週休３～４日でも正社員、昇進もあり　（働き方探検隊）　：日本経済新聞

2018/07/26 18 users 昇進 アクセンチュア 正社員 週休３ 日本経済新聞

「育児休暇後すぐに週５日働くのは不安だったけれど、週休３日であればハードルが低かった」。アクセンチュアの江上桜子さん（31）は振り返る。３歳の子どもを育てながら、コンサルタントとして１日６時間、週４日働いている。 江上さんは同社が2016年に始めた「短日短時間勤務制度」を利用している。正社員に週３日・計... 続きを読む

出社は好きな日だけ、エビ工場にパート殺到　(働き方探検隊)　：日本経済新聞

2018/06/07 48 users 出社 エビ工場 日本経済新聞

好きな日に出社し、好きな時間だけ、好みの仕事で働く。休むときも会社への連絡は一切不要。長期休暇は何日取っても問題なし――。若者が多く働く最先端のＩＴ（情報技術）企業ではない。大阪府茨木市のパプアニューギニア海産というエビ加工会社の話だ。 　「きょうは何人、来ますかねえ」。５月中旬の平日の朝８時、卸売市場にある工場を訪ねると武藤北斗工場長（42）が記者につぶやいた。３人いる社員の一人で、いまの働き方... 続きを読む

出社は不要、デキる会社は縛らない（働き方探検隊）　　：日本経済新聞

2018/06/04 35 users 出社 もろ手 日本経済新聞 働き手 官民

「ブラック企業」が流行語大賞のトップ１０に入ったのが５年前。官民挙げて働き方改革が叫ばれてきたが、皆さんの周りは本当に変わっただろうか。長時間労働の是正などは進むが、経営者と働き手の双方がもろ手をあげて喜んでいるかは疑問も残る。目指すべき姿を求め、気になる現場を記者が直撃する。「働き方探検隊」が第１部で訪ねるのは「縛らない」職場だ。 　「早く一人前になって、顧客の依頼を形にできるプログラマーになり... 続きを読む