 焦点 Yahoo 適用

厚生労働省は20日、高収入の専門職を労働時間規制の対象から外す「高度プロフェッショナル制度」について、適用を受けた労働者が制度開始後1カ月となる4月末時点で、全国で1人だったと発表した。昨年の通常国会では働き方改革関連法の焦点となったが、導入は進んでいない。 高プロの適用を受けたのは、新たな技術や商品... 続きを読む

残業できない大企業が中小企業に“丸投げ”。残業規制も有休義務化も｢進められない｣中小企業の本音 | BUSINESS INSIDER JAPAN

2019/04/09 31 users 本音 残業規制 丸投げ 有給 有休義務化

働き方改革関連法が4月1日から施行された。その中心は残業時間の罰則付き上限規制と｢年5日の有給休暇（有休）の取得義務｣だ。 残業時間の上限規制については中小企業（従業員300人未満）での実施は2020年4月1日からだが、有休取得義務はすべての企業が対象になる。だが、人手不足が深刻な中小企業にとって残業規制や有給... 続きを読む

4月こう変わる　働き方改革スタート、食品値上げも　　:日本経済新聞

2019/03/30 83 users 食品値上げ 施行 人手不足 統合 上限規制

4月から暮らしにかかわる制度などが大きく変わる。4月1日には働き方改革関連法が施行され、残業時間の上限規制が強まる。改正出入国管理法の施行に伴い、人手不足が深刻な14業種では外国人を受け入れやすくなる。統合や社名変更をする企業も多い。食品では値上げが相次ぎ、消費者にとっては少し負担感が増しそうだ。 日... 続きを読む

働き方改革、４月から残業規制＝５日の有休義務付け：時事ドットコム

2019/03/25 12 users 罰則 大部分 時事ドットコム 上限 残業規制

働き方改革、４月から残業規制＝５日の有休義務付け 2019年03月26日07時12分 昨年の通常国会で成立した働き方改革関連法は、４月１日から大部分が施行される。大企業を対象に、残業時間に初めて実質的な上限を設け、違反した場合は罰則を適用。全企業に対し、年５日の有休を従業員に取得させることも義務付け、長時間労... 続きを読む

そんなに甘くない！　中小企業「働き方改革」の現実 【短期集中連載】中小企業はここから変えよ（第1回） | JBpress(日本ビジネスプレス)

2019/03/19 10 users 消化 有給休暇 同一労働同一賃金 削減 適用

（野崎大輔：組織人材開発コンサルタント） この4月から、昨年成立した働き方改革関連法の適用が始まります。 企業に義務付けられる内容を簡単に言えば、「労働時間の削減」、「5日間の有給休暇の消化」、「同一労働同一賃金」などです。 これらを中小企業の経営者はどう受け止めているか。多くの中小企業と付き合ってい... 続きを読む

東京新聞:副業来月「解禁」　安全網に不安　各社で残業ゼロ、足すと過労死ライン:経済(TOKYO Web)

2019/03/09 21 users 解禁 各社 過労死ライン 安全網 経済

働き方改革関連法が来月１日に施行し、政府が推進する働く人の副業・兼業が本格的に解禁される。だが、過重労働が懸念されるのに副業・兼業に対応した労災保険や雇用保険などの安全網は不備なままだ。このままでは過労死などの労災認定がなされないのではと危惧する声があり、専門家は「命綱なしに過重労働の危険にさら... 続きを読む

月100時間残業でも「上限規制逃れ」が可能？　働き方改革の「脱法戦略」とその対処法とは(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/02/23 19 users 今野晴貴 上限規制 Yahoo 抜け道 働き方改革

2019年４月から働き方改革関連法が施行され、労働基準法の改正により、時間外労働に上限が課せられるようになる。 しかし、同法にはたくさんの例外と抜け道が用意されている。特に重大なのは、「恒久的」な抜け道となる恐れがある、裁量労働制の悪用だ。 時間外労働の上限規制の「抜け道」とは　労働基準法では、１日８... 続きを読む

