凡庸なエンジニアは勢いのないスタートアップに入社したほうがいい

2023/05/25 257 users エンジニア 勢い 停滞 資金調達 スタートアップ

有望なスタートアップに入社して、事業を伸ばして、上場したい。ストックオプションを使ってお金持ちになりたい。 そんな考えはもう古い。 今アツいのは、勢いのないスタートアップに入社することだ。 勢いのないスタートアップとは、資金調達のニュースが結構前に出たきりあまり露出がなく、社員数も増えていない、停滞... 続きを読む

起業家のみなさま、メルカリのストックオプション発行を安易に参考にしない方が良いですよ - 株式会社SCOUTERのCOOが人事を尽くして考えた

2018/05/17 117 users COO bookmark インセンティブ メルカリ 人事

2018 - 05 - 17 起業家のみなさま、メルカリのストックオプション発行を安易に参考にしない方が良いですよ スタートアップ シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket はじめに メルカリのストックオプション詳細 メルカリだからできたストックオプション戦略 ストックオプションはインセンティブの一つの手段でしかない 結論：自分の頭で考えよう ... 続きを読む

ヨッピーさん＆河西君が伊藤直也さんに公開質問！年収・ストックオプション・時間の使い方の話etc.｜CodeIQ MAGAZINE

2016/11/22 872 users CodeIQ MAGAZINE 伊藤直也さん 年収 ヨッピー

ヨッピーさん＆河西君が伊藤直也さんに公開質問！年収・ストックオプション・時間の使い方の話etc. 2016.11.22 Category： 【連載】ヨッピーの突撃レポート , 勉強会・イベント Tag： CodeIQ感謝祭 , naoya , ヨッピー , 年収 例えば「伊藤直也さんの年収ってどれくらいなんだろう」など、興味はあるけど、なかなか聞けないことに喜んで突っ込んでくれるヨッピーさん。 2... 続きを読む

世界のスタートアップ創業者は、自分自身にどれくらいの給与を払っているのだろうか？ [in the looop]

2014/01/14 114 users 給与 the looop スタートアップ創業者 自分自身 世界

企業創業者は、経営者であるとともに株主でもあり、自らの給与に対して大きな決定権を持っている。自分自身に高い報酬を払うか、それとも安く抑えてよりハイクラスな人材を雇うのか。スタートアップ創業者にとって頭を悩ます難問のひとつだ。 では、実際に彼らはどれくらいの報酬を得ているのか。IPOないし株式売却を目指すスタートアップにとって、報酬とは現金(給与やボーナス)によるものとエクイティ(ストックオプション... 続きを読む