エン・ジャパン、脳筋求人広告を不正アクセスと主張するフュービックの梯子を外す : 市況かぶ全力２階建

2020/03/10 24 users フュービック 梯子 弁明 市況かぶ全力２階建 文言

【労働の闇】エンジャパンに求人情報を掲載した㈱つながりさん、『新型コロナは体調管理ができてない証拠』『舐めてる人間は叩き潰す』『有給なんて周りのことを考えたら使えないはず』『残業代は出すわけがない』などパワフル過ぎる文言で炎上 ↓ 社長が「不正アクセスによりHPが改竄された」と弁明 pic.twitter.com/QL9... 続きを読む

アダルトゲームのプログラマ｜新規事業の”ソシャゲ”開発に携わります。（921653）（応募資格：【実務未経験、第二新卒を歓迎】■PHP、Perl、Java等…　雇用形態：契約社員）｜株式会社チ

2018/12/29 129 users アダルトゲーム perl プログラマ ゲームプログラマ PHP

「／アダルトゲームのプログラマ｜新規事業の”ソシャゲ”開発に携わります。」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ゲームプログラマの転職・求人情報が満載です！ 続きを読む

仕事でやりがいを感じるのは「お礼や感謝の言葉」--エンジャパン調べ - CNET Japan

2018/08/11 32 users やりがい エン転職 お礼 アンケート CNET Japan

エン・ジャパンは、転職支援サービス「エン転職」の利用者を対象に、「仕事のやりがいと楽しみ方」についてアンケートを実施。その結果を8月9日付で公開した。調査期間は6月27日から7月29日で、有効回答数は9297人。 「仕事において、やりがいを感じることはなんですか？」という質問に対して、第1位となったのは、「お... 続きを読む

引継せず有給消化する退職社員！ありですか？（人事労務Q&A）｜エン人事のミカタ by エンジャパン

2017/01/30 32 users エン人事 有給 有給休暇 損失 人事労務Q&A

引継せず有給消化する退職社員！ありですか？ 自己都合退職者から有給消化申請が出ました。 内容は、長期の申請であり、またそれにより業務引継ぎに大きな影響が出て、 会社として損失を受けると考えられ、おいそれと許可を出せません。 そんな場合でも申請は妨げられないのでしょうか。 会社は、有給を申請された時季が、事業の正常な運営を妨げる場合は 他の時季に有給休暇を与えることができます。 これを「有給休暇請求... 続きを読む

違法残業「月80時間超」で社名公表！「過労死等ゼロ緊急対策」とは？（人事労務Q&A）｜エン人事のミカタ by エンジャパン

2017/01/13 29 users エン人事 過労死 社名公表 違法残業 撲滅

違法残業「月80時間超」で社名公表！「過労死等ゼロ緊急対策」とは？ 2016年末に急遽決定したという「過労死等ゼロ緊急対策」について、 教えてください。 2016年12月26日。 厚生労働省より、違法な長時間労働の撲滅を目指す緊急対策が発表されました。 名称は、「過労死等ゼロ緊急対策」 違法な長時間労働を放置する企業の社名を、 行政指導段階で公表できるよう基準の改定が行われています。 具体的には、... 続きを読む

入れ墨が発覚した社員。解雇できますか？（人事労務Q&A）｜エン人事のミカタ by エンジャパン

2016/12/16 45 users 入れ墨 エン人事 人事労務Q&A ファッション 反社会的勢力

入れ墨が発覚した社員。解雇できますか？ ある社員が、入社後に入れ墨をしている事が発覚しました。 反社会的勢力に属しているわけではなく、ファッションとして 入れているようです。 当社では入れ墨をしている社員を雇用したくありません。 このような場合には、入れ墨をしている社員を解雇できるでしょうか。 一般的に、 入れ墨は反社会的勢力との関係性を感じさせるものとして 広く受け止められています。 入社前の採... 続きを読む

社内恋愛。就業規則で禁止できる？（人事労務Q&A）｜エン人事のミカタ by エンジャパン

2016/01/27 19 users エン人事 就業規則 風紀 人事労務Q&A 規律

社内恋愛。就業規則で禁止できる？ 会社の風紀や規律を守るために、就業規則で「社内恋愛禁止」を謳おうと 社長から相談されています。人事担当者としては「そこまでしなくても...」と 思うのですが、「会社は仕事をしに来るところ」と言われました。可能でしょうか？ 貴社だけではなく、社内恋愛を禁止することにより、 企業秩序や風紀を維持したいというニーズは多々あり、 事実、就業規則で社内恋愛を禁止している会社... 続きを読む

転職者心理～ホンネのまとめ～2015｜エン人事のミカタ by エンジャパン

2015/11/18 18 users ホンネ エン人事 ミカタ by まとめ

転職の動機は「給与の不満」「会社の将来性への不安」が40％以上！ 不安のケアで採用成功に近づく！20代、30代、40代の不安は？ 内定受諾の分かれ道は「年収」。選考段階の早めに「すり合わせ」を！ 高水準を推移する有効求人倍率。2014年から1倍以上が続き、2015年7月には、1.21倍と23年5ヶ月ぶりの高騰となっています。伴って、採用難易度も上昇。多くの人事・採用担当者からは、「応募数は増えたが... 続きを読む

[PR]「35歳転職限界説」は崩壊した　 “求められるミドル”になる3つのポイントとは？ - ログミー

2015/08/28 28 users ミドル ログミー 通説 35歳転職限界説 ミドル世代

「35歳を過ぎると一部の優秀な人材しか転職はできない」。そんな通説が、いま崩れてきています。転職に成功した人の年齢別に見てみると、2015年は5年前に比べて36歳-40歳が208％。41歳以上は233％にもなっています。このように30代中盤以降のミドル世代の転職がメジャーとなった現在の転職市場の動向について、100万人のユーザーが利用するエンジャパン「ミドルの転職」編集長の岡田康豊氏に聞きました。... 続きを読む

【7/18(土)～19(日】西武ドームイベント案内【当日払】｜株式会社ヒューストンの求人情報

2015/07/03 18 users 求人情報 日給 アルバイト 派遣 チャレンジ

【7/18(土)～19(日】西武ドームイベント案内【当日払】｜【日給 10650～15900円】人気ゲームイベント【単発/登録制(履歴書不要】｜未経験OK！アルバイト・派遣・正社員のお仕事満載！仕事探しは[en]チャレンジ！はた☆らく。エンジャパンが運営する求人サイトです。【】職種未経験OK社会人未経験OKブランクOK大学生歓迎既卒第二新卒OK友達と一緒OKOA不要英語不要週1OK週3～4以内平日... 続きを読む

エンジャパン、[en]学生の就職情報を来年3月末でサイト運営終了。今後の新卒市場はどうなるか？(酒井 一樹) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/02/24 11 users 一樹 酒井 ネオキャリア Yahoo 新卒市場

新卒採用関連の業界では話題になっておりますが、エンジャパンが運営する就活サイトが2015年3月末でサービスを終了すると発表されました。 リリースによると既存顧客には、採用コンサルティングや新卒紹介を行うネオキャリアのサービスを今後案内すると書かれています。 （エイリストはエンジャパン、ネオキャリアの両社とやり取りがある微妙な立ち位置なのですが、今後の就活市場を考える上で大きなニュースだと思ったので... 続きを読む