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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users生産性以上の賃金を得られて何が悪いか - Think outside the box
2013-04-25 生産性以上の賃金を得られて何が悪いか 前回記事(ユニクロの世界同一賃金と日本の総ブラック化)で説明した「サービス業の世界同一賃金化がナンセンスな理由」を数値例を用いて再説明します。 まず、産業を貿易可能でグローバル市場が成立している貿易財産業(ここでは製造業)と貿易不能でローカル市場に分断されている非貿易財産業(ここではサービス業)に二分します。また、世界の国々を、製造業の生... 続きを読む
ユニクロ柳井正会長の炎上案件から分かったネット民の正体(2,459字):ハックルベリーに会いに行く:ハックルベリーに会いに行く - ニコニコチャンネル :社会・言論
ユニクロの柳井正会長が、新聞のインタビューで「世界同一賃金」の導入を発表し、ネットでは大きな批判を浴びている。 というのも、そこで柳井会長は、これからは競争が激化し、優秀な人材は年収が1億円にもなる一方、能力のない人は百万円になっても仕方ない――と発言しているからだ。 これが、多くのネット民の神経を逆なでした。柳井会長のこの発言は、お金持ちの傲慢な考えであったり、あるいは社員の疲弊を招くとして、批... 続きを読む
Business Media 誠:年収1億円か100万円――ユニクロの“世界同一賃金”が話題に (1/2)
衣料品大手「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長(64)が、全世界の正社員と役員の賃金体系を統一する方針をぶち上げ、波紋を広げている。日本で採用された社員も外国人の社員と同じ基準で評価されるようになる。ただ、それに伴って将来的に、年収が1億円か100万円に分かれるなど極端な二極化が進む恐れもあるという。前代未聞の構想の行方は……。 大胆過ぎる賃金制度。ユニクロの正社員ならず... 続きを読む
年収100万円でユニクロ社員は生きていく
ユニクロがブラック企業だと批判されていることへの見解を朝日新聞が聞きに行ったら、ユニクロ柳井会長が「世界同一賃金で年収100万円になるけどしょうがないよね」ととんでもないブラックな発言をしていて面白いです。 将来は、年収1億円か100万円に分かれて、中間層が減っていく。仕事を通じて付加価値がつけられないと、低賃金で働く途上国の人の賃金にフラット化するので、年収100万円のほうになっていくのは仕方が... 続きを読む
痛いニュース(ノ∀`) : ユニクロが「世界同一賃金」を導入、全世界で同じ給与水準に - ライブドアブログ
ユニクロが「世界同一賃金」を導入、全世界で同じ給与水準に 1 名前: アジアゴールデンキャット(神奈川県):2013/04/23(火) 07:28:47.04 ID:N8gTuQOHP 「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する「世界同一賃金」を導入する考えを明らかにした。海外で採用した社員も国内と同じ... 続きを読む
朝日新聞デジタル:世界規模のふるい、成長か死か ユニクロの同一賃金 - 経済・マネー
売り場の床を掃除する男性スタッフ=東京都渋谷区、内田光撮影 世界のグローバル企業の仲間入りをめざし、ファーストリテイリングが「世界同一賃金」を打ち出した。優秀な人材を登用するため、世界規模で社員たちをふるいにかけていく。だが国内では、社員を酷使することへの批判が根強い。現場の疲弊をさらに強めることにならないか、心配する声もある。 ユニクロ、「世界同一賃金」導入へ ■両刃の同一賃金、社員選別 ... 続きを読む
ユニクロ、「世界同一賃金」導入へ 優秀な人材確保狙う (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する「世界同一賃金」を導入する考えを明らかにした。海外で採用した社員も国内と同じ基準で評価し、成果が同じなら賃金も同水準にする。 すでに役員や上級部長らは実施し、今後、一部の店長まで広げる。企業のグローバル展開が加速するなかで、賃金体系の統一にまで踏み込む企業が出て... 続きを読む
朝日新聞デジタル:ユニクロ、「世界同一賃金」導入へ 優秀な人材確保狙う - 経済・マネー
ファーストリテイリングの「世界同一賃金」 「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する「世界同一賃金」を導入する考えを明らかにした。海外で採用した社員も国内と同じ基準で評価し、成果が同じなら賃金も同水準にする。 すでに役員や上級部長らは実施し、今後、一部の店長まで広げる。企業のグローバル展開が加速する... 続きを読む