テレワーク導入企業も注目！離れて働く従業員同士を感謝でつなぐ「ピアボーナス」とは何か？

2020/03/13 12 users テレワーク導入企業 従業員同士 Unipos 感謝 称賛

こんにちは！私はピアボーナスⓇ「Unipos(ユニポス)」を提供する、Unipos社のビジネスチームで働いている者です。 「ピアボーナス」ってどんなものか、皆さまご存知でしょうか？？ ごく簡単に言ってしまうと、ピアボーナスとは「従業員同士が送り合う、感謝・称賛のメッセージと少額のインセンティブ」のことです。 サー... 続きを読む

中小企業が続々導入！Uniposが起こす「第3の給与」革命（マネー現代編集部） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

2019/02/24 29 users Unipos ユニポス ご存じ ボーナス 革命

あなたは「第3の給与」をご存じだろうか？　給料でもボーナスでもない「ピアボーナス（従業員同士が贈り合えるボーナス）」を授受できるITサービス「Unipos（ユニポス）」がいま話題になっている。 海外の企業では珍しくないというこの仕組み、日本ではたして根づくのか。同サービスを開発したUnipos株式会社の斉藤社長... 続きを読む

贈りあえるピアボーナス（成果給）制度『mertip(メルチップ）』を導入しました。 - mercan（メルカン）

2017/10/24 24 users mercan Tweet 金子 メルカリ 特命チーム

2017 - 10 - 24 贈りあえるピアボーナス（成果給）制度『mertip(メルチップ）』を導入しました。 いろいろ Tweet 社長室の金子です。 メルカリの社長室は、経営支援から組織横断的なプロジェクトの支援など、様々な部署からの案件推進を担う特命チームのようなものです。 今回その一つのプロジェクトとして、ピアボーナス制度mertip （メルチップ）の導入支援を行ったのでメルカンにてご紹... 続きを読む

ピアボーナス「ユニポス」開発の背景と思わぬ効果について | Fringe81社長日記

2017/09/08 10 users ユニポス Fringe81社長日記 背景 Unipos 開発

Fringe81社長日記（Fringe81社長の写真日記）先日、ピアボーナス「Unipos（ユニポス）」の開発背景と思わぬ効果について、ICCカンファレンスで発表してきました。私は元原稿と全然違う事をプレゼンで話してしまうのですが、ICCカンファレンスでプレゼンした元原稿をそのまま寝かせておくのはもったいないので公開します。プレゼン原稿ですので、多少話し言葉になって変になるところはご容赦ください。... 続きを読む

【取材】会社の仲間同士で成果給を送りあう「ピアボーナス」が素敵

2017/07/14 10 users 成果給 取材 仲間同士 Unipos Fringe81

従業員が成果給を送り合う制度をサービス化したFringe81を取材した。 従業員が成果給を送り合う 新しい市場を切り拓く事業開発会社「 Fringe81 」は先日、新サービス「 Unipos 」の提供を始めた。 新しい時代の成果給の形として注目を集めている、従業員同士で報酬を送り合う仕組み「ピアボーナス」の概念をさらに拡張したサービス。 「日頃の仕事の成果」や「会社の行動指針に沿った良い行動」に対... 続きを読む

Fringe81 田中氏「これが組織を元気にする給与の再発明になる」 | TechWave テックウェーブ #wave

2017/07/13 40 users Wave Unipos FRI Fringe81 ＨＲ

アドテク企業の「Frige81」が上場後に仕掛ける事業は “HR（人的資源）” の領域でした。　「Unipos」は、従業員同士が成果給を送り合うピアボーナスを実現するものです。(参考「 同僚にボーナスを送る新しい成果給「Unipos」、Fringe81が提供へ 」) Fringe81代表取締役社長　田中弦氏は「 これが新世代の組織を元気にする新しい給与の“再発明” 」だと強く主張します。 Fri... 続きを読む