“技術力だけ”で勝負するスタートアップ転職はNG？「技術面接を廃止」したUbieの真意から探る - エンジニアtype | 転職type

2021/08/03 7 users 転職 ソフトウェアエンジニア採用 一見 New 企業

NEW! 2021.08.03 #転職 Web系スタートアップの中には、採用時に技術試験を設けている企業も多い。技術力の確認は、ソフトウェアエンジニア採用にとって一見当たり前のようにも思えるし、転職者側も「自分の技術力を企業にアピールしなければ」と考えるだろう。 しかし、そんな中あえて技術面接の廃止を公表したスタート... 続きを読む

スタートアップ転職、年収720万円超　上場企業越え　　:日本経済新聞

2019/03/19 245 users 上場企業 日本経済新聞 外資 新興企業 平均年収

スタートアップ企業への転職相場が上昇している。外資を除く創業10年未満の企業に転職した人の平均年収は2019年1～2月に720万円超と、上場企業の平均より100万円多い。過去7年の上昇率も年平均で約5%と、上場企業（約1%）を大幅に上回った。新興企業が競争力強化へ専門人材を好条件で獲得。大手企業からの人材移動が増え... 続きを読む

今注目の若手起業家、株式会社DUO 塚本大地さん・渡辺稜太さんのビジネスの勝算 | キープレイヤーズ | ベンチャー/スタートアップ転職・採用の専門エージェント

2018/11/12 20 users 部活 移住 カナダ 渡辺 幼少期

代表取締役CEO 塚本大地 1993年生まれ、大阪出身の横浜育ち。幼少期を一瞬だけカナダで過ごし、小学校から横浜へ移住。小学生から大学までサッカーに打ち込み続けた元サッカー少年。大学在学中に部活をする傍らWebサービスを複数リリースし、大学4年次に共同代表の渡辺と株式会社DUOを設立。名古屋大学情報工学科卒業（1... 続きを読む

採用単価比較をする際に見落としがちな社員稼働コストを考察しました | キープレイヤーズ | ベンチャー/スタートアップ転職・採用の専門エージェント

2018/11/06 16 users キープレイヤーズ ベンチャー リファラル採用 採用 コスト

リファラル採用で有名なSmartHRさん 採用単価比較をする際に見落としがちな社員稼働コストを考察しました。ここで注目して頂きたいのは、採用プロセスには、人の工数=コストがかかっているということです。この認識を持った上で、採用活動に取り組んで頂きたいと思っております。 様々な採用手法が増えてきました。そし... 続きを読む

ベンチャー/スタートアップ採用のバイブル「採用力」のある企業は何が違うのか？ | キープレイヤーズ | ベンチャー/スタートアップ転職・採用の専門エージェント

2018/08/22 40 users ベンチャー企業 バイブル キープレイヤーズ ベンチャー 多く

「採用力」のあるスタートアップ・ベンチャー企業は何が違うのか？＜要説＞ 多くのスタートアップ・ベンチャー企業が「採用」に苦労されていると思います。実際、採用が上手い会社とそうでない会社あります。「採用」上手な会社こそ成長する可能性の高い会社と言えます。 採用力がある会社はいったいどんなポイントを大... 続きを読む