ベゾスやジョブズに学ぶ、会議の生産性を高める6つのルール

2018/01/21 173 users ベゾス ジョブズ 対極 判例 ルール

日本の伝統的企業の会議の目的は、儀式的な承認と責任の分散とワークシェアリングにあるので、その存在意義からして効率性と対極にあります。 何故そうなるかといえば、日本では労働能力・適正欠如・勤務成績不良等を理由とする普通解雇が認められなかった判例の積み重ねがあり、正社員をクビにすることは事実上できないため、メンバーが固定化されます。 メンバーが固定化されると分かっていると、対立を避けようとするために、... 続きを読む

オランダ人が幸福な理由　それはパートタイムで働いているから

2015/05/19 40 users パートタイム オランダ人 理由 オランダ エコノミスト誌

オランダはいつも「世界で最も幸福な国ランキング」上位に入る国だ。なぜだろうか？それは、オランダにはパートタイム（ワークシェアリング）の文化が根付いているからかもしれないとエコノミスト誌が伝えている。EU加盟国の労働人口のうち、パートタイムで働いている割合は平均で20％（男性8.7％、女性32.2％）だが、オランダでは人口の50％を超える人たちがパートタイムで働いている。また、男性の26.8％、女性... 続きを読む

だんだん非正規化が日本版ワークシェアリングだったんだとおもえてきた。: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2014/03/16 57 users hamachanブログ EU労働法政策雑記帳 SHA

ありすさんのつぶやきで、 https://twitter.com/alicewonder113/status/443731679329648640 だんだん非正規化が日本版ワークシェアリングだったんだとおもえてきた。 というのがあって、いやまさにワークシェアリングで騒いでいたときに、その旨を指摘していたんですが・・・。 http://homepage3.nifty.com/hamachan/sha... 続きを読む

女性やシニアの壁が高いワークシェアリングと違う？ できる分だけ皆で働く新しい働き方「コラボワーク」｜労働市場最前線Ⅱ｜ダイヤモンド・オンライン

2013/02/14 17 users ダイヤモンド シニア 労働市場最前線 オンライン 新しい働き方

2013年1月10日にリクルートホールディングスが主催した「第4回トレンド発表会」。アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービスを展開しているリクルートジョブズからは、「コラボワーク」という働き方を2013年のトレンドとして発表した。 できる分だけ皆で協業する、というのがコラボワークだが、「ワークシェアリング」の概念の進化形と捉えていただきたい。「... 続きを読む