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パワハラ防止策、企業に義務化　厚労省が方針公表　　:日本経済新聞

2018/11/19 14 users 厚労省方針公表義務化日本経済新聞企業

厚生労働省は19日、労働政策審議会を開きパワーハラスメント（パワハラ）の防止策を企業に義務づける法制化の方針を示した。指針でパワハラの定義や企業に求める具体的な対応を盛りこむ。2019年の通常国会に改正法案を提出する方針だ。不本意な退職などを防ぎ、働きやすい環境を整える。パワハラの定義は(1)優越的な関... 続きを読む

パワハラ防止策、企業に義務づけ　厚労省が法制化方針：朝日新聞デジタル

2018/11/15 90 users 厚労省朝日新聞デジタル企業パワーハラスメント線引き

職場でのパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、厚生労働省は企業に対し、防止策に取り組むことを法律で義務づける方針を固めた。経営者側は「指導」との線引きが難しいなどとして反対しているが、増加が続くパワハラ被害を食い止めるには法制化が必要と判断した。来年の通常国会への関連法案の提出をめざす。セク... 続きを読む

職場のパワハラ防止策、厚労省が３案提示　法制化の案も：朝日新聞デジタル

2018/11/06 18 users 厚労省法制化朝日新聞デジタル職場パワーハラスメント

職場のパワーハラスメント（パワハラ）防止策について、厚生労働省が６日、三つの具体案を公表した。労働者側が導入を主張する、パワハラ行為を禁止するなどの「法制化」の２案と、使用者側が求める法的な強制力がない「ガイドライン（指針）の策定」で、防止策を議論している労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科... 続きを読む

厚労省、パワハラ防止策を初提示　年内とりまとめへ | 共同通信 - This kiji is

2018/11/06 10 users 厚労省 This kiji is 共同通信年内周知

厚生労働省は6日、労働政策審議会の分科会に、職場のパワーハラスメントを防止するための対策案を初めて提示した。法律や指針で企業側に周知や相談対応を義務付ける案や、行為そのものを禁止する例などを示したが、労使代表の意見はまとまらず、分科会は結論を持ち越した。年内のとりまとめを目指す方針。厚労省は月内... 続きを読む

パワハラ防止策を強化　過労死対策、電通社員自殺受け：朝日新聞デジタル

2016/12/26 10 users 朝日新聞デジタル過労死対策強化条文電通

厚生労働省が２６日に打ち出した過労死防止に向けた緊急対策は、広告大手、電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が過労自殺し、９月末に労災が認められたことをきっかけに、緊急にまとめられた。上司によるパワハラが過労自殺の一因になったと遺族側などから指摘されていることも踏まえ、パワハラ防止策も盛り込んだ。現在の労働関係法令にはパワハラを規制する条文はなく、労働局がパワハラについて企業に是正勧告を... 続きを読む

上西議員､なぜここまで世間に嫌われたのか | 人生なぜかうまくいく人のアンガーマネジメント | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/04/12 22 users アンガーマネジメント上西議員世間パワーハラスメント人生

日本アンガーマネジメント協会認定ファシリテーター青山学院大学大学院法学研究科修了（法学修士）。横浜市戸塚区で社会保険労務士・行政書士の事務所を経営する傍ら、社会人大学院でパワーハラスメントの法的・実務的対策を研究。パワハラ防止策の有効なツールとしてのアンガーマネジメントを数多くの企業、学校、病院等へ紹介している。・特定社会保険労務士、行政書士、第一種衛生管理者・公益財団法人21世紀職業財団... 続きを読む

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