帰りにくいIT職場、休めないSEを生む厄介な存在 | 日経 xTECH（クロステック）

2019/01/16 37 users 待ったなし xTech 施行 残業削減 改革

働き方改革関連法の施行を2019年4月に控え、IT職場の改革は待ったなしの状況だ。しかし、やみくもに改革を唱えても残業削減や有休取得はうまく進まず、休めないSEを生むだけだ。改革を阻む厄介な存在を押さえ、対策を打つ必要がある。 罰則付き残業規制や有休取得の義務化が4月に迫るなか、多くのIT 職場が残業削減や有... 続きを読む

厚生労働省、IT業界の長時間労働是正のため、システム受発注時に気をつけるべき点を紹介した動画をYouTubeで公開。ナレーションは乃木坂46 － Publickey

2019/01/16 88 users YouTube Publickey ナレーション 施行 双方

厚生労働省、IT業界の長時間労働是正のため、システム受発注時に気をつけるべき点を紹介した動画をYouTubeで公開。ナレーションは乃木坂46 厚生労働省は働き方改革関連法の施行に伴い、IT業界における長時間労働を是正するためにシステムを受注する側と発注する側の双方に気をつけてほしい勘所を紹介した6本の動画「日本... 続きを読む

中小企業の40%が「残業規制」知らず　「経営者に余裕がない」恐れ (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/01/10 21 users 実態 残業規制 同一労働 上限規制 余裕

中小企業の多くが「働き方改革関連法」の内容を理解していない実態が露呈した。日本商工会議所などが1月9日に発表した調査で、2019年4月から施行される働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の39.3%が内容を「知らない」と回答したのだ。 時間外労働の上限規制は19年4月、同一労働同一... 続きを読む

ポスト平成の“ブラック企業”に悪用される？　「働き方改革関連法」に残る抜け穴 (1/4) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/12/28 18 users 抜け穴 罰則 弱点 短期連載 ブラック企業アナリスト

罰則のユルさは相変わらず：ポスト平成の“ブラック企業”に悪用される？　「働き方改革関連法」に残る抜け穴 (1/4) “ブラック企業アナリスト”こと新田龍さんに、労働問題を巡るあれこれを聞く短期連載。前編では、2019年4月以降に施行される「働き方改革関連法」の弱点について聞いた。ブラック企業が悪用できる“抜け穴”... 続きを読む

高プロの対象「年収１０７５万円以上」に決定　５業務で：朝日新聞デジタル

2018/12/26 216 users 朝日新聞デジタル 省令案 諮問機関 決定 対象

働き方改革関連法で来年４月に導入される高度プロフェッショナル制度（高プロ）について、具体的な対象者や運用のルールが２６日、正式に決まった。対象者の年収は「１０７５万円以上」、対象業務は５業務で、政府がこれまで想定していた内容となった。 労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）がこの日、厚労省の省令案... 続きを読む

派遣社員の8割が「同一労働同一賃金」の意味知らず　「自分に影響する」との実感乏しく - ITmedia ビジネスオンライン

2018/11/17 180 users 同一労働同一賃金 要因 関心 待遇差 人材会社エン

正社員と非正規社員との待遇差を解消する目的で「働き方改革関連法」に盛り込まれた「同一労働同一賃金」だが、派遣社員の8割はその意味をよく知らない――。人材会社エン・ジャパンの調査結果でこんな結果が出た。 同社の担当者によると、その要因は（1）「同一労働同一賃金」と自分との関連性が分からず、関心が薄い点、... 続きを読む

日時指定の会議「一方的な出席要請ダメ」　高プロで指針（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2018/11/15 30 users 指針 出席要請 朝日新聞デジタル 分科 Yahoo

働き方改革関連法で来年４月に導入される高度プロフェッショナル制度（高プロ）について、厚生労働省は１４日、具体的な運用ルールを示す指針案を公表した。高プロの対象とするために必要な労働者本人の同意は、企業が１年ごとに得ることが「適当」とした。 指針案は、この日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科... 続きを読む

