コロナに関係なく、私たちの働き方はとっくに「限界」だった　日本人が知らない、人口ボーナス期・オーナス期の「勝てるルール」の違い - ログミーBiz

2021/08/03 1381 users コロナ 小室淑恵 ログミーBiz 限界 人口ボーナス期

コロナに関係なく、私たちの働き方はとっくに「限界」だった 日本人が知らない、人口ボーナス期・オーナス期の「勝てるルール」の違い 小室淑恵と体験する心理的安全性の高いオンライン会議と、多様な意見があふれ出すオンライン会議のやりかた 株式会社ワーク・ライフバランスが主催したイベントに、代表取締役社長の小... 続きを読む

議員へのレクで出勤「マスク外して」…官僚たちの悲哀：朝日新聞デジタル

2020/08/07 263 users 悲哀 レグ オンライ WLB マスク

「緊急事態宣言中も国会議員対応で出勤」「マスクを外すよう言われた」――。企業の「働き方改革」でコンサルティングを手がける「ワーク・ライフバランス」（WLB、小室淑恵代表取締役）が新型コロナウイルス流行中の中央省庁の働き方の調査結果を公表した。官僚たちの過酷な労働実態が浮かぶ。 国会・議員対応、オンライ... 続きを読む

「小泉大臣だからできた、というのでは困る」コロナ禍の働き方改革、トップは環境省 | ハフポスト

2020/08/04 892 users コロナ禍 WLB ハフポスト 省庁 小泉大臣

ワーク・ライフバランス（WLB）社が8月3日に発表した「コロナ禍における政府・省庁の働き方に関する実態調査」。 テレワークのしやすさや、大臣レク（報告や打ち合わせ）におけるオンライン化やペーパーレス化などで、職員からの評価がトップだったのは、環境省だった。 小泉進次郎環境相は4日の閣議後会見で、「職員か... 続きを読む

「なぜ日本人は過労死するまで会社を辞めないの？」 外国人が特派員会見でぶつけた素朴な疑問

2017/01/19 554 users 電通 過労 一連 過労死 記者会見

日本全体の問題となっている長時間労働、そして過労死。一連の電通の問題を受け、開かれた記者会見。参加者は、さまざまな疑問を口にした。 電通の新入社員・高橋まつりさん（当時24）が2015年末に自殺した問題を受けたもの。会場となった記者室には多くの特派員らが詰めかけ、問題への関心の高さをうかがわせた。 解説をしたのは、企業の働き方をコンサルする「株式会社ワーク・ライフバランス」の小室淑恵社長たちだ。 ... 続きを読む

小室淑恵「人口構造から見るゲー­ムチェンジの必要性」―人口ボーナス期から人口オーナス期へ | 日刊読むラジオ

2014/12/22 1468 users 小室淑恵 プレゼンテーション 小室 業績 ゲー

残業を減らす、その一方で業績を上げる、そのような働き方のコンサルティングを900社以上の企業に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス。その代表・小室淑恵が、7月13日に開催された第19回国際女性­ビジネス会議で「人口構造から見るゲー­ムチェンジの必要性」と題するプレゼンテーションを行った。 小室は「労働時間を変えれば日本社会を救うことができる」と語る。そのためのキーワードは「人口ボーナス期」と... 続きを読む

「19時に帰ったら、全てが変わった」小室淑恵さんに聞くワーク・ライフバランス【Woman's Story】

2014/03/29 592 users 小室淑恵さん JST ワークライフバランス 笹川かおり 全て

「19時に帰ったら、全てが変わった」小室淑恵さんに聞くワーク・ライフバランス【Woman's Story】 The Huffington Post |  執筆者： 笹川かおり 投稿日: 2014年03月29日 09時02分 JST  |  更新: 2014年03月29日 09時45分 JST ワーク・ライフバランス メルマガ登録: メルマガ登録 フォロー: ライフ, ワーク, ワークライフバランス... 続きを読む

現役東大生もびっくり　驚愕の『ラクに勝ち続ける働き方』:マインドマップ的読書感想文

2011/02/24 728 users ラク 驚愕 びっくり 付箋 現役東大生

ラクに勝ち続ける働き方 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵さんの仕事術本。 小室さんは、先日も『「3人で5人分」の仕事を無理なくまわす！―「欠員補充ゼロ」の職場術 』を出されたばかりでしたが、今回の本の方が、より当ブログのニーズにマッチしていますし、付箋を貼ったネタも満載でした。 なお、内容的には、下記目次をご覧頂ければお分かりのように、仕事術だけでなく、体... 続きを読む