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タグ 人材像

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日本のハッカー元祖が語る、花形プログラマー育成に必要なこと

2018/08/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 98 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ハッカー 元祖 国語 プログラミング プログラミング能力

子どもたちへのプログラミング教育が本格的に始まる。日本のハッカーの元祖と呼ばれる竹内郁雄東京大学名誉教授は、プログラミング能力と言語能力は関係があると話す。その理由と求められる人材像について聞いた。 国語力とプログラミングの関係 ―国語ができる人じゃないとプログラムは書けないと言及されています。 「... 続きを読む

孫正義が語る「超知性時代に生き残れる人」の分岐点(現代ビジネス編集部) | 現代ビジネス | 講談社(1/5)

2018/06/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 53 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 孫正義 分岐点 講談社 現代ビジネス 現代ビジネス編集部

ソフトバンクグループ会長兼社長の孫正義氏が、2時間以上という長時間にわたって語り続けた貴重な講演録(第1回、第2回はこちら)。 最後に孫氏が聴衆に伝えたのは、10兆円ファンドで目指す壮大な構想の内幕。そして、これからやって来る「超知性時代」に生き残れる人材像についての話だ。日本を代表する経営者が、ここ... 続きを読む

AI人材になるにはスキルよりまず職種を選択しよう : 新規事業のつくり方

2017/11/03 このエントリーをはてなブックマークに追加 79 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 職種 人工知能ブーム AI人材 ビジネス界隈 スキル

第4次産業革命とも言われる人工知能ブームは、文字通り急激な変化を起こしました。企業は必死で戦略を見直しているものの、そもそも見直すだけの知識を持つ人材が社内におらず袋小路です。見直せる人材がいないので、必要な人材像を定義出来ず、とりあえず「AI人材」とビジネス界隈でよく利用されています。 とにかく今、圧倒的な人材不足です。ではこの「AI人材」にどしたらなれるのでしょうか。 一方、AI人材になるため... 続きを読む

憧れの「グローバル人材」になってみたらケツの毛までむしられた - トイアンナのぐだぐだ

2017/06/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 556 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip トイアンナ ケツ グローバル人材 手垢 憧れ

2017 - 06 - 13 憧れの「グローバル人材」になってみたらケツの毛までむしられた 採用に関わる仕事をしていると、学生が好むキーワードの変遷に驚かされる。私の時は「グローバル人材」だった。今となっては手垢にまみれた言葉でも、私の若かりし頃には圧倒的にカッコよかったんである。 だが「グローバル人材」って何者だ?  就活時に自分が考えていたのは、こんな人材像だった。 拠点が2カ国以上にある 各... 続きを読む

「ソフトウエアの熟練工になるな!」大前研一・創希親子の会話に見る、2035年に通用する人材像【AWS Summit Tokyo 2015】 - エンジニアtype

2015/06/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 90 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 大前研一 ソフトウェア エンジニアtype エコノミスト誌

「ソフトウエアの熟練工になるな!」大前研一・創希親子の会話に見る、2035年に通用する人材像【AWS Summit Tokyo 2015】 2015/06/04公開 2014年、1つのニュースが議論を呼んだ。「今後20年ですべての仕事の47%が自動化される可能性がある」とエコノミスト誌が予測。この記事には、スポーツの審判や保険鑑定士オーダーを受けるスタッフなど、多くの仕事がシステムの進化により潰え... 続きを読む

転職大ブーム! 崩れる「35歳転職限界説」 (東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース BUSINESS

2014/04/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 82 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Yahoo 東洋経済オンライン ニュース BUSINESS

景気回復ムードの中、転職市場が活況だ。30代以上の即戦力を求める企業が急増し、もはや「35歳転職限界説」はなきものになりつつある。しかも、業種・業界を超えた人材大移動が起きているのだ。盛り上がる転職市場の背景には何があるのか?  中途採用を積極的に行う企業の事情と求める人材像、転職成功者のキャリア戦略を、5日連続特集で紹介していく。 1日目は、人材サービス大手のインテリジェンスとリクルートエグゼク... 続きを読む

日本企業は「用済み社員」だらけ… リストラ予備軍は40代バブル入社組 (1/12ページ) - SankeiBiz(サンケイビズ)

2013/06/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 242 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リストラ 円高 電機 業績 SankeiBiz

「6重苦」の日本企業は社員の8割がリストラ予備軍だという。時代の大きな変化は企業が求める人材像を一変させた。管理職、一般社員にはどんな働き方が求められているのか。有力人事部が「生き残る社員」の条件を語り尽くす。 【電機】東日本大震災の影響による中小企業のリストラをはじめ、大手もリーマン・ショック以来の業績不振や円高による生産の落ち込み、海外への生産シフトでリストラをしている。それでも、まだバブル入... 続きを読む

玩具の「ブロック」大学や企業まで注目 その効果とは? (産経新聞) - Yahoo!ニュース

2013/02/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 53 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 玩具 Yahoo ブロック 産経新聞 大学

プラスチック製組み立て玩具の「ブロック」。幼少時、夢中になって車や家を作った記憶を持つ人は少なくないだろうが、今、このブロックが「働くうえで求められる力の育成」の観点で、幼児教育から大学・企業まで広く注目を集めている。「集団における協調性」などを評価するため、宇宙飛行士候補者の選抜試験でも採用されたというブロック、その効果とは−。(植野伸治) 【フォト】 「時代が求める人材像」調査 時代の鍵は「主... 続きを読む

えふしん・衛藤バタラ ロングインタビュー|マインドスコープ株式会社

2011/06/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 300 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 衛藤バタラ ふしん えふしん CTO シメ

元mixi CTO:株式会社えとらぼの衛藤バタラ様と弊社藤川による、求められる人材像についての特別対談ページです。マインドスコープ株式会社 社長 えふしん(藤川真一)×えとらぼ株式会社 社長 衛藤バタラ ロングインタビュー 業界初!ヤンキーにシメられながらの夢の対談! 前編 インタビュー後編へ 不良: おまえら…まずはなんで起業しよと思ったんかしゃべってもらおか…? えふしん: は、はい!前職のp... 続きを読む

 
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