日時指定の会議「一方的な出席要請ダメ」　高プロで指針：朝日新聞デジタル

2018/11/15 16 users 指針 出席要請 朝日新聞デジタル 分科 会議

働き方改革関連法で来年４月に導入される高度プロフェッショナル制度（高プロ）について、厚生労働省は１４日、具体的な運用ルールを示す指針案を公表した。高プロの対象とするために必要な労働者本人の同意は、企業が１年ごとに得ることが「適当」とした。 指針案は、この日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科... 続きを読む

（社長100人アンケート）残業上限規制対応 7割　有休取得義務化4割弱 人手不足で対応に苦慮　:日本経済新聞

2018/10/21 10 users 進捗 有給休暇 施行 上限規制 苦慮

2019年4月に主要部分が施行になる働き方改革関連法で、項目によって企業の対応の進捗に差が出ている。「社長100人アンケート」で残業時間の上限規制について7割が対応完了と回答したが、有給休暇の取得義務化は4割弱にとどまった。働き方改革に力を入れる経営者は多いが、人手不足が深刻な現実もあり、苦慮しているよう... 続きを読む

派遣社員の「同一賃金」、仕組み作り難航　２０年春施行：朝日新聞デジタル

2018/10/03 28 users 同一賃金 朝日新聞デジタル 派遣社員 一筋縄 賃金水準

働き方改革関連法で企業が求められる「同一労働同一賃金」をめぐり、派遣社員の賃金水準の決め方の議論が難航している。ほかの非正社員と違って給料を払うのが実際に働いている会社ではなく、派遣会社のためだ。法律には二つの方式が盛り込まれており、厚生労働省は２日、一方の具体案を初めて示したが、一筋縄には進み... 続きを読む

「時間外労働の上限規制」で何が変わるのか？　人事担当者必見の「働き方改革」用語解説 (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/09/06 18 users 上限規制 用語解説 ITmedia ビジネスオンライン 新進

必須キーワードを識者が解説：「時間外労働の上限規制」で何が変わるのか？　人事担当者必見の「働き方改革」用語解説 (1/2) 働き方改革関連法が可決・成立し、企業にも具体的な対応が求められます。企業の人事担当者が押さえておくべき「働き方改革」のキーワードをピックアップ。労働問題を扱う新進気鋭の弁護士が、用... 続きを読む

働き方改革は大企業だけ？　中小企業はそのシワ寄せで残業増加？ | THE PAGE（ザ・ページ）

2018/08/08 36 users 日商 しわ寄せ 成立 加藤厚生労働大臣 現実

大企業を中心に、働き方改革を進めるところが増えていますが、一部の中小企業にとっては、それどころではないというのが現実のようです。 中小企業にシワ寄せ？ 全国の中小企業が多く加盟する日本商工会議所（日商）は7月19日、働き方改革関連法の成立を受けて加藤厚生労働大臣と意見交換を行いました。この中で、同会議... 続きを読む

運転手雇う事業所、８割超で労基法違反　長時間労働など：朝日新聞デジタル

2018/08/01 35 users 朝日新聞デジタル 労基法違反 浮き彫り 長時間労働 ８割超

厚生労働省は３１日、２０１７年にトラックやバスなどの運転手を雇う事業所の８割超で長時間労働などの労働基準法違反があったと発表した。働き方改革関連法で来年４月に始まる「残業時間の罰則つき上限規制」では、自動車運転業務は適用が５年間猶予されるが、長時間労働が広く行われている実態が改めて浮き彫りになっ... 続きを読む

勤務間インターバル、導入は努力義務　休息の長さも焦点：朝日新聞デジタル

2018/07/26 10 users 休息 終業 サッポロビール 焦点 勤務間インターバル

教えて！働き方改革関連法（６） サッポロビールは４月から、仕事を終えて次に働き始めるまでに１０時間の休息を取らせる「勤務間インターバル制度」を始めた。居酒屋をまわって取引先を開拓する職場は仕事が夜遅くなりがちだが、それでも従来は午前９時の始業時間は変わらなかった。制度の導入で、終業が遅くなった時は... 続きを読む