岸田総理「何としても賃上げの実現を」が無理な理由（倉重公太朗） - 個人 - Yahoo!ニュース

2023/01/09 5 users 賃上げ articles 論拠 年頭 岸田総理

1月4日、岸田文雄首相は、三重県伊勢市で年頭の記者会見で「何としても賃上げを実現」と述べたが、これは無理ゲーである。 https://news.yahoo.co.jp/articles/b6ac93bf9f977a2cbf31b48358f39b3ae3e913fb その理由について、メディアでは様々なフワッとした論拠が語られることが多く、いったい「なぜ日本は賃金が上がら... 続きを読む

Twitter社の大量解雇、日本法では（倉重公太朗） - 個人 - Yahoo!ニュース

2022/11/07 9 users articles twitter社 大量解雇 Yahoo 議論

イーロン・マスク氏が買収したTwitter社において、大量解雇が行われていることが話題となっています。 https://news.yahoo.co.jp/articles/aba673970d8c6f521c0e938e8a83eccb901409a3 そして、この動きは日本法人でも行われているのではないかということで、様々な議論がSNS上でもなされていますが、議論の前提として日... 続きを読む

非正規雇用のボーナス・退職金に関する最高裁判決をどう読むか(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/10/13 162 users article 最高裁 最高裁判決 賞与 ボーナス

第１　最高裁判決が出た同一労働同一賃金問題とは　10月13日に１．大阪医科薬科大学事件、２．メトロコマース事件という２つの大きな最高裁判決が出されました。 日本経済新聞2020/10/13 15:09 (2020/10/13 21:34更新) 「非正規に賞与・退職金なし「不合理」といえず　最高裁」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64... 続きを読む

職場クラスター発生時の企業責任と労災認定(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/06/25 11 users 新型コロナウイルス 接待 職場クラスター 脅威 集団

新型コロナウィルスの脅威が未だ消え去らない中、東京の人材派遣会社で「職場クラスター」が発生したとのニュースがありました。 関係者によると、感染者55人の中には、新宿区が接待を伴う飲食店などで実施している集団検査の12人のほか、同じ人材派遣会社で集団感染した9人が含まれている。この人材派遣会社では、23日... 続きを読む

「ハロワ崩壊」～露呈する雇用調整助成金制度の限界～(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/04/26 11 users 限界 Yahoo ニュース 個人

コロナ禍で経済活動が自粛の影響を受け壊滅的な打撃を受ける中、労基法上の支払い義務がないのに休業手当を支払った場合について、支払った額を後から会社に支給する雇用調整助成金※がこれまでにないレベルで注目を集めています。 ※あくまで休業手当を支払った会社が申請し、受給するもので、労働者が直接もらえるわけで... 続きを読む

やまもといちろう 公式ブログ - コロナ対策が導く「日本型の非効率な働き方」終焉に寄せて『雇用改革のファンファーレ』（倉重公太朗・著） - Powered by LINE

2020/04/12 15 users 人通り 幕開け ファンファーレ 財政出動 大通り

コロナ対策で自粛要請が鳴り響く中、人通りが消えた大通りに面した店やオフィスで働いている人たちの気配も途絶えて大変なことになっております。 休業補償だ、いや持続的給付金だという財政出動の話もありつつも、これから出てくるものは大失業時代の幕開けであることは間違いありません。それも、短期的に数十万人、百... 続きを読む

カネカ騒動から見る、「働き方改革と人事戦略」(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/06/10 24 users 人事戦略 Yahoo 働き方改革 ニュース 個人

育休取得後の配置転換、退職前の有休取得などを巡るTwitterの投稿から、カネカの問題が話題になっています。 私は、この問題について、内部的な情報を知りうる立場にありませんが、企業サイドで労働法を扱う弁護士として、日本型雇用慣行の変化を感じざるを得ませんでした。 これまでの日本型雇用の特徴は、終身雇用・年... 続きを読む

「日本郵政が異例の手当廃止」を深掘りする。～同一労働同一賃金政策のゆくえ～(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/04/13 23 users 格差是正 待遇 住居手当 ゆくえ 同一労働同一賃金

本日のお題は「正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止」というニュースについて。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180413-00000004-asahi-bus_all 日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止するとのことです。報道によれば、「「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げ... 続きを読む