凡庸なエンジニアは勢いのないスタートアップに入社したほうがいい

2023/05/25 257 users エンジニア 勢い 停滞 資金調達 スタートアップ

有望なスタートアップに入社して、事業を伸ばして、上場したい。ストックオプションを使ってお金持ちになりたい。 そんな考えはもう古い。 今アツいのは、勢いのないスタートアップに入社することだ。 勢いのないスタートアップとは、資金調達のニュースが結構前に出たきりあまり露出がなく、社員数も増えていない、停滞... 続きを読む

年収 450 万円から 6 年で年収 1200 万円（＋ストックオプション）（＋副収入）になった話｜horiem｜note

2019/05/01 60 users Note 趣旨 経緯 年収 年度

僕の年収遍歴、450 → 475 → 500 → （転職） → 550 → （転職） → 600 → （部分的に転職） → 800 → 1200（今年度見込み）な感じですね。あとでこの辺の経緯を note とかにでも書こうかな（お金の話が好きな人向けに）（僕もお金の話が好きなので） — horiem (@yellowshippo) April 25, 2019 というわけで、書きます。趣旨... 続きを読む

起業家のみなさま、メルカリのストックオプション発行を安易に参考にしない方が良いですよ - 株式会社SCOUTERのCOOが人事を尽くして考えた

2018/05/17 117 users COO bookmark インセンティブ メルカリ 人事

2018 - 05 - 17 起業家のみなさま、メルカリのストックオプション発行を安易に参考にしない方が良いですよ スタートアップ シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket はじめに メルカリのストックオプション詳細 メルカリだからできたストックオプション戦略 ストックオプションはインセンティブの一つの手段でしかない 結論：自分の頭で考えよう ... 続きを読む

ストックオプションの魅力と威力 - たぱぞうの米国株投資

2017/11/02 60 users 威力 ヒント-備忘録 米国株投資 魅力 ヒント

2017 - 11 - 03 ストックオプションの魅力と威力 投資のヒント 投資のヒント-備忘録 スポンサーリンク ストックオプションの魅力とは ストックオプションの魅力は、なんといっても成功した時の莫大な利益です。企業持株会と似ているようで似ていないので、最初にどのようなものなのか触れておきます。 まず、ストックオプションとは 「将来、決められた価格で自社株を買う権利」 のことを指します。 〇年... 続きを読む

ヨッピーさん＆河西君が伊藤直也さんに公開質問！年収・ストックオプション・時間の使い方の話etc.｜CodeIQ MAGAZINE

2016/11/22 872 users CodeIQ MAGAZINE 伊藤直也さん 年収 ヨッピー

ヨッピーさん＆河西君が伊藤直也さんに公開質問！年収・ストックオプション・時間の使い方の話etc. 2016.11.22 Category： 【連載】ヨッピーの突撃レポート , 勉強会・イベント Tag： CodeIQ感謝祭 , naoya , ヨッピー , 年収 例えば「伊藤直也さんの年収ってどれくらいなんだろう」など、興味はあるけど、なかなか聞けないことに喜んで突っ込んでくれるヨッピーさん。 2... 続きを読む

管理職になりたくないあなたへ--技術系職員としてキャリアを高めるには - ZDNet Japan

2015/01/08 58 users キャリア ZDNet Japan 管理職 あなた ＣＴＯ

重要な技術系職員の多くは経営者には向いていない、あるいは、経営者になることを求めていない。こうした職員はCレベル幹部（CEO、CTO、CFOなどCで始まる最高責任者レベルの幹部のこと）と同じくらい重要だということを企業は理解する必要がある。 多くの場合、昇進や昇給、ストックオプションといった企業のインセンティブを得るには、Cレベルの地位を頂点とする管理職を経ていかなければならない。キャリアの目標を... 続きを読む

世界のスタートアップ創業者は、自分自身にどれくらいの給与を払っているのだろうか？ [in the looop]

2014/01/14 114 users 給与 the looop スタートアップ創業者 自分自身 世界

企業創業者は、経営者であるとともに株主でもあり、自らの給与に対して大きな決定権を持っている。自分自身に高い報酬を払うか、それとも安く抑えてよりハイクラスな人材を雇うのか。スタートアップ創業者にとって頭を悩ます難問のひとつだ。 では、実際に彼らはどれくらいの報酬を得ているのか。IPOないし株式売却を目指すスタートアップにとって、報酬とは現金(給与やボーナス)によるものとエクイティ(ストックオプション... 続きを読む

On Off and Beyond: シリコンバレーの給与とストックオプション

2006/05/31 99 users シリコンバレー 給与 On Off and Beyond

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