自走するエンジニアが育つ組織の作り方 - pinnacles-techblog - Medium

2021/07/07 31 users pinnacles-techblog medium 組織

ピナクルズの CTO をしている渋谷です。「現場向け動画 DX」を実現するための SaaS『tebiki』を開発しています。 今回は、マネージャー向けに「もしメンバーに自走してほしいなら、個人のメンタリティに期待するのではなく、組織で相互にアドバイスし合うプロセスを構築したほうがいい」という話をしたいと思います。 エ... 続きを読む

グーグルが「最高のマネージャー」に求める10の資質 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018/09/03 521 users Project Oxygen 自社 フォーブス 共通点 調査

グーグルの調査チームは2008年、自社にとってはどのような存在が「素晴らしいマネージャー」なのかを明らかにする試みを開始した。 最も高い実績を挙げているマネージャーの共通点を割り出すため、社内で調査を行う「プロジェクト・オキシジェン（Project Oxygen）」を実施。その調査結果に基づき、マネージャー向けの研... 続きを読む

MSのデスクフリーワーカー管理アプリ「StaffHub」、「Office 365」で利用可能に - CNET Japan

2017/01/13 10 users パブリックプレビュー CNET Japan 要員 自席 利用

Microsoftが、自席を持たずに働く要員の業務管理アプリ「 Microsoft StaffHub 」を、「Office 365」の一般法人向けの複数のプランに追加している。 2016年9月に パブリックプレビュー が開始されていたStaffHubは、自席を持たずに現場で作業する「デスクフリーワーカー」の勤務スケジュールを作成、アップデート、管理する必要があるマネージャー向けのアプリだ。また、従... 続きを読む

大きな業績を上げている部下が、職場で決められたルールを守らないとしたらどうするべき - ICHIROYAのブログ

2015/08/07 269 users 2015-08-08 自部門 研修 ICHIROYA 質問

2015-08-08 大きな業績を上げている部下が、職場で決められたルールを守らないとしたらどうするべき もう30年以上前のことになる。 　マネージャー向けのある研修で、こんな質問が出された。 「たとえば自部門の売上の3分の1を占めるような大きな業績を上げている部下が、職場で決められたルールを守らないとしたらどうするか」 　ざっくりとしか覚えていないがそういう質問だった。 　ああ、そういう部下を抱... 続きを読む

「プロジェクトが成功するためならなんでもする」と考えておけば十分か - haradakiro's blog

2013/03/28 14 users haradakiro's blog プロジェクト 受託 見積

2013-03-28 「プロジェクトが成功するためならなんでもする」と考えておけば十分か まあ、大人げないと思いつつ。いろいろ考えるのですよ。 というわけでアジャイルに不慣れな受託のマネージャー向けに。 「プロジェクトが成功するためならなんでもする」 まあ聞いたことがあるよねこの言葉。SIer にいたころに協力会社の営業から。できれば頼みたくない会社だったりするんだが、そういうところに限って見積が... 続きを読む

日興アセットマネジメントのマネージャー向け教材が泣ける - 梅屋敷商店街のランダム・ウォーカー（インデックス投資実践記）

2011/06/12 18 users 日興アセットマネジメント インデックスファンド・ETF

梅屋敷商店街のランダム・ウォーカー（インデックス投資実践記） 低コストのインデックスファンド・ETFをバイ＆ホールド、下町個人投資家のインデックス投資実践記を見てやってください。 運用会社の日興アセットマネジメントのWEBサイトに、投信販売現場のマネージャー向けの教材が公開されています。 日興アセットマネジメント 投信上司・応援レター　BOSSヨミ Vol.1 投信が本来持つ極めて珍しいお客様との... 続きを読む