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タグ ノー残業デー

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【書評】ノー残業デーは、こっそり残業する日です!『 測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?』 - Under the roof

2019/11/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ノルマ 書評 単行本 みすず書房 作者

測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか? 作者: ジェリー・Z・ミュラー,松本裕 出版社/メーカー: みすず書房 発売日: 2019/04/27 メディア: 単行本 この商品を含むブログを見る 「仕事の成果を数値で評価する」のはごくごく普通のことだ。幸い僕はさほどノルマに縛られない仕事をしている。なので、結果ばかり... 続きを読む

ブラック企業からホワイト企業に転生したら毎日仰天 漫画『社畜が異世界に飛ばされたと思ったらホワイト企業だった』発売 (1/2) - ねとらぼ

2018/12/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 382 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 仰天 社畜 作画 出社 とらぼ

ブラック企業の社員が、不思議な光に包まれてホワイト企業に――ブラックとホワイトのギャップに驚く漫画『社畜が異世界に飛ばされたと思ったらホワイト企業だった』(原作:結城鹿介 作画:髭乃慎士)1巻が11月に発売されました。価格は税別580円。 毎日がノー残業デーだと……? 主人公は、新卒で「朝は6時に出社、帰りは... 続きを読む

労働組合はダメなのか

2018/06/02 このエントリーをはてなブックマークに追加 41 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 労働組合 ふだん 将来安泰 待遇 残業

ノー残業デーに残業が認められない話のツイートを見た。労働組合が "強い" 会社の会社員は不憫だ、という内容だった。 (調べたら出てくる) ふだんからネットで若いサラリーマンが労働組合を悪くいう意見をよく見る。不思議な気分になる。 自分が子どものころ、大企業のサラリーマンになったら将来安泰と親に言われていた。 小さな会社では社長の気分でこき使われるが、大企業には労働組合があって、給料や待遇について会... 続きを読む

うつむく霞が関の職員ら「辞任遅い」 財務次官セクハラ疑惑(産経新聞) - Yahoo!ニュース

2018/04/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 霞が関 不祥事 帰路 改札 財務次官セクハラ疑惑

東京・霞が関の財務省では、トップの不祥事を受け、職員らが硬い表情で帰路についた。 毎週水曜のノー残業デーに当たったこの日、財務省の職員らは午後6時過ぎに一斉に帰宅を始めた。30代男性職員は「自分の仕事を全うするだけ」と言葉少な。40代女性職員は「辞任するのが遅いですよね」と言い残し、地下鉄の改札に続く階段を下りていった。 他省庁の職員からは批判の声が上がった。「官僚全体のイメージが悪くなるのは悔し... 続きを読む

ノー残業デーのため、他の日に残業」 “働き方改革”にジレンマ サイボウズ調査 - ITmedia NEWS

2018/02/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 33 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 残業 ITmedia News 働き方改革 サイボウズ 部署

勤務先で働き方改革が行われている中間管理職のうち、36%が「プレミアムフライデーやノー残業デーに早く帰るために、他の日に残業をしたことがある」――サイボウズが2月20日、そんな調査結果を発表した。 中間管理職の42%が、勤務先でノー残業デー、残業時間制限など働き方改革が「始まった」と答えたが、そのうち70%は「会社・部署の業務効率は上がっていない」と回答。業務効率が上がっていないために業務時間削減... 続きを読む

伝説のプログラマーが説く「時間通りに絶対終わらせる」仕事の進め方 - リクナビNEXTジャーナル

2017/03/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 835 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip プログラマー ビジネスパーソン リクナビNEXTジャーナル

2017 - 03 - 10 伝説のプログラマーが説く「時間通りに絶対終わらせる」仕事の進め方 かしこい仕事術 ピックアップ 長時間労働が大きな社会問題となっている昨今。「ノー残業デー」や「プレミアムフライデー」など、長時間労働を是正するような取り組みが一部の企業で行われています。けれど「そうは言っても、なかなか早く帰れない」「そもそも仕事が終わらない」と悩んでいるビジネスパーソンも多いのではない... 続きを読む

長時間労働是正策 「ノー残業デー」が最多 経団連 | NHKニュース

2016/10/02 このエントリーをはてなブックマークに追加 217 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 経団連 是正 最多 上司 政府

