「ここでは長く働けない」、人が定着しない職場の特徴4つ

2022/03/18 14 users 職場 初日 新入社員 受け入れ準備 特徴４つ

今回は、大きく4つの特徴を紹介します。派遣スタッフだけでなく、新入社員や中途社員を迎えるすべての職場にとって参考になると思います。 たかが初日、されど初日 1つ目は、初日の受け入れ準備が十分にできていない職場です。就業初日を終えたばかりの派遣スタッフから、次のような相談がありました。 今日が就業初日で... 続きを読む

採用してかなり後悔した｢中途社員｣の5大特徴 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

2022/01/24 9 users リーダーシップ 教養 資格 かなり 5大特徴

コロナ禍でも、企業の「中途採用」が活発です。かつて日本企業では、新卒で採用した社員（以下、プロパー社員）を長期にわたって雇用し、欠員が生じた場合に例外的・補完的に中途採用をする程度でした。 ところが、近年は事業・組織を改革するための主戦力・即戦力として中途採用をするようになっています。採用人数も増... 続きを読む

採用してかなり後悔した｢中途社員｣の5大特徴 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

2022/01/23 151 users リーダーシップ 教養 資格 かなり 5大特徴

コロナ禍でも、企業の「中途採用」が活発です。かつて日本企業では、新卒で採用した社員（以下、プロパー社員）を長期にわたって雇用し、欠員が生じた場合に例外的・補完的に中途採用をする程度でした。 ところが、近年は事業・組織を改革するための主戦力・即戦力として中途採用をするようになっています。採用人数も増... 続きを読む

SIerからベンチャーへの転職を通して自分と向きあった話 - SMARTCAMP Engineer Blog

2021/08/26 15 users SIer Boxil 前職 ベンチャー 転職

はじめまして！2021年7月にスマートキャンプに中途社員として入社した井上です！ 入社時から現在まで、BOXILの開発業務に携わっています。前職はSIerで顧客のシステム開発や新規プロダクトの開発などをしていました。スマートキャンプ、前職ともにフロント・バックエンド問わず開発をしていますが、スマートキャンプでは... 続きを読む

見たいエンジニアの職務経歴書の書き方 - Qiita

2019/06/12 522 users 前置き サーバーサイドエンジニア Qiita 書類選考 面接

前置き 某上場Web系の企業で中途社員のサーバーサイドエンジニアの書類選考や採用面接官などをしています。途中に転職もしましたが面接などの採用に関わり始めてから５年経ちました。 以前に面接についてはこちらの記事を書きました。 エンジニアを面接するときに面接官が本当に知りたいこと 書類選考もしていて、欲しい... 続きを読む

即戦力の中途社員が｢入社直後｣につまずく理由 | 最強組織のつくり方 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/05/12 17 users 即戦力 入社直後 最強組織 東洋経済オンライン つくり方

新年度を迎え1カ月が経った。年度の変わり目は転職にも都合のいいタイミングなので、学校を卒業したばかりの「新社会人」だけでなく中途採用で新メンバーを迎えた会社も多いことだろう。 ところが、3カ月～半年ほど経つと人によって明暗が分かれて見えることはないだろうか。すぐに職場になじんで成果を出す新卒社員がい... 続きを読む

「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで | サイボウズ式

2017/08/29 400 users ひとりぼっち サイボウズ式 恐怖 自信

転職に興味があっても、漠然とした不安があって踏み出せない――。「新しい会社のコミュニティに入っていけるか」「周りに馴染めるか」「仕事で認めてもらえるか」といった、人間関係にまつわる心配や懸念が大半なのではないでしょうか。 パートナー営業部の足立宜親は、新卒で商社に入社し、31歳のときにサイボウズに仲間入りしました。1回目の採用試験で落ちたものの、どうしてもサイボウズで働きたいとの熱意から、約1年後... 続きを読む

中途社員をスムーズにチームに迎え入れる方法 - 中小企業を極める

2017/03/19 236 users 中小企業 チーム 端くれ ブログタイトル 学位

2017 - 03 - 19 中途社員をスムーズにチームに迎え入れる方法 転職、社会人大学院の修了、 中小企業診断士 の実務補習と目まぐるしい日々を送っていましたが、なんとか少しずつ落ち着いてきました。新しい環境にも慣れ始め、学位を無事授与いただき、診断士の実務補習も修了証をいただくことができました。そして、診断士の資格取得を契機に、ブログタイトルも変更しました。今後は 中小企業診断士 の端くれと... 続きを読む

新入社員は必読！できる奴は使っているWindowsの実用的なショートカットキー17選【まとめ】 - 鯖メシ

2016/04/11 378 users 必読 鯖メシ Windows 新入社員 彼ら

2016 - 04 - 11 新入社員は必読！できる奴は使っているWindowsの神ショートカットキー17選【まとめ】 Windows list Tweet 過去に勤めた会社で、新しく入ってきた中途社員の面倒を見ることがありました。 その時に驚いた事が、彼らは Windows のショートカットキーを全然知らなかったのです。 確かにこのような小技は先輩から教わることはあっても、自分で勉強することは、... 続きを読む

はてなの新卒エンジニアに贈った言葉 - Hatena Developer Blog

2015/06/25 319 users 新卒エンジニア はてな 言葉 motemen GoCon

2015-06-25 はてなの新卒エンジニアに贈った言葉 はてなチーフエンジニアの id:motemen です。先日は久しぶりに上京し、GoCon に参加してきました。東京はビルが高くていいですね。 今年の4月、弊社には3人のエンジニアを含む新卒社員がやってきました。毎年この時期になると、はてなに新しく入社した新卒および中途社員にむけて各部のオリエンテーションをおこなっています。今年は私が技術部を... 続きを読む

「ハッタリだけ中途社員」急増にご用心！ | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2014/09/07 169 users ハッタリ 高城幸司 東洋経済オンライン ご用心 新世代リーダー

今、あらためて日本の人材市場で、流動化が進まないことが問題視されています。日本政府は成長分野へのシフトや、産業・技術の新陳代謝を進めるためには、新たな人材の流入が必要と宣言。既存産業で活躍する人材の移動を推進しようとしています。 人材の流動化において重要な役割を担うのは、当然のことながら中途採用市場（転職市場とも呼ばれます）。ここで、DODA（インテリジェンス社運営）の転職求人倍率レポートで、最近... 続きを読む

人手不足 ３社に１社が必要人数確保できず　NHKニュース

2014/07/24 158 users 人数 NHKニュース リクルートホールディングス 民間 1社

人手不足が懸念されるなか、先月までの３か月間にアルバイトや中途社員の採用で必要な人数を確保できなかった企業が全体の３分の１に上ることが、民間の調査で分かりました。 情報サービス大手の「リクルートホールディングス」は、先月、従業員が３０人以上の企業１０００社を対象に、人手不足に関してアンケートを行いました。 それによりますと、ことし４月から先月までの３か月間にアルバイトやパートの採用で「必要な人数を... 続きを読む