政府が「働き方改革」を進める中、経団連が長時間労働の是正に向けた取り組みについて加盟企業に聞いたところ、「ノー残業デーの徹底」が最も多かったのに対して、「朝型勤務」などは導入が進んでいないことがわかりました。 この中で長時間労働を是正する取り組みについて複数回答で聞いたところ、「ノー残業デーの徹底」が最も多く67.8%でした。次いで残業する際はあらかじめ上司に申告する「時間外労働の事前申告制」が6... 続きを読む

ノー残業デー」に深夜まで働いたら「残業代」はどうなる?働き損になってしまうのか|弁護士ドットコムニュース

2015/05/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 24 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 弁護士ドットコムニュース ボヤキ 深夜 残業代 サービス残業

「8:00出勤、24:30退社。残業代は出ない」。こんなタイトルで、サービス残業に明け暮れる毎日へのボヤキをつづった、はてな匿名ダイアリーが話題になった。 投稿者によると「明らかに作業量が多すぎる仕事」を、自分も含めた3人でこなしているため、帰宅できるのは、毎日23時くらいになるそうだ。日記を投稿した日は、24時半まで働いていたという。 遅くまで働いたら、せめてその分の残業代を払ってほしいところだ... 続きを読む

カープの試合がある日は残業なしに 広島労働局が提案 (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

2015/03/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 23 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip カープ 施策 一環 ユニホーム姿 浸透

カープの試合が地元である日はノー残業デーに――。広島労働局の河合智則局長らがこのほど、ユニホーム姿で記者会見し、働き方の見直しを呼びかけた。 国が進める「働き方改革」の一環だ。ほかにも家族の誕生日の有給休暇取得や朝型勤務など複数の取り組み案を例示した。今後、企業などに要請していく。 カープ人気で施策の浸透を図ろうというアイデアは職員が思いついた。「提案するからには率先したい」と労働局も試合日には定... 続きを読む

カープの試合がある日は残業なしに 広島労働局が提案:朝日新聞デジタル

2015/03/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 195 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip カープ 施策 一環 ユニホーム姿 浸透

カープの試合が地元である日はノー残業デーに――。広島労働局の河合智則局長らがこのほど、ユニホーム姿で記者会見し、働き方の見直しを呼びかけた。 国が進める「働き方改革」の一環だ。ほかにも家族の誕生日の有給休暇取得や朝型勤務など複数の取り組み案を例示した。今後、企業などに要請していく。 カープ人気で施策の浸透を図ろうというアイデアは職員が思いついた。「提案するからには率先したい」と労働局も試合日には定... 続きを読む

あってもなくても定時には帰れない?形骸化する「ノー残業デー」の実態 (DIAMONDonline) : SIerブログ

2013/05/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip articles 定時 風潮 形骸化 SIerブログ

1 :やるっきゃ騎士φ ★ 2013/05/28(火) 11:30:31.68 ID:??? ソースは http://diamond.jp/articles/-/36532 [1/2] 多くの企業が導入している「ノー残業デー」。 「残業するのが当たり前」の風潮がある日本において、「ノー残業デー」は「働き過ぎ」を 回避するためのものとして導入されているが、実際は形骸化しているという指摘も絶えない。 ... 続きを読む

あってもなくても定時には帰れない?形骸化する「ノー残業デー」の実態 (ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース BUSINESS

2013/05/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 38 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 定時 形骸化 ダイヤモンド キーマンズネット 実態

多くの企業が導入している「ノー残業デー」。「残業するのが当たり前」の風潮がある日本において、「ノー残業デー」は「働き過ぎ」を回避するためのものとして導入されているが、実際は形骸化しているという指摘も絶えない。ビジネスパーソンが体験している「ノー残業デー」の実態とはどのようなものか?  アンケートはキーマンズネットが2013年4月18日~24日にかけて実施。有効回答数は506。 ● ノー残業デーに「... 続きを読む

ユニクロ「仕事が終わったら、さっさとカエレ。社員残業させたマネージャは減給な」 - ゴールデンタイムズ

2012/01/09 このエントリーをはてなブックマークに追加 42 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 減給 伏見稲荷 マネージャ 火曜日 金曜日

1 :名無しさん@涙目です。(伏見稲荷) :2011/12/28(水) 21:38:33.34 ID:t9Q7YThw0 ファーストリテイリング総務・ES推進部の植木氏 9〜18時だった就業時間を、2011年10月から7〜16時にしました。 また、火曜日から金曜日までをノー残業デーとしています。 就業時間を早めたのは、社員が家族と過ごしたり、自己投資したりする 時間を作ってもらうためです。英語に限... 続きを読む

 
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